HR Business Partner Recruiting (m/w/d)
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Hamburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Colosseum Dental Deutschland

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und finde die besten Talente für unser Praxennetzwerk.
  • Arbeitgeber: Colosseum Dental Group – führendes Netzwerk von Zahnarztpraxen in Europa.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und Gesundheitsangebote.
  • Andere Informationen: Wachstumsstarkes Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem motivierten Team.
  • Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft der Zahnmedizin und revolutioniere das Gesundheitswesen mit uns.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting oder ein Studium im Personalbereich, kommunikativ und empathisch.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Stell Dir vor, Du kannst mit Deinem Gespür für Menschen und Deinem Recruiting-Know-how den Unterschied machen und aktiv daran mitwirken, die richtigen Talente für unser Praxennetzwerk zu gewinnen. Mit Deinem Einsatz schaffen wir echten Mehrwert und gestalten nachhaltiges Wachstum – in einem dynamischen und internationalen Umfeld.

Zur weiteren Professionalisierung unseres Recruitings bei Colosseum Dental Deutschland suchen wir Dich! Die Colosseum Dental Group ist ein europäisches, führendes Netzwerk von Zahnarztpraxen unter dem Dach der Jacobs Holding AG (Schweiz). Wir sind auf zukunftsweisende, patientenorientierte Versorgung spezialisiert und verbinden internationales Know-How mit lokaler Stärke. Gemeinsam mit Dir möchten wir das Gesundheitswesen revolutionieren!

Du betreust und berätst unsere Zahnarztpraxen rund um das Thema Recruiting. Dabei unterstützt du von der Erstellung von Stellenanzeigen bis hin zur Personalauswahl. Du agierst auf Augenhöhe mit den Personalverantwortlichen unserer Zahnarztpraxen und stehst ihnen als Sparringspartner zur Seite. Auch das Active Sourcing von Zahnärzt*innen und das Identifizieren sowie Gewinnen passender Kandidaten gehört zu deinen Aufgaben. Du übernimmst die strategische Weiterentwicklung des Recruitings und behältst aktuelle Trends im Blick.

Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting mit, ggf. auch im Active Sourcing. Alternativ hast du ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal absolviert. Du bist kommunikativ, empathisch und kannst dich gut auf verschiedene Persönlichkeiten einstellen. Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität sowie Zuverlässigkeit zeichnen dich aus.

Attraktives und zukunftsorientiertes Unternehmen: Wir sind ein Ort, an dem Du die visuelle Zukunft mitgestalten kannst. Wir bieten Dir die Möglichkeit, in einer wachstumsstarken und innovativen Branche zu arbeiten und ein wichtiger Teil der Mitgestaltung der Zahnmedizin zu werden.

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis & Attraktive Vergütung: Profitiere von einem sicheren, unbefristeten Arbeitsverhältnis und einem attraktiven Einkommen. Dazu erhältst Du 30 Tage Urlaub für Deine persönliche Erholung.
  • Wachstum und Weiterentwicklung: Arbeite in einem dynamischen Unternehmen, das kontinuierlich wächst und expandiert. Du erhältst Entwicklungsmöglichkeiten, um Deine Karriere in einer zukunftsweisenden Branche voranzutreiben.
  • Verantwortung und Mitgestaltung: Bei uns hast Du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, mitzugestalten und aktiv mit uns zu wachsen. Deine Ideen und Innovationen sind gefragt!
  • Starkes Team und Kooperation: Du arbeitest in einem motivierten und erfahrenen Team, das Dich in Deiner Entwicklung unterstützt und mit Dir zusammenarbeitet, um die Unternehmensziele zu erreichen.
  • Gesundheits- & Vorsorgeangebote: Nutze unser Radleasing, eine betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterrabatte.

Wenn Du die Zukunft der Zahnmedizin mit uns vorantreiben möchtest, freuen wir uns auf Deine Unterlagen (mind. CV & Motivationsschreiben) inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. Sei ein Teil unserer Erfolgsgeschichte – ergreife Deine Chance!

HR Business Partner Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Colosseum Dental Deutschland

Colosseum Dental Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Zahnmedizin mitzuwirken. Mit unbefristeten Arbeitsverhältnissen, attraktiven Vergütungen und 30 Tagen Urlaub fördert das Unternehmen nicht nur Deine persönliche Erholung, sondern auch Deine berufliche Weiterentwicklung durch zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten. In einem motivierten Team hast Du die Chance, Verantwortung zu übernehmen und Deine Ideen einzubringen, während Du von Gesundheits- und Vorsorgeangeboten profitierst.
Colosseum Dental Deutschland

Kontaktperson:

Colosseum Dental Deutschland HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR Business Partner Recruiting (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Colosseum Dental Group informierst. Verstehe ihre Werte und Ziele, damit du zeigen kannst, wie du dazu beitragen kannst, die richtigen Talente zu gewinnen.

Tipp Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Recruiting und die Zahnmedizin zu betonen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner Recruiting (m/w/d)

Recruiting-Know-how
Active Sourcing
Erstellung von Stellenanzeigen
Personalauswahl
Kommunikative Fähigkeiten
Empathie
Strukturierte Arbeitsweise
Eigenverantwortlichkeit
Hands-on-Mentalität
Zuverlässigkeit
Strategische Weiterentwicklung
Trendbewusstsein
Kaufmännische Ausbildung
Studium im Bereich Personal

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Motivationsschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau zu Colosseum Dental passt! Erzähl von deinen Erfahrungen im Recruiting und wie du mit deinem Gespür für Menschen den Unterschied machen kannst. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Sei präzise und strukturiert: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast. Nutze Bullet Points, um deine wichtigsten Stationen und Erfolge hervorzuheben.

Pass deine Unterlagen an die Stelle an: Jede Position ist anders! Achte darauf, dass dein CV und dein Motivationsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der HR Business Partner Recruiting Rolle zugeschnitten sind. Zeig uns, dass du die richtige Wahl bist!

Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Zahnmedizin gestalten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Colosseum Dental Deutschland vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Colosseum Dental Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du mit deinem Recruiting-Know-how dazu beitragen kannst, die richtigen Talente zu gewinnen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Talente rekrutiert oder Personalverantwortliche beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Talente zu finden.

Zeige deine Empathie

Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine empathischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Sprich darüber, wie du dich auf verschiedene Persönlichkeiten einstellen kannst und wie du eine positive Beziehung zu den Personalverantwortlichen aufbaust.

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Standort: Hamburg
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