Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein spannendes Objekt mit mehreren Gebäuden und plane Wartungsmaßnahmen eigenständig.
- Unternehmen: Colonia Personal UG ist ein junges, dynamisches Unternehmen im Bereich Personalvermittlung.
- Vorteile: Genieße übertarifliches Einkommen, Weihnachtsgeld und einen geregelten Urlaubsanspruch.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und Beratung sowie betriebliche Altersvorsorge werden angeboten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Gebäudemanagements aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellendetails zu: Objektleiter/in (m/w/d) mit Übernahme
Arbeitgeber: Colonia Personal UG (haftungsbeschränkt)
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
Befristung
Befristung
unbefristet
Berufsbezeichnung
- Ingenieur/in - Gebäudetechnik/Facility-Management
- Fachwirt/in - Facility-Management
Veröffentlichungsdatum: Vor 3 Tagen veröffentlicht
Stellenbeschreibung
Objektleiter/in mit guten Kenntnissen in der TGA (m/w/d) mit Übernahme
Standort: Köln
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche
Zweck und Ziel der Stelle
Wir, die Colonia Personal UG (haftungsbeschränkt), sind ein junges aufstrebendes Personaldienstleistungsunternehmen. Mit unserem Leistungsportfolio sind wir ein
erfahrener und kompetenter Partner im Bereich der Personalvermittlung, befristeter Arbeitnehmerüberlassung und die Personalberatung für Unternehmen, Beschäftigte und Suchende.
Wir betreuen Kunden aus dem Mittelstand bis hin zum Konzern, mit Qualifikationen aus dem gewerblichen, technischen und kaufmännischen Bereich. Durch die täglichen Anfragen unserer Kunden suchen wir stetig Akademiker/innen, Meister/innen, Techniker/innen, Facharbeiter/innen bis hin zum/r Fachhelfer/in (m/w/d) in verschiedenen Tätigkeitsbereichen und Qualifikationen.
Daher freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder über Ihre Initiativbewerbung, um Ihnen eine Perspektive zu geben einen Arbeitsplatzwechsel oder einen Neueinstig in die Arbeitswelt zu tätigen.
Für unseren Kunden aus dem Bereich des Gebäudemanagement, suchen wir einenObjektleiter/in(m/w/d);Facility Manager (m/w/d)
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Betreuung eines Objektes mit mehreren Gebäuden
- Einhaltung und Umsetzung aller relevanten Vorschriften und Richtlinien des technischen Gebäudemanagements
- Selbständige Planung von Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der Umsetzung von größeren Bauunterhaltungsmaßnahmen und kleineren Neu-, Um- und Erweiterungsbauten im Bereich der haustechnischen Gewerke
- Kostenoptimierung der technischen und infrastrukturellen FM-Dienstleistungen
- Einsatzplanung, Koordination und Leistungskontrolle externer Dienstleister
- enge Zusammenarbeit mit unseren Wartungstechnikern
- Steuerung Dritter, bspw. Dienstleister, Handwerkern, Hausmeistern und Haustechnikern (m/w/d)
- Verwaltung und Prüfung von Wartungs- und Serviceverträgen
- Wahrnehmung von Übergaben und Abnahmen mit Bauherren
- Instandhaltungsplanung, Gewährleitungsverfolgung
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung eines handwerklichen Berufes mit Berufserfahrung (z.B. Elektro- oder Versorgungstechnik- oder Klimatechnik) sowie idealerweise erfolgreich abgeschlossenes Studium Facility Management/Ingenieurwesen oder GEFMA Fachwirt FM
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
- Sie sind außerordentlich kunden- u. serviceorientiert
- Fundiertes technisches Fachwissen
- Mindestenszwei bis dreiJahre relevanteBerufserfahrung
- Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich der GEFMA 190"Betreiberverantwortung", Vorschriften im technischen Gebäudemanagement sowie Kenntnisse in der Gebäudeleittechnik (GLT) undim Bereich Engergiemanagementsystem ISO 50001
- Kenntnisse im Bereich Datenaufbereitung und -interpretation
- Erfahrung mit CAFM Systemen
- Sie haben sehr gute MS Office Kenntnisse
- Sie arbeiten hoch motiviert, selbstständig und stets verbindlich
- Sie haben eine gewissenhafte Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft sowie ein freundliches Auftreten
- Führerschein Klasse B (alt 3)
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
• übertarifliches Einkommen (BZA/DGB-Tarifvertrag)
• gute Sozialleistungen, inkl. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
• einen geregelten Urlaubsanspruch
• Zuschuss zum vermögenswirksamen Sparen
• persönliche Betreuung und Beratung
• Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Ansprechpartner:
Colonia Personal UG (haftungsbeschränkt)
Hauptstr. 429
51143 Köln/Porz
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter AngabeIhrer Gehaltsvorstellungenunddesfrühestmöglichen Einstellungstermins zu.
