Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Merchandising-Team bei der Produktplanung und Datenverwaltung.
- Unternehmen: Columbia Sportswear, ein führendes Unternehmen im Outdoor-Bereich.
- Vorteile: Rabatte auf Produkte, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Arbeitsumfeld mit Fokus auf kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Produktpalette für Outdoor-Enthusiasten und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen und erste Erfahrung im Merchandising.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 71280 - 97320 € pro Jahr.
Berichtet an: Merchandising Director
Festanstellung
EMEA HQ, Genf, Schweiz
Hybrid-Modus (2 Tage/Woche Home Office)
Startdatum: so schnell wie möglich
ÜBER DAS TEAM
Das Apparel Merchandising-Team in unserem EMEA-Hauptquartier in Genf ist verantwortlich für die Auswahl des Produktangebots der Columbia-Marke, das in den Geschäften und Plattformen unserer Partner in Europa verfügbar sein wird. Das Team besteht aus 3 Merchandisern, die sich um die Hauptkategorien (Damen, Herren, Kinder & Accessoires) kümmern, und wird von 2 Koordinatoren unterstützt. Die Abteilung wird von dem Merchandising Director Europe geleitet.
ÜBER DIE POSITION
Wir suchen einen talentierten Merchandising-Koordinator, der unser Team in einer unbefristeten Anstellung verstärkt. In dieser Rolle unterstützen Sie unsere Merchandiser während des Produktbereichsprozesses, gewährleisten die Datenintegrität und erleichtern die reibungslose bereichsübergreifende Kommunikation in Europa und Portland, USA. Ihre Aufgaben umfassen die Verwaltung der Dateneingabe und die Pflege des Product Development Management (PDM)-Systems, die Genauigkeit der Sortimentspläne und die Identifizierung von Trends und Lücken in unserem Produktangebot.
WIE SIE DEN UNTERSCHIED MACHEN WERDEN
- Unterstützung des Ranging-Prozesses: Sicherstellen, dass jedes ausgewählte Produkt korrekt im System eingegeben wird, Fristen definieren, Muster verwalten und verfolgen, den Showroom organisieren und Excel-Datenbanken aktualisieren.
- Überwachung der Go to Range (GTR)-Prozesse & -Tools: Aktualisieren und Verfolgen von Linien- und Preisliste, Koordination mit Operations in Portland und Hauptansprechpartner für EU-Stakeholder, die Merchandising-Daten für Analysen benötigen.
- Unterstützung des Go to Market-Prozesses: Vorbereitung von Präsentationsmaterialien für den saisonalen Kollektionstart und Koordination von Mustern.
SIE SIND
- Ehrlich neugierig auf Outdoor-Produkte, Outdoor-Praktiken und die Branche insgesamt, mit einem echten Hunger zu lernen, wie ein Produktbereich zusammenkommt, von Wettbewerbsforschung bis zu Markttrends.
- Autonom und proaktiv: Sie stellen Fragen, wenn etwas unklar ist, suchen nach den Informationen, die Sie benötigen, und finden Lösungen, anstatt zu warten, bis Ihnen gesagt wird, was zu tun ist.
- Zuverlässig und genau: Sie respektieren Ihre Fristen und bringen Struktur, Genauigkeit und Detailgenauigkeit in alles, was Sie tun.
- Versiert im Umgang mit Zahlen und der Verwaltung von Rohdaten und können starke analytische Fähigkeiten nachweisen.
- Ein starker Kommunikator und sehr gut darin, vertrauensvolle Beziehungen zu Ihren Partnern aufzubauen.
- Ein Teamplayer und genießen es, Ihren Teil zur Erreichung gemeinsamer Ziele beizutragen.
SIE HABEN
- Ihr Studium/Diplom in Betriebswirtschaft, Marketing, Produktmanagement oder einem anderen verwandten Bereich abgeschlossen.
- Eine erste erfolgreiche Erfahrung in einem Unternehmensumfeld, vorzugsweise im Merchandising, Marketing, Einkauf oder anderen produktbezogenen Rollen.
- Eine geschäftliche Denkweise, die Daten in umsetzbare Geschäftsempfehlungen übersetzt.
- Starke Kenntnisse der Microsoft Office Suite, einschließlich fortgeschrittener Kenntnisse in Excel zur Erstellung von Tabellen, Diagrammen und wichtigen Funktionen (Pivot-Tabellen, Vlookup, Sumifs, …) sowie PowerPoint zur Erstellung klarer, effektiver und präsentierbarer Folien.
- Kenntnisse in PowerBI sind von Vorteil.
VORTEILE & LEISTUNGEN
- Bedeutende Rabatte auf Produkte von Columbia und Sorel.
- Weiche Mobilitätspolitik (nur Büro Genf).
- Krankenversicherungszuschuss für Mitarbeiter in der Schweiz.
- Pilates- und Yogakurse in unseren Räumlichkeiten sowie Laufgruppen oder Sportaktivitäten.
- Unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning.
- Eine monatliche Lernstunde für Schulungen, Entdeckungen und Lernen.
