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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Verkaufsteam und steigere die Verkaufsleistung durch Coaching und Zusammenarbeit.
- Arbeitgeber: Colt bietet Netzwerk-, Sprach- und Rechenzentrumsdienste für Unternehmen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und umfangreiche Schulungsprogramme warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Vielfalt schätzt und innovative Lösungen schafft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Vertriebsmanagement und ein Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich.
- Andere Informationen: Wir ermutigen Frauen zur Bewerbung und bieten Unterstützung für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Colt bietet Netzwerk-, Sprach- und Rechenzentrumsdienste für Tausende von Unternehmen weltweit, damit sie sich auf die Erreichung ihrer Geschäftsziele konzentrieren können, anstatt sich um die zugrunde liegende Infrastruktur zu kümmern.
Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, Vertriebs-Exzellenz durch kontinuierliche Entwicklung voranzutreiben? Suchen Sie nach einer Gelegenheit, in einem dynamischen und integrativen Umfeld zu gedeihen? Wenn ja, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!
Was Sie tun werden:
- Vertriebsleistung durch kollaborative, empathische Führung steigern.
- Inspiration, Verbindung und effektive Kommunikation, Anerkennung von Erfolgen und Motivation der Teams.
- Entwicklung der Account Executives durch Coaching und Verantwortung priorisieren.
- Leistungsmanagement durchführen, Teams ermächtigen und kundenorientierte Strategien entwickeln.
- Kommunikation und Zusammenarbeit erhöhen.
- Engagierte Vertriebsteams rekrutieren, schulen, motivieren und halten.
- Frühzeitiges Potenzial unterstützen, Gewinnstrategien gestalten und Abschlusspläne umsetzen.
- Team-Buchungen und Produktivität liefern, um das Umsatzwachstum im Jahresvergleich voranzutreiben.
- Teams entwickeln und coachen, um die Produktivität zu steigern.
- Hohe Standards in Betrieb und Einhaltung der Vertriebsrichtlinien sicherstellen.
- Hohe Standards in Vertriebsdisziplinen, einschließlich Prognosegenauigkeit und Pipeline-Management, aufrechterhalten.
Was wir suchen:
- Aktuelle und relevante Erfahrung im Vertriebsmanagement, mit nachweislicher erfolgreicher Führung von direkten oder virtuellen Teams.
- Erfahrung in einem technologieorientierten, kundenorientierten Umfeld, das komplexe Lösungen unterstützt.
- Fähigkeit, gemeinsame Bedürfnisse und Probleme innerhalb der Organisation zu identifizieren.
- Abschluss in Betriebswirtschaft oder verwandtem Bereich.
- Fähigkeit, Einfluss durch Überzeugung, Verhandlung und Konsensbildung intern und mit Kunden auszuüben.
- Positive Einstellung, starke Führungskompetenz und Wachstumsmentalität.
- Fähigkeit, in Unsicherheit und Wandel zu agieren.
Wir ermutigen Frauen zur Bewerbung. Wir sind fest entschlossen, einen Arbeitsplatz zu bieten, in dem Sie gedeihen können. Wir verstehen die Bedeutung der Work-Life-Balance und bieten Arbeitsarrangements, die Ihre Bedürfnisse unterstützen.
Was wir Ihnen bieten:
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
- Umfangreiches Einarbeitungsprogramm mit erfahrenen Mentoren und Buddys.
- Chancen zur Weiterentwicklung und Bildungsangebote.
- Globale Familienurlaubspolitik.
- Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern.
- Interne Netzwerke für Inklusion und Vielfalt.
Wenn Sie Colt beitreten, werden Sie Teil unseres globalen Netzwerks. Wir sind stolz auf unsere Kollegen und die Geschichten und Erfahrungen, die sie mitbringen.
Seeking inspiring sales managers to drive excellence Arbeitgeber: Colt Technology Services Group Ltd.
Kontaktperson:
Colt Technology Services Group Ltd. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Seeking inspiring sales managers to drive excellence
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Kultur von Colt auseinandersetzt. Zeige, dass du die Bedeutung von Diversität und Inklusion verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Führungskompetenzen in Gesprächen. Teile konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Unsicherheiten und Veränderungen zu sprechen. Colt sucht nach jemandem, der in dynamischen Umgebungen gedeihen kann, also zeige, dass du anpassungsfähig bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Seeking inspiring sales managers to drive excellence
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Colt und deren Werte, insbesondere über ihre Verpflichtung zu Vielfalt und Inklusion. Dies wird dir helfen, deine Bewerbung auf die Unternehmenskultur abzustimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfolge im Vertriebsmanagement, insbesondere in technologieorientierten Umgebungen. Zeige, wie du Teams motiviert und entwickelt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit zur Führung unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du die Verkaufsleistung durch empathische Führung steigern kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie klar strukturiert und professionell gestaltet sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Colt Technology Services Group Ltd. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Colt legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeit zur empathischen Führung und zur Entwicklung von Mitarbeitern zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle stark auf Kommunikation und Zusammenarbeit fokussiert ist, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Strategien effektiv präsentieren kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Vertriebsteam stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.
