sales engineer (German fluent)

Colt bietet Netzwerk-, Sprach- und Rechenzentrumsdienste für Tausende von Unternehmen weltweit, damit sie sich auf die Erreichung ihrer Geschäftsziele konzentrieren können, anstatt sich um die zugrunde liegende Infrastruktur zu kümmern.

Warum wir diese Rolle benötigen

Wir suchen einen technischen Berater, der unser Team verstärkt und eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Bereitstellung strategischer Technologielösungen für unsere Unternehmenskunden spielt. Diese Rolle ist entscheidend, um die Lücke zwischen Geschäftszielen und technischer Umsetzung zu schließen, insbesondere auf C-Ebene in den Organisationen unserer Kunden. Der ideale Kandidat wird als vertrauenswürdiger Berater fungieren, der Führungskräfte durch komplexe ICT-Landschaften führt und ihnen hilft, informierte, zukunftssichere Entscheidungen zu treffen.

Diese Position erfordert einen fließenden Deutschsprecher, der sicher mit hochrangigen Entscheidungsträgern in Deutschland, Österreich und der Schweiz kommunizieren kann. Der erfolgreiche Kandidat bringt tiefgehende technische Expertise, starkes Geschäftswissen und die Fähigkeit mit, technische Gespräche auf höchster Ebene zu beeinflussen und zu führen.

Was Sie tun werden

Der technische Berater ist verantwortlich für die Gestaltung technischer Lösungen für Kunden und berät während der Implementierungs- und Sicherstellungsphasen. Zu den wichtigsten Verantwortlichkeiten gehören:

• Technische Lösungsdesign: Als vertrauenswürdiger Berater des Kunden technische Designs entwickeln, die den Anforderungen des Kunden entsprechen und mit den Geschäftszielen übereinstimmen, wobei Fachwissen in mindestens zwei spezialisierten ICT-Bereichen (z.B. Netzwerke, Cloud, Cybersicherheit, Sprache) genutzt wird.
• Kundenengagement und technische Verhandlungen: An Kundengesprächen teilnehmen, um technische Anforderungen zu sammeln, Anfragen zu beantworten und technische Aspekte der vorgeschlagenen Lösung zu verhandeln. Lösungskonzepte den Kunden präsentieren und erklären, um sicherzustellen, dass sie mit ihren technischen und geschäftlichen Bedürfnissen übereinstimmen.
• Zusammenarbeit und Übergabe an die Umsetzungsteams: Mit den Umsetzungsteams zusammenarbeiten, um einen reibungslosen Übergang vom Design zur Implementierung zu gewährleisten, indem detaillierte Dokumentationen und technische Anleitungen bereitgestellt werden.
• Wissensaustausch und Mentoring: Zu internen Wissensaustauschinitiativen beitragen, einschließlich der Dokumentation von Erkenntnissen und der Erstellung wiederverwendbarer Lösungsvorlagen.
• Kontinuierliches Lernen und Entwicklung der Expertise: Über neue Technologien und Branchentrends in den ICT-Bereichen informiert bleiben, um sicherzustellen, dass die Lösungen innovativ und wettbewerbsfähig sind. Zertifizierungen und technische Expertise in Schlüsselbereichen aufrechterhalten und erweitern, um die Entwicklung modernster Lösungen zu unterstützen.
• Ausrichtung an Vertriebs- und Produktteams: Eng mit den Vertriebsteams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die vorgeschlagenen Lösungen mit den Kundenbedürfnissen und der kommerziellen Strategie übereinstimmen.
• Beitrag zu Teamzielen: Teamziele unterstützen, indem erfolgreiche Vertragsabschlüsse gefördert, hohe Kundenzufriedenheit erreicht und die gesamte Pre-Sales-Funktion verbessert wird.

