HR Operations Business Partner (m/w/d)

Aufgrund einer Elternzeitvertretung möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Vollzeit (40 Std/ Woche) und befristet bis Ende Juni 2027 – einen HR Operations Business Partner mit Sitz in Hamburg nachbesetzen.

Das erwartet Dich: Eine sinnhafte Tätigkeit auf Augenhöhe in einem der weltweit erfolgreichsten Med‑Tech Unternehmen mit ca. 850 Mitarbeitern in Deutschland. Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und ein hochmotiviertes, leidenschaftliches Team mit vielseitigen und innovativen Projekten.

Deine Aufgaben

• Bearbeitung aller administrativen und organisatorischen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitern sowie die Erstellung von Arbeitszeugnissen mittels Haufe Zeugnismanager
• Verantwortung der Personal‑Stammdatenpflege in SuccessFactors
• Erstellung personalwirtschaftlicher Dokumente, wie z.B. Betriebsratsanhörungen
• Betreuung des Onboarding‑Prozesses für neue Mitarbeiter/Innen, inkl. Organisation der Einarbeitungsschulungen
• Kontinuierliche Mitarbeit bei der Gestaltung und Optimierung von HR‑Prozessen und -Tools
• Unterstützung bei der Umsetzung eines bereichsübergreifenden Schulungskonzeptes und bei HR‑Projekten
• Bei Bedarf Unterstützung bei der Vorbereitung, Administration und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit externem Dienstleister
• Unterstützung bei Wirtschafts‑, Steuer‑ und Sozialversicherungsprüfungen sowie der Jahresabschlussarbeiten
• Erstellung und Bearbeitung von Auswertungen, Reportings und Statistiken
• Durchführung von Datenabgleichen und Plausibilitätschecks

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal / Human Resources, oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit qualifizierter Weiterbildung, z.B. Personalfachkauffrau/mann, geprüften Entgeltabrechner/in oder vergleichbar
• Relevante Berufserfahrung, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld bzw. in größeren Firmenstrukturen
• Arbeits- sowie betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse
• Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht, bzw. die Bereitschaft sich in diese Themen einzuarbeiten
• Sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Erfahrung mit zentralen Stammdatenpflegesystemen gepaart mit digitaler Produktaffinität
• Fließende Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse

Benefits

Flexible Arbeitszeiten (inkl. Home‑Office Regelung), eine neue Büro‑Location Hamburg‑Wandsbek, attraktive Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge), Company Bike, kostenlose Parkplätze, Betriebsrestaurant und vieles mehr.

Inklusion & Diversity
Coloplast legt großen Wert auf Inklusion. Mitarbeiter sollen ihre Einzigartigkeit voll entfalten können, ihr Potenzial ausschöpfen und ein starkes Zugehörigkeitsgefühl empfinden. Wir ermutigen alle qualifizierten Bewerber, sich unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Herkunft, sexueller Orientierung, religiöser Überzeugung oder körperlicher Verfassung zu bewerben.

#J-18808-Ljbffr