Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für das globale Produktportfolio im Bereich Tracheostomie und Entwicklung innovativer Lösungen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Medizintechnik mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Vorteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Atemwegspflege und verbessere das Leben von Patienten weltweit.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Medizintechnik oder verwandten Bereichen und Erfahrung im internationalen Produktmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Wir sind ein mittelständisches, schnell wachsendes Unternehmen in der Medizintechnik mit Sitz in Nieder-Olm bei Mainz. Als Teil der Atos Medical / Coloplast Gruppe entwickeln und vertreiben wir innovative Lösungen im Bereich der Sprach- und Atemwegspflege, um die Lebensqualität unserer Patienten weltweit nachhaltig zu verbessern. Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege, ein starker Innovationsfokus und eine offene Unternehmenskultur prägen uns.
Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Nieder-Olm:
Aufgabenbereich:
- Verantwortung für ein globales Produktportfolio im Bereich Tracheostomie
- Initiierung und Weiterentwicklung des Portfolios basierend auf Produkt- und Marktperformance
- Erstellung und Pflege von Portfolio- und Pipelineübersichten sowie interne und externe Kommunikation
- Entwicklung von Lösungen zur Risikominderung und Eskalationsmanagement
- Leitung und Teilnahme an internationalen Projekten im Umfeld des Produktportfolios
- Entwicklung und Pflege von Wettbewerbsanalysen und Marktinformationen
- Unterstützung der Märkte und globale Marktkommunikation
- Aktive Mitgestaltung der organisatorischen Entwicklung des Verantwortungsbereichs
- Enge Zusammenarbeit mit globalen Teams, internen Schnittstellen und internationalen Vertriebseinheiten
Schwerpunkte der Position:
- Verantwortung für das globale Warenportfolio (Drittanbieterprodukte)
- Vorbereitung und Unterstützung bei der Organisation von Geschäftstreffen und Vertragsverhandlungen in Zusammenarbeit mit dem Einkauf
- Entwicklung fundierter Geschäftsfälle, einschließlich Make-or-Buy-Analysen
- Identifizierung und Realisierung globaler Synergien
- Sicherstellung eines nachhaltigen Portfoliomanagements und Optimierung komplementärer Produktsegmente
Ihr Profil:
- Ein Bachelor-Abschluss in Medizintechnik, Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement oder Naturwissenschaften/biomedizinischen Wissenschaften (oder gleichwertig); alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheitswesen (Pflege, medizinisch-technischer Assistent, medizinische Bildgebung, Physiotherapie) ist wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse und mehrere Jahre Erfahrung (3–5 Jahre) im internationalen Produkt- und Portfoliomanagement, idealerweise in einem regulierten Umfeld (MedTech/Pharma)
- Starke Projektmanagementfähigkeiten sowie Erfahrung in internationaler Kommunikation und Stakeholder-Management
- Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen (z.B. ISO 13485) und klinischen Anwendungen ist wünschenswert
- Verständnis klinischer und/oder nicht-klinischer Anwendungen im Bereich Atemwegmanagement ist von Vorteil
- Kenntnisse in MS Office
- Fließendes Englisch (C1) und mindestens gutes Deutsch (min. B1); weitere Sprachen von Vorteil
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Strategisches Denken mit starkem Fokus auf Ergebnisse
- Starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten
- Integrität und die Fähigkeit, komplexe Entscheidungsprozesse zu steuern
- Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld
Wir bieten Ihnen:
- Eine Rolle mit echter Verantwortung in einem internationalen Umfeld
- Ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm und ein unterstützendes Team
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse
- Die Freiheit, Ihre Rolle zu gestalten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen
- Flexible Arbeitszeiten und die Option, bis zu 2 Tage pro Woche remote zu arbeiten
- Personalisierte Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Tage Jahresurlaub (plus zusätzlich 0,5 Tage am 24. Dezember und 31. Dezember sowie am Rosenmontag)
- Attraktive Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Fahrrad- und E-Bike-Leasing über CompanyBike, einen Empfehlungsbonus, besondere Geschenke zu Geburtstagen und Dienstjubiläen und vieles mehr
- Unternehmensveranstaltungen und kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Gegründet 1986, ist Atos Medical der globale Marktführer in der Laryngektomiepflege sowie ein führender Entwickler und Hersteller von Tracheostomieprodukten. Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, das Leben von Menschen mit einer Halsstoma zu erleichtern, und erreichen dies durch personalisierte Pflege und innovative Lösungen über unsere Marken Provox®, Provox Life™ und Tracoe. Wir wissen, dass ein großartiges Kundenerlebnis mehr als erstklassige Produktentwicklung umfasst, weshalb klinische Forschung und die Ausbildung sowohl von Fachleuten als auch von Patienten integrale Bestandteile unseres Geschäfts sind. Unsere Wurzeln sind schwedisch, aber heute sind wir eine globale Organisation mit etwa 1400 engagierten Mitarbeitern, und unsere Produkte werden in mehr als 90 Ländern vertrieben. Während wir weiter wachsen, bleiben wir unserem Ziel verpflichtet, das Leben von Menschen mit einer Halsstoma zu verbessern. Seit 2021 ist Atos Medical die Division Voice and Respiratory Care von Coloplast A/S.
Product Manager, Global Tracheostomy - Medical Devices (m/w/d) Arbeitgeber: Coloplast
Atos Medical ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem motivierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Menschen ihre Stimme zurückzugeben. Mit einem hausinternen Aus- und Fortbildungszentrum und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen aktiv die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und schafft eine positive, unterstützende Arbeitskultur im Großraum Erfurt, Chemnitz und Bayreuth.