Abteilung(en): technisch
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: BAP
Unternehmensdarstellung: Colonia Personal UG (haftungsbeschränkt)
Colonia Personal UG (haftungsbeschränkt)
Arbeitnehmerüberlassung Direktvermittlung Freelancer - Vermittlung Personalberatung Consulting, Projektmanagement
Hauptsitz: Köln
Gründung: 202
Betriebsgröße: 0-50
Die Colonia Personal ist ein führender Personaldienstleister, der maßgeschneiderte Lösungen in verschiedenen Bereichen der Personalbeschaffung und -verwaltung anbietet.
Unser umfangreiches Leistungsportfolio umfasst:
- Arbeitnehmerüberlassung: Wir stellen qualifizierte Mitarbeiter auf temporärer Basis zur Verfügung, um Engpässe in Ihrem Unternehmen flexibel zu überbrücken.
- Direktvermittlung: Wir unterstützen Sie bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften für langfristige Anstellungen in Ihrem Unternehmen.
- Freelancer-Vermittlung: Unser Netzwerk aus erfahrenen Freelancern bietet Ihnen die Flexibilität, projektbasierte Arbeiten effizient und kompetent abzuwickeln.
- Personalberatung: Mit unserer Expertise beraten wir Sie strategisch in allen Fragen der Personalplanung und -entwicklung, um Ihre Geschäftsziele bestmöglich zu unterstützen.
- Consulting und Projektmanagement: Wir bieten Ihnen umfassende Beratungsleistungen und Projektmanagement-Expertise, um Ihre internen Prozesse zu optimieren und Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.
Unsere Mission ist es, die besten Talente mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen und langfristige Partnerschaften zu fördern. Mit unserer langjährigen Erfahrung und unserem tiefen Marktverständnis stehen wir Ihnen als verlässlicher Partner zur Seite.
Colonia Personal – Ihr Erfolg ist unser Ziel.
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Objektleiter/in (m/w/d) mit Übernahme Arbeitgeber: Colonia Personal UG (haftungsbeschränkt)
Die Colonia Personal UG (haftungsbeschränkt) ist ein dynamisches und wachsendes Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein übertarifliches Einkommen und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine persönliche Betreuung und Beratung. In Köln gelegen, profitieren unsere Mitarbeiter von einem positiven Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und individuelle Entwicklung fördert, sowie von attraktiven Zusatzleistungen wie Zuschüssen zum Jobticket und zur betrieblichen Altersvorsorge. Wir setzen uns dafür ein, dass Sie in Ihrer Karriere als Elektroinstallateur/in wachsen und sich weiterentwickeln können.
Kontaktdaten:
Colonia Personal UG (haftungsbeschränkt) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Objektleiter/in (m/w/d) mit Übernahme erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Colonia Personal UG (haftungsbeschränkt) helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Colonia Personal UG (haftungsbeschränkt)! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Objektleiter/in (m/w/d) mit Übernahme mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Colonia Personal UG (haftungsbeschränkt):Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Colonia Personal UG (haftungsbeschränkt) und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Colonia Personal UG (haftungsbeschränkt) vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