Beziehungen und wichtige Kontakte

Der technische Berater wird mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern interagieren, um eine erfolgreiche Projektlieferung sicherzustellen. Zu den wichtigsten Beziehungen und Kontakten gehören:

• Vertriebsteam: Eng mit dem Vertriebsteam zusammenarbeiten, um die Kundenanforderungen zu verstehen und technische Unterstützung während des Verkaufszyklus zu bieten.
• Kunden: Mit Kunden auf verschiedenen Ebenen, einschließlich der IT-Leitung, interagieren, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und strategische Beratung zu bieten.
• Interne Stakeholder: Mit Produktmanagement-, Ingenieur- und Betriebsteams zusammenarbeiten, um die Ausrichtung und erfolgreiche Projektlieferung sicherzustellen.
• Drittanbieter-Partner: Beziehungen zu Drittanbieter-Partnern verwalten, um die Lieferung umfassender und integrierter Lösungen sicherzustellen.
• Führungsteam: Regelmäßige Updates und Einblicke über den Projektfortschritt und strategische Initiativen an die Führungsebene geben.

Was wir suchen

Technische Expertise: Nachweisliche Fähigkeit, komplexe technische Lösungen in Unternehmensumgebungen zu entwerfen, zu dokumentieren und zu präsentieren. Spezialisierung in mindestens zwei ICT-Domänen (z.B. Netzwerke, Cloud, Cybersicherheit, Sprache). Branchenanerkannten Zertifizierungen (z.B. CCNP, AWS/Azure Architect, CISSP) in gutem Stand.

Strategisches Kundenengagement: Nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit Führungskräften auf C-Ebene und leitenden IT-Führungskräften. Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen zu erklären.

Branchenbewusstsein: Solides Verständnis der Trends in der ICT-Branche, der Herausforderungen von Unternehmen und der Wettbewerbslandschaften. Fähigkeit, Technologielösungen mit breiteren Geschäftsstrategien in Einklang zu bringen.

Kontinuierliche Entwicklung: Engagement für kontinuierliches Lernen und berufliches Wachstum. Bereitschaft, fortgeschrittene Zertifizierungen zu verfolgen und über Entwicklungen in der Branche informiert zu bleiben.

Bildung und Erfahrung: Bachelor-Abschluss in einem MINT-Fach oder gleichwertige Erfahrung. 5+ Jahre Erfahrung in technischer Beratung, Lösungsarchitektur oder Pre-Sales-Rollen in Unternehmensumgebungen.

Sprachliche Anforderungen: Fließende Deutschkenntnisse (gesprochen und geschrieben) sind unerlässlich, da die Rolle tägliche Kommunikation mit Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz umfasst.

Was wir Ihnen bieten

Bei Colt werden Sie einen Unterschied machen. Denn hier ermächtigen wir Menschen. Wir sagen Ihnen nicht, was Sie tun sollen. Stattdessen beschäftigen wir Menschen, denen wir vertrauen, die weltweit zusammenkommen, um intelligente Lösungen zu schaffen. Unsere globalen Teams bestehen aus ehrgeizigen, motivierten Menschen, die alle gemeinsam auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten: die Macht des digitalen Universums in die Hände unserer Kunden zu legen, wann, wo und wie sie es wollen.

Wir geben unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, Teams zu inspirieren und zu leiten und an Projekten zu arbeiten, die Menschen, Städte, Unternehmen und Ideen verbinden. Wir möchten, dass Sie uns helfen, die Welt zum Besseren zu verändern.

Diversität und Inklusion: Inklusion und Wertschätzung von Vielfalt in Gedanken und Erfahrungen stehen im Mittelpunkt unserer Kultur hier bei Colt. Von Tag eins werden Sie ermutigt, Sie selbst zu sein, denn wir glauben, dass das unseren Mitarbeitern hilft, zu gedeihen. Wir heißen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen willkommen, unabhängig von Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Rasse, Religion, Behinderung, Neurodiversität, Alter, Familienstand, Schwangerschaftsstatus oder Geburtsort.

Vorteile: Unsere Vorteile unterstützen Sie in allen Lebensbereichen, sowohl für die körperliche als auch für die psychische Gesundheit. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Umfassendes Einarbeitungsprogramm mit erfahrenen Mentoren und Buddys. Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Bildungsangebote. Globale Familienurlaubspolitik. Mitarbeiterunterstützungsprogramm. Interne Netzwerke für Inklusion und Vielfalt.

Wenn Sie Colt beitreten, werden Sie Teil unseres globalen Netzwerks. Wir sind stolz auf unsere Kollegen und die Geschichten und Erfahrungen, die sie mitbringen.