Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde die rechte Hand des CEO und leite strategische Projekte.
- Unternehmen: Eines der am schnellsten wachsenden Klimafirmen Europas.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Wachse mit uns und profitiere von persönlicher Entwicklung und Mentoring.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieeffizienz und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung in einem dynamischen Umfeld oder als Gründer.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Sie werden eine Erweiterung des Urteils des CEO: vertrauenswürdig, um seine Prioritäten zu vertreten, die volle Verantwortung für strategische Projekte zu übernehmen und seine Zeit und Konzentration zu schützen.
- Sie wechseln ständig zwischen verschiedenen Themen – Strategie in einer Stunde, ein operatives Problem in der nächsten – ohne den Überblick über das Wesentliche im Unternehmen zu verlieren.
- Sie bringen Ruhe, Struktur und Durchhaltevermögen in ein schnelllebiges Umfeld und verwandeln die Absichten des CEO in zuverlässig umgesetzte Ergebnisse.
Qualifikationen
- Sie bringen 2–4 Jahre Erfahrung in einem schnelllebigen Startup- oder Scale-up-Umfeld, Consulting, Investment Banking oder VC mit – beispielsweise als Strategieberater, Management Consultant, Investment Banking Analyst/Associate, VC Analyst/Associate, Founder's Associate, Business Analyst, Business Operations Manager oder Projektmanager.
- Alternativ bringen Sie mindestens 2 Jahre Erfahrung als Gründer, Mitgründer oder Geschäftsführer Ihres eigenen Unternehmens mit – unabhängig davon, ob es gewachsen ist, verkauft wurde oder Ihnen wertvolle Lektionen beigebracht hat.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten gepaart mit einer proaktiven, praktischen Denkweise.
- Sie kommunizieren fließend in Englisch und Deutsch, sowohl schriftlich als auch mündlich, und können komplexe Ideen prägnant an verschiedene Zielgruppen vermitteln.
- Sie gedeihen in einem dynamischen, sich schnell verändernden Umfeld und sind ein Selbststarter mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein und der Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten.
- Echtes Interesse daran, zu unserem Ziel von energieeffizienten Gebäuden und einer nachhaltigen Zukunft beizutragen.
Ideal für Sie, wenn...
- Sie es genießen, die Fäden im Hintergrund zu ziehen und mehr an Ergebnissen als am Rampenlicht interessiert sind.
- Sie Struktur ins Chaos bringen möchten, ohne selbst starr zu werden.
- Sie eine enge, gleichwertige Arbeitsbeziehung zu einem Gründer/CEO suchen.
- Sie aus einer Rolle als Founder's Associate, Executive Assistant to the CEO (strategisch), Business Operations Manager oder Junior Chief of Staff kommen – und dies Ihr nächster Schritt ist.
Unsere Vorteile
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket: Wir bieten Ihnen eine Mischung aus Bargeld und Aktienoptionen basierend auf Ihrer Risikobereitschaft.
- Seien Sie Teil unseres Kernteams, das in einer sehr spannenden Phase eines frühen Klima-Tech-Startups aufbaut.
- Gestalten Sie unsere Kultur und die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten. Nichts ist in Stein gemeißelt – Sie haben einen direkten Einfluss, während wir gemeinsam wachsen und aufbauen.
- Machen Sie einen Unterschied im Kampf gegen den Klimawandel: Werden Sie Teil der Lösung und gestalten Sie aktiv den Energiewandel.
- Vor Ort zuerst, aber hybrides Arbeiten hält uns flexibel: Wir glauben, dass persönliche Zusammenarbeit ein wesentlicher Bestandteil der gemeinsamen Arbeit ist, bieten jedoch Flexibilität für Remote-Arbeit.
- Wachsen Sie mit uns: Wir nehmen Ihre persönliche Entwicklung ernst, einschließlich Mentoring und Herausforderungen in regelmäßigen Feedback-Sitzungen mit den Gründern.
- Startup-Kultur: Wir bieten Ihnen hybrides Arbeiten, Schulungen, Teamevents und ein großartiges Büro-Setup im Herzen von Kreuzberg.
- Rabattierte Fitnessprogramme.
- Diversität und Inklusion: Wir schätzen Vielfalt und heißen Menschen aus allen Hintergründen willkommen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief of Staff to the CEO (m/f/d) erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Colossyan sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Colossyan bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Staff to the CEO (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Colossyan im Bereich Chief of Staff to the CEO (m/f/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Colossyan zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Colossyan vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Colossyan tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
