Head of Marketing (m/w/d) in Climate-Tech

Head of Marketing (m/w/d) in Climate-Tech

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle eine skalierbare Marketingstrategie und baue ein starkes Team auf.
  • Unternehmen: Schnell wachsendes Climate-Tech-Startup mit innovativem Ansatz.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, Weiterbildung und flexible Arbeitsmodelle.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Leadership-Teams und erlebe echte Ownership.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Marke VARM und trage aktiv zur Klimaneutralität bei.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise in einem Startup.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Deine Mission: Bau den Wachstumsmotor von VARM. Wir haben eine weitere große Finanzierungsrunde abgeschlossen und wachsen schnell. Allerdings hängt unser Wachstum noch zu stark an bezahlten Kanälen. Das änderst du!

Das sind deine drei größten Herausforderungen im ersten Jahr:

  • Growth Engine aufbauen: Du entwickelst ein effizientes, skalierbares Marketing-Setup, das planbare Lead-Flows über mehrere Kanäle erzeugt und unsere Abhängigkeit von Paid systematisch reduziert.
  • VARM zur Love Brand machen: Du gibst VARM eine unverwechselbare Markenstimme, die in einem fragmentierten, traditionellen Markt heraussticht – und bei Kunden, Partnern und zukünftigen Mitarbeitern hängenbleibt.
  • Team aufbauen, hands-on bleiben: Du startest als Einzelkämpfer, packst selbst an und baust gleichzeitig Schritt für Schritt ein starkes Marketingteam auf, das mit VARM skaliert.

Was du konkret machst:

  • Teamaufbau: Du rekrutierst und entwickelst ein kleines, hocheffektives Marketingteam, das mit unseren Wachstumszielen Schritt hält.
  • Performance Marketing: Du steuerst unsere Paid-Kanäle (Google, Meta) datenbasiert, optimierst kontinuierlich auf CAC, CPL und ROAS und weißt, wann mehr Budget der falsche Hebel ist. Hierzu steht dir auch eine Agentur zur Verfügung.
  • Demand Generation: Du erschließt nachhaltige, moated Kanäle Organic, Referral, Brand, Social, Hyperlocal und baust die Grundlage für Wachstum, das nicht jeden Monat neu erkauft werden muss.
  • Brand Ownership: Du entwickelst und verantwortest unsere Markenidentität und Kommunikation vollständig von der Tonalität bis zur Kampagne.
  • Budgetverantwortung: Du steuerst das Marketingbudget datengetrieben, setzt klare KPIs und reportest transparent auf die Ziele.

Dein Profil: Wir suchen eine ambitionierte Marketingpersönlichkeit, die strategisch denkt und trotzdem selbst umsetzt und die weiß, wie sich Wachstum in verschiedenen Unternehmensphasen anfühlt.

  • Skalierungserfahrung: Du hast ein Unternehmen im B2C- oder B2B2C-Umfeld durch eine echte Wachstumsphase geführt – mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung, idealerweise in einem schnell wachsenden Startup oder Scaleup.
  • Performance-Marketing-Expertise: Du beherrschst Google Ads, Meta und Co. nicht nur konzeptionell. Du bist datengetrieben.
  • Markeninstinkt: Du hast ein echtes Gespür dafür, was eine Marke stark macht und wie man das in einem traditionellen, fragmentierten Markt durchsetzt.
  • Hands-on-Mentalität: Bei uns bist du Stratege, Teil des Leadership Teams und Umsetzer in einer Person.
  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau: Du kommunizierst fließend auf Deutsch.
  • Großer Bonus: Du hast ein Unternehmen von Seed bis Series B oder weiter skaliert und weißt genau, wie sich die Herausforderungen in jeder Phase verändern.

Warum wir?

  • Attraktives Vergütungspaket: Wir bieten dir eine Mischung aus Gehalt und Stock Options, je nachdem, wie stark du am Unternehmenserfolg partizipieren möchtest.
  • Echte Ownership: Du baust die Marketingfunktion bei VARM von Grund auf. Nichts ist in Stein gemeißelt, du hast direkten Einfluss auf Wachstum, Marke und Kultur.
  • Teil des Leadership Teams: Du bist Teil unseres A+-Leadership Teams, arbeitest direkt mit unseren Gründern und bevorzugst schnelle Entscheidungen.
  • Teil eines der schnellst wachsenden Climate-Techs in Europa, unterstützt von globalen Top-Investoren.
  • Onsite first, aber hybrid: Wir glauben an persönliche Zusammenarbeit, bieten aber Flexibilität für Remote.
  • Start-up-Kultur: Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamevents und ein großartiges Büro im Herzen von Kreuzberg.
  • Finanzielle Benefits: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir vergünstigte Fitnessprogramme.
  • Diversity & Inclusion: Wir schätzen Vielfalt und heißen Menschen aus allen Hintergründen willkommen.

Über uns: Warum jetzt? Gebäude sind der größte Energieverbraucher in Europa. Sie verbrauchen 40 % unserer Energie und verursachen 36 % aller CO₂-Emissionen. Mehr als 85 % der heutigen Gebäude werden auch im Jahr 2050 noch stehen. Daher ist die Dekarbonisierung von Gebäuden ein wichtiger Bestandteil auf dem Weg zur Klimaneutralität.

Wir bei VARM glauben, dass es ein absoluter No-Brainer ist, Gebäude energieeffizienter zu machen. Wie wir das schaffen? Indem wir Wärmedämmung neu denken und unseren Kunden dabei helfen, bis zu 50 % ihrer Heizkosten und ihrer CO₂-Emissionen einzusparen.

Unser Ziel? Wir wollen Marktführer in Europa im Bereich Wärmedämmung werden und haben auf dem Weg dahin Großes vor. Hier ist deine Gelegenheit, mit uns dieses Ziel zu erreichen und Großes zu schaffen. Lass uns gemeinsam ein marktführendes und nachhaltiges Unternehmen aufbauen und einen positiven Beitrag fürs Klima leisten.

Head of Marketing (m/w/d) in Climate-Tech Arbeitgeber: Colossyan

VARM ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, die Marketingfunktion von Grund auf neu zu gestalten und direkten Einfluss auf das Wachstum und die Markenidentität zu nehmen. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitsmodellen und einer dynamischen Start-up-Kultur im Herzen von Kreuzberg fördert VARM nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch ein inklusives und vielfältiges Arbeitsumfeld. Werde Teil eines der am schnellsten wachsenden Climate-Tech-Unternehmen in Europa und trage aktiv zur Dekarbonisierung von Gebäuden bei.

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Kontaktdaten:

Colossyan Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Marketing (m/w/d) in Climate-Tech erhalten könnten

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Colossyan.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Colossyan ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Colossyan könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Colossyan beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Marketing (m/w/d) in Climate-Tech mit Bravour zu bestehen

Wachstumsstrategie
Performance Marketing
Datenanalyse
Teamaufbau
Markenentwicklung
Budgetmanagement
KPI-Setzung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für Colossyan:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Colossyan einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Colossyan vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Colossyan einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Colossyan relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Colossyan einfügt.