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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und coache Studierende bei Karrierefragen und Bewerbungsprozessen.
- Arbeitgeber: Die CBS ist eine innovative Hochschule mit Fokus auf Vielfalt und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten und coole Extras wie ZuschĂĽsse zum Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelorabschluss oder kaufmännische Ausbildung, Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten und spannende Auslandsaufenthalte über Erasmus+ sind möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die CBS University of Applied Sciences ist eine staatlich anerkannte private Hochschule mit rund 4.000 Studierenden an zehn Standorten. Unter dem Motto „Creating Tomorrow“ gestalten wir die Bildung der Zukunft in Wirtschaft, Soziales, Pädagogik und Gesundheit. Wir stehen für Vielfalt, Nachhaltigkeit und Teamgeist – in einem internationalen, dynamischen Umfeld, das deine Ideen schätzt. Werde Teil der CBS – Gestalte die Zukunft mit uns!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für unseren Campus Mainz in Vollzeit eine/n:
Mitarbeiter/in (m/w/d) Career Services / Talent Development Specialist
DEINE AUFGABEN:
- Individuelle Betreuung, Beratung und Coaching – du unterstützt Studierende und Absolventinnen/ Absolventen bei Bewerbungs- und Karrierefragen sowie im gesamten Bewerbungsprozess
- Verwaltung und Administration – du koordinierst Bewerbungsaktivitäten für das duale Studium und die Absolventenvermittlung
- Prüfung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen – du gibst wertvolles Feedback und hilfst dabei, professionelle Bewerbungsdokumente zu erstellen
- Aufbau und Pflege von Unternehmenskontakten – du unterstützt aktiv bei der Anbahnung von Kooperationen und trägst dazu bei, unser Netzwerk mit Praxispartnern nachhaltig zu erweitern und zu stärken
- Organisation und Durchführung von Career Service Events – von Infoveranstaltungen über Coachings bis hin zu Karrieremessen und Unternehmensveranstaltungen
- Recruiting und Studienberatung – du repräsentierst die Hochschule auf internen und externen Karriereveranstaltungen und Bildungsmessen
DAS BRINGST DU MIT:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium, idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund, oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalbereich
- Erste Erfahrung im Bewerber- oder Eventmanagement ist von Vorteil
- Starke kommunikative Fähigkeiten – du überzeugst im Kontakt mit Studierenden, Interessierten und Unternehmenspartnern gleichermaßen
- Interesse an Kooperationsaufbau und Vertriebsaffinität – du hast Freude daran, Bildungsangebote aktiv zu präsentieren und neue Partnerschaften mitzugestalten
- Empathie und Durchsetzungsvermögen – du kannst dich in andere hineinversetzen und gleichzeitig sicher auftreten
- Flexibilität und Reisebereitschaft – Abend- und Wochenendtermine sind für dich kein Hindernis
- Organisationsstärke und Zuverlässigkeit – du bist engagiert, behältst den Überblick und setzt Prioritäten
- Kundenorientiertes Denken und Sozialkompetenz – du schaffst eine positive und vertrauensvolle Atmosphäre
- Sehr gutes Selbst- und Zeitmanagement – du setzt Prioritäten und arbeitest eigenständig
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office – du nutzt digitale Tools effizient für deine tägliche Arbeit
- Gute Englischkenntnisse – idealerweise so sicher, dass du dich mit einer vielfältigen Zielgruppe gut verständigen kannst
DAS ERWARTET DICH BEI UNS:
- Ein innovatives, dynamisches Team – an der CBS arbeitest du in einem internationalen Hochschulumfeld, das offen für neue Ideen ist und gemeinsam viel bewegt
- Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum – du bist Teil eines kollegialen Teams, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird und du Freiraum hast, deine Aufgaben selbst zu gestalten
- Genug Zeit für Erholung – 30 Urlaubstage, frei an Rosenmontag (egal an welchem Campus du arbeitest) plus zwei zusätzliche Tage im Jahr für soziales Engagement
- Flexibles Arbeiten – Mobiles Arbeiten, Workation (auch mal mit Laptop am Strand oder in den Bergen) und falls du einen tierischen Begleiter hast: Auch dein Hund ist bei uns willkommen
- Ein moderner, schön gelegener Campus – mitten in Mainz
- Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten – unser dynamisches Umfeld bietet dir viele Möglichkeiten, Neues zu lernen und beruflich zu wachsen
- Spannende Auslandsaufenthalte über Erasmus+ – einer der vielen Vorteile, wenn du an einer Hochschule arbeitest: Du kannst Hospitationen bei Partnerunis machen oder Sprachkurse im europäischen Ausland besuchen
- Coole Extras – von gemeinsamen Feiern über Zuschüsse zum Deutschlandticket, Urban Sports Club und Lease a Bike bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
Deine Bewerbungsunterlagen sende bitte unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellungen ausschließlich digital über unser Bewerberformular an Laura Hohrein, Regionalleitung Süd. Bitte hab Verständnis, dass wir Bewerbungen per E-Mail nicht annehmen können.
Zur Beantwortung von Fragen zum Bewerbungsprozess steht dir unser People & Culture-Team gerne zur VerfĂĽgung unter personal@cbs.de.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
CBS University of Applied Sciences | Campus Mainz | +49 (221) 93 18 09 0 | cbs.de
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter/in (m/w/d) Career Services / Talent Development Specialist Arbeitgeber: Cologne Business School GmbH
Kontaktperson:
Cologne Business School GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in (m/w/d) Career Services / Talent Development Specialist
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Professoren, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Engagiere dich in relevanten Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Karriereentwicklung und Talentmanagement beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu Karriereberatung und Talententwicklung übst. Zeige, dass du die Bedürfnisse von Studierenden verstehst und wie du ihnen helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Career Services und Talent Development. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit an der CBS beeinflussen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in (m/w/d) Career Services / Talent Development Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere deine Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Talent Development Specialist zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Umgang mit Studierenden und Unternehmenspartnern in deinem Anschreiben anführen.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass du auch deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cologne Business School GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Stelle oder deine Erfahrungen im Bereich Career Services. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und Interesse an der Position hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Zeige dein Interesse an Kooperationen
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir der Aufbau von Unternehmensnetzwerken ist. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Kooperationen initiiert oder gepflegt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der CBS University of Applied Sciences, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und dich mit der Vision der Hochschule identifizieren möchtest.