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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Vertriebsteam und steigere die Verkaufsleistung durch inspirierende Führung.
- Arbeitgeber: Colt bietet Netzwerk-, Sprach- und Rechenzentrumsdienste für Unternehmen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Kundenorientierung in den Mittelpunkt stellt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Vertriebsmanagement und ein Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich.
- Andere Informationen: Genieße ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit Mentoren und einem Fokus auf Vielfalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Colt bietet Netzwerk-, Sprach- und Rechenzentrumsdienste für Tausende von Unternehmen weltweit, damit sie sich auf die Erreichung ihrer Geschäftsziele konzentrieren können, anstatt sich um die zugrunde liegende Infrastruktur zu kümmern.
Aufgaben:
- Verkaufsergebnisse durch kollaborative, empathische Führung vorantreiben.
- Inspiration, Verbindung und effektive Kommunikation, Anerkennung von Erfolgen und Motivation der Teams.
- Priorisierung der Entwicklung von Account Executives durch Coaching und Verantwortung.
- Durchführung des Leistungsmanagements, Befähigung der Teams und Entwicklung kundenorientierter Strategien.
- Erhöhung der Kommunikation und Zusammenarbeit.
- Rekrutierung, Schulung, Motivation und Bindung eines engagierten Vertriebsteams.
- Unterstützung bei frühzeitigem Potenzial, Gestaltung von Gewinnstrategien und Durchführung von Abschlussplänen.
- Lieferung von Teambuchungen und Produktivität, Steigerung des Umsatzwachstums im Jahresvergleich.
- Entwicklung und Coaching von Teams zur Steigerung der Produktivität.
- Sicherstellung hoher Standards im Betrieb und Einhaltung der Vertriebsrichtlinien.
- Aufrechterhaltung hoher Standards in den Vertriebsdisziplinen, einschließlich Prognosegenauigkeit und Pipeline-Management.
Voraussetzungen:
- Aktuelle und relevante Erfahrung im Vertriebsmanagement, nachweisbare erfolgreiche Führung von direkten oder virtuellen Teams.
- Erfahrung in einer technologieorientierten, kundenorientierten Umgebung zur Unterstützung von Kundenbedürfnissen mit komplexen Lösungen.
- Fähigkeit, gemeinsame Bedürfnisse und Probleme innerhalb der Organisation zu identifizieren.
- Abschluss eines Bachelor-Studiums in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Fähigkeit, Einfluss durch Überzeugung, Verhandlung und Konsensbildung intern und mit Kunden auszuüben.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Positive Einstellung, starke Führungskompetenz und Wachstumsmentalität.
- Fähigkeit, in Unsicherheit und Wandel zu agieren.
Unsere Vorteile unterstützen Sie in allen Lebensbereichen, sowohl für die körperliche als auch für die psychische Gesundheit:
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
- Umfangreiches Einarbeitungsprogramm mit erfahrenen Mentoren und Buddys.
- Chancen zur Weiterentwicklung und Bildungsangebote.
- Globale Familienurlaubspolitik.
- Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern.
- Interne Netzwerke für Inklusion und Vielfalt.
Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Colt Technology Services
Kontaktperson:
Colt Technology Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu verbinden. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Sales Managers gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen von StudySmarter auseinandersetzt. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese durch effektive Verkaufsstrategien erfüllen kannst.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Teams erfolgreich motiviert und entwickelt hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Technologiebranche zu sprechen. Betone, wie du komplexe Lösungen verkauft hast und welche Strategien du verwendet hast, um Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Colt und deren Werte. Achte darauf, wie sie ihre Dienstleistungen positionieren und welche Unternehmenskultur sie fördern. Dies hilft dir, deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen und die Philosophie des Unternehmens abzustimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Vertriebsmanagement, insbesondere in technologieorientierten Umgebungen. Zeige konkrete Erfolge auf, die du in der Vergangenheit erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Team-Motivation unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du Teams inspirierst und entwickelst, um die Verkaufsziele zu erreichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Colt Technology Services vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Colt legt großen Wert auf Zusammenarbeit und empathische Führung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterentwicklung und im Coaching verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören, um auf Fragen und Anmerkungen einzugehen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf Teamdynamik, Entwicklungsmöglichkeiten und die Unterstützung von Mitarbeitern beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
