Commercial Relationship Specialist Manager

Manages a team of Commercial Relationship Specialists (Loan Administrators) innerhalb der Commercial Lending Division und spezifisch zugewiesenen Markt. Verantwortlich für die Aufrechterhaltung eines hohen Niveaus an Expertise im Bereich der kommerziellen Kreditvergabe innerhalb des unterstützten Marktes, bietet technische Beratung für Kreditadministratoren und arbeitet mit Marktmanagern zusammen, um den Workflow zu überwachen und zu verwalten. Berichtet an den Regional Loan Administration Manager und liefert Überwachungsresultate sowie Behebungen von Feststellungen innerhalb des zugewiesenen Marktes/Teams und fördert effiziente Betriebsprozesse, die darauf abzielen, die höchsten Kundenservicestandards zu erreichen.

Unterstützt den Regional Loan Administration Manager bei der Entwicklung und Implementierung von bankweiten Betriebsverfahren, Praktiken und Kontrollen zur Sicherstellung der Einhaltung von Bankrichtlinien und -vorschriften. Identifiziert, stellt ein, motiviert und behält Top-Talente. Identifiziert Möglichkeiten zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz und Produktivität und gibt Empfehlungen an das Management. Arbeitet mit dem Management zusammen, um Operationen und Aktivitäten zu koordinieren. Bietet Fachwissen und Empfehlungen für die Geschäftseinheiten in Bezug auf Prozesse, Verfahren und bewährte Praktiken. Stellt sicher, dass angemessene Standards implementiert werden, um die Vermögenswerte des Unternehmens zu schützen.

Überwacht den Workflow des Teams der Relationship Specialists, um eine ausgewogene Arbeitslast im Team sicherzustellen. Arbeitet mit Marktführern an laufenden Portfolioüberwachungs- und Wartungsaktivitäten, um ein qualitativ hochwertiges Kreditportfolio sicherzustellen. Demonstriert die Einhaltung aller Bankvorschriften für die zugewiesene Funktion und wendet diese auf die festgelegten Aufgaben an – Wissen kann durch Schulungen und praktische Ausbildung erworben werden. Hält sich über Änderungen der Vorschriften auf dem Laufenden. Befolgt alle Bankrichtlinien und -verfahren, Compliance-Vorschriften und absolviert alle erforderlichen jährlichen oder jobspezifischen Schulungen. Hält ein Arbeitswissen über die schriftlichen Richtlinien und Verfahren der Bank in Bezug auf das Bankgeheimnisgesetz, Verordnung CC, Verordnung E, Banksicherheit und andere Vorschriften, die für diese Stellenbeschreibung gelten.

Kann gebeten werden, andere zu coachen, zu betreuen oder auszubilden und Schulungen als Fachexperte zu unterrichten. Lernt aktiv, demonstriert und fördert die Unternehmenskultur von Columbia in allen Handlungen und Worten. Übernimmt persönliche Initiative und ist ein positives Beispiel für andere. Umarmt unsere Vision, die „Business Bank of Choice“ zu werden. Kann andere Aufgaben übernehmen, die zugewiesen werden.

Über Sie

Bildung

2-5 Jahre relevante Erfahrung und ein tiefes Verständnis für kommerzielle C&I- und Immobilienfinanzierung, Abschluss, Verfahren und Compliance-Vorschriften. (Erforderlich)

2-4 Jahre vorherige Führungserfahrung in der Leitung eines Teams, Einstellung und Durchführung von Leistungsbewertungen oder gleichwertige Berufserfahrung (Bevorzugt)

Fähigkeiten

• Fähigkeit, andere effektiv zu führen und zu entwickeln.
• Fortgeschrittene Kenntnisse der Kreditdokumentation und Abschlussprozesse.
• Erfahrung in der Verwaltung und Implementierung von Bankrichtlinien, Verfahren, Praktiken und Dokumentationen.
• Starke zwischenmenschliche und Managementfähigkeiten. Fähigkeit, ein leistungsstarkes Verkaufsteam zu gewinnen, zu motivieren und zu halten.
• Effektive schriftliche und mündliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, effektiv mit Einzelpersonen und Gruppen in der Bank zu arbeiten, die von entfernten Standorten aus operieren.
• Nachgewiesene Verantwortlichkeit, Zuverlässigkeit, Initiative und die Fähigkeit, Aufgaben effektiv zu priorisieren, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
• Kenntnisse im Umgang mit Personalcomputern und verwandten Softwarepaketen wie Word und Excel.
• Fähigkeit, vor kleinen und großen Gruppen zu schulen und zu präsentieren oder Interesse daran zu haben, zu lernen, wie man schult und präsentiert.

Reiseanforderungen

Gelegentlich

Vergütungsbereich

Der Vergütungsbereich für diese Rolle liegt zwischen 54.000,00 und 97.000,00 USD. Der Vergütungssatz für den ausgewählten Kandidaten hängt von einer Vielzahl von nicht diskriminierenden Faktoren ab, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, berufsbezogenes Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen, Bildung und geografische Lage. Die Rolle kann für leistungsbasierte Anreizvergütung in Frage kommen, und diese Details werden während des Rekrutierungsprozesses bereitgestellt.

Hauptstandort

Fähigkeit, vollständig vor Ort an den angegebenen Standorten zu arbeiten. 445 SE Main Street 2nd Floor, Roseburg OR 97470

Vorteile

Wir sind stolz darauf, ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket anzubieten, das Grundgehälter und umfassende Leistungen umfasst. Wir bieten berechtigten Mitarbeitern umfassende Gesundheitsversorgung (medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Pläne), einen 401(k)-Rentenplan mit Arbeitgeberbeitrag für qualifizierte Mitarbeiterbeiträge, ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm, Lebensversicherung, Invaliditätsversicherung, Studienhilfe, Ressourcen für psychische Gesundheit, Identitätsschutz, rechtliche Unterstützung, Auto- und Hausversicherung, Haustierversicherung, Zugang zu einem Online-Rabattmarktplatz sowie bezahlten Urlaub, Krankheitstage, Freiwilligentage und Feiertage. Die Anspruchsberechtigung für Leistungen beginnt am ersten Tag des Monats nach dem Einstellungsdatum für Mitarbeiter, die regelmäßig mindestens dreißig Stunden pro Woche arbeiten.

Engagement für Vielfalt

Columbia Bank ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen fördert und sich verpflichtet hat, eine vielfältige Belegschaft einzustellen, zu engagieren und zu entwickeln. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung oder anderen anwendbaren geschützten Status oder Merkmalen Berücksichtigung für die Beschäftigung.