Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Verwaltung von Dokumenten und Payer-Portalen.
- Unternehmen: Comfort Medical, ein Unternehmen mit einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit vielen Teambuilding-Aktivitäten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung bei.
- Qualifikationen: Organisationsgeschick und Erfahrung in der Verwaltung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1800 - 2200 € pro Monat.
Der Provider Relations Support Specialist spielt eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung der regulatorischen, vertraglichen und zahlungsbezogenen Funktionen der Organisation. Diese Rolle ist verantwortlich für die Koordination von eingehender und ausgehender Post, das Management des Benutzerzugriffs auf Zahlungs- und Regulierungsportale, die Unterstützung bei der Dokumentation zur Anbieterqualifizierung und die Bereitstellung allgemeiner administrativer und operativer Unterstützung für die Vertrags- und Anbieterbeziehungen-Teams. Der ideale Kandidat ist detailorientiert, organisiert, proaktiv und fühlt sich wohl im Umgang mit sensiblen Informationen und mehreren Systemen.
Hauptverantwortungsbereiche
- Post- und Dokumentenmanagement: Empfang, Sortierung und Verteilung aller eingehenden Unternehmenspost im Zusammenhang mit regulatorischen Mitteilungen, Zahlungsverkehr und Vertragsmaterialien. Vorbereitung ausgehender Dokumente und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Verfolgung und pünktlichen Lieferung. Pflege organisierter digitaler und physischer Ablagesysteme für Anbieterverträge, Mitteilungen und Compliance-Dokumentationen.
- Zugangsmanagement für Zahlungsportale und Systeme: Verwaltung von Benutzerzugriffsanforderungen für Zahlungs-, Regulierungs- und Qualifizierungswebsites. Pflege genauer Aufzeichnungen über Anmeldedaten und Benutzerberechtigungen gemäß den Sicherheitsrichtlinien des Unternehmens. Behebung von Zugangsproblemen und Koordination mit Zahlungsvertretern bei Bedarf.
- Unterstützung bei Vertrags- und Anbieterbeziehungen: Unterstützung bei der Vorbereitung, Formatierung und Verteilung von Anbieterverträgen, Änderungen und unterstützenden Dokumenten. Unterstützung bei der Dateneingabe für die Einarbeitung von Anbietern, Aktualisierungen von demografischen Daten und Verfolgung des Vertragsstatus. Abschluss erforderlicher Verzeichnisaktualisierungsanfragen von Zahlenden. Koordination der Antworten auf erforderliche Bestätigungen von Zahlenden. Sicherstellung, dass alle erforderlichen Schulungskurse für Zahlende den entsprechenden Teammitgliedern zugewiesen und abgeschlossen werden.
- Administrative und operative Unterstützung: Unterstützung bei der Überwachung von Postfächern im Zusammenhang mit Verträgen, Qualifizierung und regulatorischer Korrespondenz. Unterstützung bei der Vorbereitung von Audits durch Organisation relevanter Dokumente und Überprüfung der Datenintegrität. Beitrag zu Prozessverbesserungen zur Steigerung der Effizienz und Qualität der Teamoperationen.
Die Mitarbeiter von Comfort Medical sind verpflichtet, Geschäfte nach den höchsten ethischen und professionellen Standards zu führen; die geltenden Gesetze und Vorschriften, den MedTech-Verhaltenskodex und die Unternehmensrichtlinien einzuhalten.
Grundqualifikationen
- Abschluss der Sekundarstufe oder gleichwertig; bevorzugt ein Associate Degree.
- 1–2 Jahre Erfahrung in der Verwaltung, im Gesundheitswesen, in der Anbieterbeziehung oder in der Unterstützung von Verträgen.
- Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu verwalten.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) und Sicherheit im Umgang mit Online-Portalen.
- Starke Detailgenauigkeit und Engagement für Genauigkeit.
Bevorzugte Qualifikationen
- Associate Degree im Gesundheitswesen oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung mit Gesundheitszahlenden oder Anbieter-Netzwerkoperationen.
- Vertrautheit mit Qualifizierungs-, Vertrags- oder Regulierungsprozessen.
- Erfahrung im Umgang mit vertraulichen Gesundheitsinformationen (Vertrautheit mit HIPAA).
Leistungen
- Gesundheit und Wellness: Umfassende medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Versicherungspläne, um Sie und Ihre Familie gesund zu halten. Zugang zu unternehmensgesponserten Wellnessprogrammen und Ressourcen für psychische Gesundheit, bezahlte Abwesenheit für qualifizierende Ereignisse und großzügige bezahlte Elternzeit für gebärende und nicht gebärende Eltern.
- Finanzielle Sicherheit: Ein wettbewerbsfähiger 401(k)-Plan mit sofortiger Unternehmensbeteiligung, Finanzplanungsdienste, um Ihre Zukunft abzusichern, und Unternehmensrabatte für Waren und Dienstleistungen.
- Work-Life-Balance: Großzügige bezahlte Freizeit, flexible Arbeitszeiten und flexible Arbeitsarrangements, um Ihnen zu helfen, Ihr persönliches und berufliches Leben in Einklang zu bringen.
- Berufliche Entwicklung: Möglichkeiten für kontinuierliches Lernen und Karrierefortschritt durch Schulungsprogramme, Mentoring und Rückerstattung von Studiengebühren.
- Anerkennung und Belohnungen: Anerkennungsprogramme zur Feier von Leistungen und Beiträgen, einschließlich Peer-Anerkennung, Boni, Auszeichnungen und besonderen Veranstaltungen.
- Gemeinschaft und Kultur: Eine unterstützende Arbeitsumgebung, in der sich jeder geschätzt fühlt und ein Gefühl der Zugehörigkeit hat. Teilnahme an Teambuilding-Aktivitäten, Freiwilligenmöglichkeiten und unternehmensgesponserten Veranstaltungen. Nachhaltigkeitsstrategie, die unsere Ambitionen umreißt, wie wir unser Unternehmen nachhaltiger führen können.
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Der Stundenlohn für diese Position beträgt 22,00 $. Eingestellte Kandidaten können berechtigt sein, zusätzliche Vergütung für relevante Erfahrungen zu erhalten und können auch für Boni und/oder Anreize in Frage kommen. Die tatsächliche Vergütung wird von einer Vielzahl von Faktoren beeinflusst, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Fähigkeiten, Erfahrungen, Qualifikationen und geografische Lage.
Comfort Medical verpflichtet sich zu einer Politik der Chancengleichheit (EEO), was bedeutet, dass wir Personen basierend auf ihren Verdiensten einstellen und befördern, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaftsstatus, Status in Bezug auf öffentliche Unterstützung oder einer anderen geschützten Klassifikation.
Provider Relations Support Specialist Arbeitgeber: Coloplast
Atos Medical ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem motivierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Menschen ihre Stimme zurückzugeben. Mit einem hausinternen Aus- und Fortbildungszentrum und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen aktiv die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und schafft eine positive, unterstützende Arbeitskultur im Großraum Erfurt, Chemnitz und Bayreuth.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Provider Relations Support Specialist erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Coloplast siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Provider Relations Support Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Coloplast nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coloplast vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Coloplast einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
