Paid Social Manager (m/f/d) - Performance Marketing

München, Remote Work

Vollzeit, Unbefristete Anstellung, 50.000 - 67.000 € pro Jahr

Über das Unternehmen

EDURINO setzt neue Maßstäbe in der frühkindlichen Bildung durch hybrides Lernen. Wir verbinden ansprechende digitale Welten mit haptischen Spielelementen, um Kinder in einer sicheren Umgebung auf die Zukunft vorzubereiten und ihnen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entdecken. Als eines der innovativsten EdTech-Unternehmen Europas generieren wir bereits heute zweistellige Millionenumsätze. Nach dem erfolgreichen Abschluss unserer 17-Millionen-Euro-Serie-B-Finanzierung steuern wir nun auf unseren nächsten entscheidenden Meilenstein zu: die Erreichung nachhaltiger Rentabilität als Grundlage für unsere weitere Expansion.

Über die Rolle

Als unser Paid Social Manager halten Sie die Schlüssel zu unserem Wachstumsmotor in der Hand und transformieren unsere Abläufe von einer externen Agentur zu einer leistungsstarken internen Einheit. Gemeinsam mit unserem Paid Social Lead werden Sie unsere Meta-Strategie verfeinern, mutige Ideen testen und erfolgreiche Strategien skalieren, die unsere hybriden Lernwelten Hunderttausenden von Familien näherbringen.

• Verantwortung für die täglichen Meta-Kampagnenoperationen mit dem Ziel, Spitzenleistungen durch durchdachte Budgetanpassungen, Echtzeit-Gebotsanpassungen und reibungslose Ausführung zu erreichen.
• Steigerung unserer strategischen Testgeschwindigkeit durch eigenständiges Skalieren kreativer Experimente und A/B-Tests zur Erreichung von ROAS- und CAC-Zielen.
• Leitung der kreativen Pipeline-Koordination, indem die Lücke zwischen Rohanzeigenkonzepten und Kreativen überbrückt wird, um sicherzustellen, dass hochwirksame Assets pünktlich geliefert und gestartet werden.
• Implementierung und Bereitstellung benutzerdefinierter Landing Pages, Verwaltung der technischen Ausführung und Funnel-Optimierung zur Steigerung der Konversionsraten.
• Durchführung tiefgehender Datenanalysen zu Kampagnen- und Landing Page-Metriken, um umsetzbare Erkenntnisse zu liefern, die unsere langfristigen Meta-Strategien informieren.
• Koordination saisonaler Promotionen und neuer Produkteinführungen durch Abstimmung kreativer Konzepte mit übergeordneten Unternehmenszielen.
• Zusammenarbeit mit den Marketing- und Produktteams, um sicherzustellen, dass unsere Meta-Strategie agil, effizient und synchronisiert mit unserer Mission bleibt.

Über Sie

Wir suchen einen Performance-Marketer, der über das bloße Einrichten von Anzeigen hinausgegangen ist und das Geschäftswachstum wirklich versteht. Sie besitzen eine systematische, analytische Denkweise und die Resilienz, um saisonale Spitzen und schnelle Strategieänderungen zu navigieren, ohne den Fokus zu verlieren.

• Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung im Performance-Marketing, selbstständige Verwaltung und Skalierung von Meta-Konten in einem B2C- oder E-Commerce-Umfeld.
• Nachweisliche Erfahrung darin, Rohdaten in Aktionspläne umzuwandeln und die Konversionsraten durch Optimierung von Landing Pages und Funnels signifikant zu verbessern.
• Technisches Know-how im Meta Ads Manager, einschließlich Kenntnisse über Gebotsstrategien, Zielgruppen und technischem Tracking wie Pixels und Conversions API.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse (C1+), um Anzeigen und Landing Pages für unsere Kernmärkte sicher zu starten.
• Experimentierfreudige Denkweise mit einer tiefen Leidenschaft für psychologische Anreize und kreative Botschaften.
• Bonus: Erfahrung in der Skalierung von TikTok-Kampagnen.

Vorteile

• Eine Start-up-Kultur, die auf Vertrauen basiert. Sie bestimmen Ihren Zeitplan und Standort – was zählt, ist, was Sie bewegen.
• Remote-first, ergebnisorientiert. Arbeiten Sie remote von überall in Deutschland oder dem Vereinigten Königreich, idealerweise in der Nähe unserer Standorte München, Berlin und London.
• Regelmäßige persönliche Veranstaltungen. Wir treffen uns zweimal im Jahr persönlich als gesamtes Unternehmen, und die Teams verbinden sich regelmäßig online und offline.
• Eigenkapital für alle. Jedes Teammitglied erhält ein Aktienpaket – wenn Edurino wächst, wachsen Sie mit uns.
• Wirklich international. Englisch ist unsere Unternehmenssprache und unser Team bringt großartige Ideen und Kulturen aus über 20 Ländern mit.
• Unterstützung über den Job hinaus. In Deutschland bieten wir KITA-Zuschüsse, Fahrrad-Leasing (JobRad) und eine betriebliche Altersvorsorge. Jeder erhält die benötigte Ausrüstung (Mac oder Windows) sowie Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten.
• Entwicklungsmöglichkeiten. Wir glauben an schnelles Lernen, vorwärtsgerichtetes Scheitern und gegenseitige Unterstützung. Es gibt Budget und Mentoring für Hochleister, die den nächsten Schritt machen möchten.

Chancengleichheit

EDURINO ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlecht ein. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliches und berufliches Wachstum ermöglicht und streben immer danach, die Wahrheit in Diskussionen zu finden, unabhängig von Hierarchie oder Position, da alle Meinungen respektiert werden.