Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe HRIT-Initiativen und optimiere die SuccessFactors-Plattform.
- Unternehmen: Coloplast, ein führendes Unternehmen im Bereich medizinische Geräte mit skandinavischer Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Umgebung, interne Schulungen und tolle Firmen-Events.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft von HR und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Coloplast entwickelt Produkte und Dienstleistungen, die das Leben von Menschen mit sehr persönlichen und privaten medizinischen Bedingungen erleichtern. Im Coloplast Business Centre sind wir verantwortlich für globale Finanzoperationen, Auftragsverwaltung, P&C, IT, rechtliche Unterstützung, Marketing- und Datenanalyseaktivitäten und vieles mehr.
Das HRIT-Team ist Teil des Global HR Support innerhalb von CPBC in Szczecin. Wir stellen sicher, dass globale HR-Systeme, mit SuccessFactors im Kern, effizient, sicher und in Übereinstimmung mit allen Standards betrieben werden. Die Abteilung arbeitet eng mit der Zentrale und globalen HR-Interessengruppen zusammen, um Systementwicklung, Governance und kontinuierliche Verbesserung zu unterstützen.
Als Senior Application Specialist werden Sie komplexe HRIT-Initiativen leiten, als technischer Experte für die SuccessFactors-Plattform in Employee Central und Qualtrics und/oder Time fungieren und die strategische Entwicklung der HR-Technologie unterstützen. Sie werden junior Teammitglieder betreuen, fortgeschrittene Konfigurationen vorantreiben und Systemintegrationen unterstützen. Ihre Rolle wird die Zukunft der HR-Digitalisierung bei Coloplast gestalten.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Als globaler Subject Matter Expert (SME) für SAP SuccessFactors (Employee Central (EC)) agieren
- Als globaler technischer Leiter fungieren, Plattformoptimierung, strategische Entwicklung und kontinuierliche Prozessverbesserung vorantreiben
- Komplexe Implementierungen, fortgeschrittene Konfiguration, Anpassungen und hochrangige Fehlersuche leiten
- Globale Skalierbarkeit, Standardisierung und Ausrichtung der Systemlösungen an sich entwickelnde Geschäftsbedürfnisse sicherstellen
- Systemdokumentation gemäß IT-, HR-, Audit- und Validierungsstandards pflegen und verbessern
- Compliance mit GDPR, ISO und anderen geltenden Vorschriften und Governance-Rahmen sicherstellen
- Erweiterte 3rd-Line-Support bereitstellen und als zentrale Eskalationsstelle für kritische Probleme fungieren
- UAT-Zyklen leiten, System-Upgrades/-Freigaben verwalten und laufende Optimierungsinitiativen überwachen
- Sch Schulungsmaterialien entwickeln, junior und reguläre Spezialisten betreuen und das globale Unterstützungsmodell stärken
- Wesentliche HRIT-Projekte leiten und zu bereichsübergreifenden digitalen Transformationsinitiativen beitragen
- Integrationen zwischen SuccessFactors und anderen HR-/Geschäftssystemen entwerfen, unterstützen und optimieren
Anforderungen:
- Bachelor- oder Masterabschluss in IT, HRIS, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 5+ Jahre Erfahrung als Subject Matter Expert (SME) mit SAP SuccessFactors, idealerweise mit starker Expertise in EC
- Nachweisliche Erfahrung in fortgeschrittener Systemkonfiguration und End-to-End-Projektlieferung
- Starke Erfahrung mit HR-Systemintegrationen und Schnittstellen
- Fähigkeit, als vertrauenswürdiger Berater und Partner in Gesprächen mit Geschäftspartnern zu agieren
Kompetenzen:
- Analytisch, strukturiert, ergebnisorientiert
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Starker Mentoring- und Führungsansatz
- Proaktive und pragmatische Problemlösungsansätze
- Vertrautheit mit agilen Methoden und ITIL
Wir bieten:
- Arbeitsvertrag mit einer dreimonatigen Probezeit
- Remote- oder Hybridarbeit von unserem Büro in Szczecin
- Internationales Arbeitsumfeld mit skandinavischer Kultur
- Gelegenheit, Fremdsprachen im Arbeitsalltag zu nutzen und zu entwickeln
- Fantastische Arbeitsatmosphäre voller Respekt und Partnerschaft
- Interne Schulungen in der CPBC Academy verfügbar
- Tolle Unternehmensveranstaltungen
- Sportkarte
- Private medizinische Versorgung
- Urlaubsbonus und gelegentliche Karten
Coloplast verpflichtet sich, eine inklusive Organisation zu sein, in der Menschen ihre Unterschiede jeden Tag zur Arbeit bringen, ihr Potenzial ausschöpfen und ein starkes Zugehörigkeitsgefühl haben, weil – und nicht trotz – ihrer Unterschiede. Wir ermutigen daher alle qualifizierten Kandidaten, sich zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Alter, Rasse, Nationalität, Ethnie, sexueller Orientierung, religiösem Glauben oder körperlicher Fähigkeit.
Senior HRIT Specialist (Backend Configuration) Arbeitgeber: Coloplast
Atos Medical ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem motivierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Menschen ihre Stimme zurückzugeben. Mit einem hausinternen Aus- und Fortbildungszentrum und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen aktiv die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und schafft eine positive, unterstützende Arbeitskultur im Großraum Erfurt, Chemnitz und Bayreuth.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior HRIT Specialist (Backend Configuration) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Coloplast bewerben
Viele Unternehmen, wie Coloplast, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HRIT Specialist (Backend Configuration) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Coloplast und die ausgeschriebene Position Senior HRIT Specialist (Backend Configuration) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coloplast vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Coloplast an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
