Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein spannendes Objekt mit mehreren Gebäuden und plane Wartungsmaßnahmen eigenständig.
- Unternehmen: Colonia Personal UG ist ein junges, dynamisches Unternehmen im Bereich Personalvermittlung.
- Vorteile: Genieße übertarifliches Einkommen, Weihnachtsgeld und einen geregelten Urlaubsanspruch.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und Beratung sowie betriebliche Altersvorsorge werden angeboten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Gebäudemanagements aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellendetails zu: Objektleiter/in (m/w/d) mit Übernahme
Arbeitgeber: Colonia Personal UG (haftungsbeschränkt)
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
Befristung
Befristung
unbefristetBerufsbezeichnung
- Ingenieur/in - Gebäudetechnik/Facility-Management
- Fachwirt/in - Facility-Management
Stellenbeschreibung
Objektleiter/in mit guten Kenntnissen in der TGA (m/w/d) mit Übernahme
Standort: Köln
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche
Zweck und Ziel der Stelle
Wir, die Colonia Personal UG (haftungsbeschränkt), sind ein junges aufstrebendes Personaldienstleistungsunternehmen. Mit unserem Leistungsportfolio sind wir ein
erfahrener und kompetenter Partner im Bereich der Personalvermittlung, befristeter Arbeitnehmerüberlassung und die Personalberatung für Unternehmen, Beschäftigte und Suchende.
Wir betreuen Kunden aus dem Mittelstand bis hin zum Konzern, mit Qualifikationen aus dem gewerblichen, technischen und kaufmännischen Bereich. Durch die täglichen Anfragen unserer Kunden suchen wir stetig Akademiker/innen, Meister/innen, Techniker/innen, Facharbeiter/innen bis hin zum/r Fachhelfer/in (m/w/d) in verschiedenen Tätigkeitsbereichen und Qualifikationen.
Daher freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder über Ihre Initiativbewerbung, um Ihnen eine Perspektive zu geben einen Arbeitsplatzwechsel oder einen Neueinstig in die Arbeitswelt zu tätigen.
Für unseren Kunden aus dem Bereich des Gebäudemanagement, suchen wir einenObjektleiter/in(m/w/d);Facility Manager (m/w/d)
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Betreuung eines Objektes mit mehreren Gebäuden
- Einhaltung und Umsetzung aller relevanten Vorschriften und Richtlinien des technischen Gebäudemanagements
- Selbständige Planung von Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der Umsetzung von größeren Bauunterhaltungsmaßnahmen und kleineren Neu-, Um- und Erweiterungsbauten im Bereich der haustechnischen Gewerke
- Kostenoptimierung der technischen und infrastrukturellen FM-Dienstleistungen
- Einsatzplanung, Koordination und Leistungskontrolle externer Dienstleister
- enge Zusammenarbeit mit unseren Wartungstechnikern
- Steuerung Dritter, bspw. Dienstleister, Handwerkern, Hausmeistern und Haustechnikern (m/w/d)
- Verwaltung und Prüfung von Wartungs- und Serviceverträgen
- Wahrnehmung von Übergaben und Abnahmen mit Bauherren
- Instandhaltungsplanung, Gewährleitungsverfolgung
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung eines handwerklichen Berufes mit Berufserfahrung (z.B. Elektro- oder Versorgungstechnik- oder Klimatechnik) sowie idealerweise erfolgreich abgeschlossenes Studium Facility Management/Ingenieurwesen oder GEFMA Fachwirt FM
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
- Sie sind außerordentlich kunden- u. serviceorientiert
- Fundiertes technisches Fachwissen
- Mindestenszwei bis dreiJahre relevanteBerufserfahrung
- Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich der GEFMA 190"Betreiberverantwortung", Vorschriften im technischen Gebäudemanagement sowie Kenntnisse in der Gebäudeleittechnik (GLT) undim Bereich Engergiemanagementsystem ISO 50001
- Kenntnisse im Bereich Datenaufbereitung und -interpretation
- Erfahrung mit CAFM Systemen
- Sie haben sehr gute MS Office Kenntnisse
- Sie arbeiten hoch motiviert, selbstständig und stets verbindlich
- Sie haben eine gewissenhafte Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft sowie ein freundliches Auftreten
- Führerschein Klasse B (alt 3)
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
• übertarifliches Einkommen (BZA/DGB-Tarifvertrag)
• gute Sozialleistungen, inkl. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
• einen geregelten Urlaubsanspruch
• Zuschuss zum vermögenswirksamen Sparen
• persönliche Betreuung und Beratung
• Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Ansprechpartner:
Colonia Personal UG (haftungsbeschränkt)
Hauptstr. 429
51143 Köln/Porz
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter AngabeIhrer Gehaltsvorstellungenunddesfrühestmöglichen Einstellungstermins zu.
