Field Marketing Specialist

Der Field Marketing Specialist ist verantwortlich für die Unterstützung des lokalen Bewusstseins und der Akzeptanz von Coloplast-Produkten durch die Umsetzung und Ausführung der Coloplast-Marketingprogramme innerhalb strategischer Konten, die darauf abzielen, das Patientenbewusstsein, die Aufklärung und den Fortschritt im Patientenprozess voranzutreiben. Diese Person arbeitet mit strategischen Konten und unterstützendem Personal zusammen, um die Coloplast-Programme in ihren jeweiligen Praxen zu übernehmen und erfolgreich umzusetzen.

Wesentliche Verantwortungsbereiche:

• Arbeitet mit Therapieentwicklungs-Spezialisten zusammen, um die vorab festgelegte Zielkontenliste zu verstehen.
• Agiert als Projektmanager zur Überwachung der Akzeptanz, Implementierung, Standortaktivierung und fortlaufenden Nachverfolgung spezifischer Marketingprogramme für die ausgewählte Zielkontenliste.
• Schult das Zielkonto und das unterstützende Personal zu den Rollen und Verantwortlichkeiten der Coloplast-Programme, einschließlich Programm-Logistik, Anrufmuster, Unterstützung eingehender Anrufe, Anrufweiterleitungen an wichtige Abteilungen, Unterstützung bei der OP-Planung, Versicherungsüberprüfung und anderen Angeboten.
• Verfolgt und berichtet standardisierte Programmmetriken an das Marketing.
• Entwickelt und pflegt Beziehungen zu HCPs und wichtigen Praxis- oder Büropersonal.
• Agiert als Marketingbotschafter innerhalb des zugewiesenen Gebiets/Region und unterstützt lokale Programme wie Produkteinführungen, Messen und andere HCP-Engagement-Veranstaltungen.
• Unterstützt bei der Erstellung von Marketingmaterialien für bevorstehende Programmeinführungen.
• Testet neue Programm-Materialien und gibt Feedback an das Marketingteam.
• Sammelt und berichtet Kundeninformationen an die Marketing- und Vertriebsteams.
• Wendet Analytik und Strategie auf die Rolle und jedes Konto an, indem er datengestützt ist und Einblicke aus komplexen Marketingdaten zieht.
• Hält sich an alle geltenden Gesetze und Vorschriften, den AdvaMed-Code für Ethik im Umgang mit Gesundheitsfachleuten und Unternehmensrichtlinien.
• Reist, um HCPs und Kundenvertreter (in Gesundheitseinrichtungen und anderen Veranstaltungsorten) zu treffen und zu schulen, um Marketinginitiativen und andere Aufgaben im Job zu besprechen.

Diese Rolle ist nicht verantwortlich für Fallabdeckung, Vertriebsplanung im Gebiet, Wettbewerbsumstellung, Verkaufskompetenzen oder klinische Unterstützung. Coloplast-Mitarbeiter sind verpflichtet, Geschäfte nach den höchsten ethischen und professionellen Standards zu führen; sie müssen alle geltenden Gesetze und Vorschriften sowie den Advamed-Code für Ethik im Umgang mit Gesundheitsfachleuten und Unternehmensrichtlinien einhalten.

Grundqualifikationen:

• BA- oder BS-Abschluss.
• 3+ Jahre Erfahrung im Medizintechnikbereich mit nachweislichem Erfolg.
• Grundlegende Fähigkeiten im Bereich Field Marketing erforderlich.
• Berichterstattung, strategische Planung und Projektmanagementfähigkeiten auf Konto-, regionaler und nationaler Ebene.
• Starkes Geschäftswissen und analytische Fähigkeiten.
• Kenntnis aktueller und neuer Trends, Technologien und Wettbewerber im Gesundheitswesen.
• Proaktiv; leistungsorientiert und ergebnisorientiert.
• Personifiziert die Mission, Werte und Vision von Coloplast sowie die Führungsprinzipien von Coloplast.
• Bereitschaft und Fähigkeit zu reisen (40-50%).

