Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und forme die Zukunft der Technologie in einem dynamischen FinTech-Unternehmen.
- Unternehmen: Wachsendes FinTech-Unternehmen mit Fokus auf Innovation und Transformation.
- Vorteile: Vollständig remote, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, in einem sich schnell entwickelnden Umfeld zu wachsen.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Veränderungen in der Zahlungs- und Kundenplattform und beeinflusse die Technologie-Richtung.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Ingenieurpositionen und im Management mehrerer Software-Engineering-Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Our Fin Tech client is seeking an experienced Cloud Director of Engineering to lead a growing technology organisation through an exciting period of transformation and expansion.
This is a strategic leadership role focused on leading leaders, driving large-scale programmes, influencing technology direction, and partnering closely with senior business stakeholders.
The successful candidate will oversee multiple engineering teams and managers, helping shape the future of the organisation's technology landscape while ensuring engineering execution remains aligned with business goals and growth plans across Europe.
This is a fully remote position, with occasional travel (approximately once per month) for leadership workshops, planning sessions, and stakeholder meetings.
Key Responsibilities
- Lead, mentor, and develop Engineering Managers and senior technology leaders across multiple teams.
- Build a high-performing engineering culture focused on collaboration, accountability, innovation, and continuous improvement.
- Strengthen leadership capability and establish clear succession planning across the technology function.
- Provide strategic direction while empowering teams to make effective decisions and deliver results.
- Partner with executive leadership to define and execute the long-term technology vision.
- Lead a multi-year transformation of the organisation's payments and customer platforms.
- Oversee the evolution of both legacy systems and cloud-native platforms to create a scalable, resilient technology ecosystem.
- Drive initiatives focused on scalability, automation, compliance, operational excellence, and faster delivery of new products and services.
- Oversee multiple strategic programmes and cross-functional initiatives simultaneously.
- Ensure effective planning, governance, prioritisation, and execution across engineering teams.
- Manage risks, dependencies, and stakeholder expectations across complex technology landscapes.
- Drive delivery excellence while balancing innovation, quality, and business objectives.
- Act as a trusted technology partner to senior business stakeholders and executive leadership.
- Translate business strategy into clear technology roadmaps and execution plans.
- Influence decision-making at both strategic and operational levels.
- Communicate complex technical and delivery topics effectively to both technical and non-technical audiences.
- Support the continued growth and scaling of the engineering organisation.
- Design and implement delivery structures, operating models, and team configurations that can support future expansion.
- Lead hiring and talent development initiatives across engineering leadership and delivery teams.
- Drive improvements in engineering productivity, quality, engagement, and retention.
- Required Experience
- Proven experience in a
Director of Engineering, Head of Engineering, Engineering Director, VP Engineering , or similar senior leadership role.
- Demonstrated success leading engineering leaders and managing multiple software engineering teams.
- Experience delivering large-scale business and technology transformation programmes.
- Strong background operating within complex environments that include both legacy and modern cloud-native platforms.
- Excellent stakeholder management skills, with experience partnering with C-level and senior business leaders.
- Experience scaling engineering organisations and supporting periods of significant business growth.
- Strong understanding of software delivery, organisational design, engineering governance, and technology strategy.
- Preferred Experience
- Exposure to platform modernisation, digital transformation, and European market expansion.
- Knowledge of modern cloud platforms such as AWS, Azure, or Google Cloud.
- Understanding of compliance, security, risk management, and highly regulated technology environments.
- What Success Looks Like
- Successful delivery of a major payments and customer platform transformation.
- Scalable engineering teams with strong leadership capability and clear ownership.
- Improved delivery performance, automation, platform reliability, and speed to market.
- Strong alignment between business objectives and technology execution.
- An engineering organisation positioned to support continued growth and expansion across Europe.
Director of Engineering Arbeitgeber: Coltech
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit gefördert werden. Als Cloud Security Engineer haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich der Cloud-Sicherheit zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem regulierten Finanzumfeld weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director of Engineering erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Coltech anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Director of Engineering bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Coltech vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Coltech klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coltech vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