Abteilung(en): technisch
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: BAP
Unternehmensdarstellung: Colonia Personal UG (haftungsbeschränkt)
Colonia Personal UG (haftungsbeschränkt)
Arbeitnehmerüberlassung Direktvermittlung Freelancer - Vermittlung Personalberatung Consulting, Projektmanagement
Hauptsitz: Köln
Gründung: 202
Betriebsgröße: 0-50
Die Colonia Personal ist ein führender Personaldienstleister, der maßgeschneiderte Lösungen in verschiedenen Bereichen der Personalbeschaffung und -verwaltung anbietet.
Unser umfangreiches Leistungsportfolio umfasst:
- Arbeitnehmerüberlassung : Wir stellen qualifizierte Mitarbeiter auf temporärer Basis zur Verfügung, um Engpässe in Ihrem Unternehmen flexibel zu überbrücken.
- Direktvermittlung : Wir unterstützen Sie bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften für langfristige Anstellungen in Ihrem Unternehmen.
- Freelancer-Vermittlung : Unser Netzwerk aus erfahrenen Freelancern bietet Ihnen die Flexibilität, projektbasierte Arbeiten effizient und kompetent abzuwickeln.
- Personalberatung : Mit unserer Expertise beraten wir Sie strategisch in allen Fragen der Personalplanung und -entwicklung, um Ihre Geschäftsziele bestmöglich zu unterstützen.
- Consulting und Projektmanagement : Wir bieten Ihnen umfassende Beratungsleistungen und Projektmanagement-Expertise, um Ihre internen Prozesse zu optimieren und Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.
Unsere Mission ist es, die besten Talente mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen und langfristige Partnerschaften zu fördern. Mit unserer langjährigen Erfahrung und unserem tiefen Marktverständnis stehen wir Ihnen als verlässlicher Partner zur Seite.
Colonia Personal – Ihr Erfolg ist unser Ziel.
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#J-18808-LjbffrObjektleiter/in (m/w/d) mit Übernahme Arbeitgeber: Colonia Personal UG (haftungsbeschränkt)
Die Colonia Personal UG (haftungsbeschränkt) ist ein dynamisches und wachsendes Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein übertarifliches Einkommen und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine persönliche Betreuung und Beratung. In Köln gelegen, profitieren unsere Mitarbeiter von einem positiven Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und individuelle Entwicklung fördert, sowie von attraktiven Zusatzleistungen wie Zuschüssen zum Jobticket und zur betrieblichen Altersvorsorge. Wir setzen uns dafür ein, dass Sie in Ihrer Karriere als Elektroinstallateur/in wachsen und sich weiterentwickeln können.
Kontaktdaten:
Colonia Personal UG (haftungsbeschränkt) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Objektleiter/in (m/w/d) mit Übernahme erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Anforderungen und Erwartungen an einen Objektleiter geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im technischen Gebäudemanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen und Technologien Bescheid weißt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit CAFM-Systemen und der GEFMA 190 vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kunden- und Serviceorientierung in Gesprächen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden oder externen Dienstleistern zusammengearbeitet hast. Diese Soft Skills sind für die Position des Objektleiters entscheidend und sollten klar kommuniziert werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Objektleiter/in (m/w/d) mit Übernahme mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über die Colonia Personal UG und deren Dienstleistungen. Besuche die Website, um mehr über ihre Werte, Projekte und den Arbeitsalltag zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen:Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Objektleiter/in zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement und deine Kenntnisse in der TGA.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kundenorientierung und deine technische Expertise ein.
Bewerbung einreichen:Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevanten Zeugnissen, per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, alle geforderten Informationen wie Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichen Einstellungstermin anzugeben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Colonia Personal UG (haftungsbeschränkt) vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) und der relevanten Vorschriften gut beherrschst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten.
✨Erfahrungen betonen
Hebe deine relevante Berufserfahrung hervor, insbesondere in der Planung und Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit zu nennen.
✨Kundenorientierung zeigen
Da die Position eine starke Kunden- und Serviceorientierung erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden und externen Dienstleistern parat haben. Zeige, wie du Probleme gelöst und Kunden zufriedengestellt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die in der Rolle des Objektleiters auftreten können.