Bei Coloplast glauben wir daran, die Beiträge unserer Mitarbeiter anzuerkennen und zu belohnen. Unser Gesamtvergütungspaket ist darauf ausgelegt, Ihr Wohlbefinden zu unterstützen, Ihr berufliches Wachstum zu fördern und ein gesundes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu gewährleisten.

Hier ist, was Sie erwarten können:

• Gesundheit und Wellness: Umfassende medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherungspläne, um Sie und Ihre Familie gesund zu halten. Zudem Zugang zu unternehmensgesponserten Wellnessprogrammen und Ressourcen für psychische Gesundheit, bezahlte Abwesenheit für qualifizierte Ereignisse und großzügige bezahlte Elternzeit für gebärende und nicht gebärende Eltern.
• Finanzielle Sicherheit: Ein wettbewerbsfähiger 401(k)-Plan mit sofortiger Unternehmensbeteiligung, Finanzplanungsdienste, um Ihre Zukunft abzusichern, und Unternehmensrabatte für Waren und Dienstleistungen.
• Work-Life-Balance: Großzügige bezahlte Freizeit, flexible Arbeitszeiten und Optionen für flexible Arbeitsarrangements, um Ihnen zu helfen, Ihr persönliches und berufliches Leben in Einklang zu bringen.
• Berufliche Entwicklung: Möglichkeiten für kontinuierliches Lernen und Karrierefortschritt durch Schulungsprogramme, Mentoring und Studiengebührenrückerstattung.
• Anerkennung und Belohnungen: Anerkennungsprogramme zur Feier von Leistungen und Beiträgen, einschließlich Peer-Anerkennung, Boni, Auszeichnungen und besonderen Veranstaltungen.
• Gemeinschaft und Kultur: Eine unterstützende Arbeitsumgebung, in der sich jeder geschätzt fühlt und ein Gefühl der Zugehörigkeit hat. Teilnahme an Teambuilding-Aktivitäten, Freiwilligenmöglichkeiten und unternehmensgesponserten Veranstaltungen.
• Nachhaltigkeitsstrategie: Eine Strategie, die unsere Ambitionen umreißt, wie wir unser Unternehmen nachhaltiger führen können.
• Wettbewerbsfähige Vergütung: Die Vergütungsbandbreite für diese Position liegt zwischen 98.019 und 147.029 USD. Die tatsächliche Vergütung wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Fähigkeiten, Erfahrungen, Qualifikationen und geografische Lage. Eingestellte Kandidaten können berechtigt sein, zusätzliche Vergütung in Form von Boni und/oder Anreizen zu erhalten.

Schließen Sie sich uns bei Coloplast an und werden Sie Teil eines Teams, das Ihre harte Arbeit schätzt, Ihr Wachstum unterstützt und Ihren Erfolg feiert. Gemeinsam können wir Großes erreichen! Coloplast verfolgt eine ehrgeizige Wachstumsagenda und entwickelt und vermarktet Produkte und Dienstleistungen, die das Leben von Menschen mit intimen Gesundheitsbedürfnissen erleichtern. Mit etwa 16.000 Mitarbeitern und Produkten, die in mehr als 143 Ländern erhältlich sind, gehören wir zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich medizinische Geräte. Wir wachsen ständig und suchen immer nach neuen Wegen, um voranzukommen. Wir erkunden, lernen und suchen nach neuen Wegen, Dinge zu tun.

Coloplast-Mitarbeiter sind verpflichtet, Geschäfte nach den höchsten ethischen und professionellen Standards zu führen; sie müssen alle geltenden Gesetze und Vorschriften sowie den Advamed-Code für Ethik im Umgang mit Gesundheitsfachleuten und Unternehmensrichtlinien einhalten. Coloplast verpflichtet sich zu einer Politik der Chancengleichheit (EEO), was bedeutet, dass wir Personen basierend auf ihren Verdiensten einstellen und befördern, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Status in Bezug auf öffentliche Unterstützung oder einer anderen geschützten Klassifikation.