- Entfalten Sie Ihr Potenzial: Zugang zu internen Schulungskursen (Feedback, Führung, Insights®...).
- DEI-Initiativen zum Austausch und zur Stärkung unseres Engagements in diesen Themen.
ÜBER DIE KULTUR
Bei Columbia Sportswear schätzen wir eine inklusive und offene Kultur, die die Abwesenheit von Barrieren zwischen Teammitgliedern betont. Wir setzen uns dafür ein, ein Gefühl der Zugehörigkeit zu fördern, indem wir persönliche Verbindungen auf allen Ebenen ermutigen, was ein kohäsives und unterstützendes Arbeitsumfeld schafft. Teammitglieder fungieren als Botschafter unserer Marke und finden Motivation darin, Teil einer Organisation zu sein, die sich für Aktivitäten engagiert, für die sie leidenschaftlich sind. Dieses Engagement spiegelt unser Bestreben wider, ein Team aufzubauen, das stolz auf unsere Produkte und Werte ist.
Wir bieten die Möglichkeit, für ein US-amerikanisches Unternehmen in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihr Job Auswirkungen auf verschiedene Länder hat. Unsere Kultur des kontinuierlichen Lernens ermöglicht es unseren Mitarbeitern, Fähigkeiten zu identifizieren und zu entwickeln, die ihnen helfen, innerhalb des Unternehmens weiter zu wachsen. „Entfalten Sie Ihr Potenzial“ ist der Geist, der unsere Vision der Entwicklung von Mitarbeitern prägt: Ihnen Möglichkeiten zu bieten, in Ihrem Job, in Ihrem Team oder sogar den Job vollständig zu wechseln. Wir fördern unsere Mitarbeiter, um unser Geschäft zu fördern.
ÜBER DEN EINSTELLUNGSPROZESS
Diese Stellenbeschreibung soll keine vollständige Liste von Aufgaben und Verantwortlichkeiten darstellen, sondern stellt eine allgemeine Definition des Umfangs und der Funktion der Position im Unternehmen dar. Bei Columbia Sportswear Company (CSC) setzen wir uns dafür ein, einen inklusiven und respektvollen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder die gleiche Chance hat, erfolgreich zu sein. Wir begrüßen Talente aus allen Hintergründen und diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Geschlecht, Nationalität, Rasse, Religion oder anderen durch geltendes Recht geschützten Merkmalen. Vielfalt, Gleichheit und Inklusion stehen im Mittelpunkt unseres Erfolgs als globale Marke. Wir streben danach, außergewöhnliche Menschen zu rekrutieren, zu entwickeln und zu halten und faire Praktiken und Transparenz im Einklang mit den sich entwickelnden Standards sicherzustellen. Wir setzen uns für gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit ein und treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichen Bedürfnissen.
ERWARTETE BEZAHLUNG CHF71280 - CHF97320
*Die Gehaltsentscheidungen werden durch mehrere Faktoren bestimmt, einschließlich der Wettbewerbsfähigkeit des Jobs auf dem Markt, der Fähigkeiten und Fertigkeiten eines Kandidaten, der Berufserfahrung und der internen Gleichheit. Die erwartete Bezahlung, die in diesem Stellenangebot aufgeführt ist, spiegelt die brutto erwartete Bezahlung für Vollzeitstellen wider. Diese Gehaltsoffenlegung gilt nicht für Rollen, die aufgrund von Alter oder Beschäftigungskategorie (wie Minderjährige, Auszubildende oder Praktikanten), die nach geltendem Recht/CBA zulässig sind, unterschiedlichen Gehaltsstrukturen unterliegen.
ÜBER DAS UNTERNEHMEN
Gegründet im Jahr 1938, ist Columbia Sportswear Company ein globaler Marktführer im Design, der Beschaffung, dem Marketing und dem Vertrieb von Outdoor- und aktiven Lifestyle-Bekleidung, Schuhen, Accessoires und Ausrüstung. Unsere vier Hauptmarken – Columbia®, Mountain Hardwear®, SOREL® und prAna® – ergänzen sich, um die unterschiedlichen Bedürfnisse aktiver Verbraucher zu erfüllen, und ihre Produkte haben sich international einen Ruf für Innovation, Qualität und Leistung erarbeitet.
Apparel Merchandising Coordinator Arbeitgeber: Columbia Sportswear Company
Columbia Sportswear Company ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf eine dynamische Arbeitsumgebung bietet, die auf Innovation und Teamarbeit ausgerichtet ist. Mit flexiblen hybriden Arbeitsmodellen, umfangreichen Mitarbeitervergünstigungen und klaren Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zufriedenheit. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld einzubringen und aktiv zur Optimierung von Prozessen beizutragen.
Kontaktdaten:
Columbia Sportswear Company Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Apparel Merchandising Coordinator erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Columbia Sportswear Company zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Columbia Sportswear Company, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Columbia Sportswear Company besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Apparel Merchandising Coordinator mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Columbia Sportswear Company das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Columbia Sportswear Company widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Columbia Sportswear Company verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Columbia Sportswear Company vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Columbia Sportswear Company vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
