Retail Marketing Specialist - Store Development & In-Season Management (Maternity Cover)

Berichtet an: Retail Marketing Manager

Befristeter Vertrag bis Februar 2027

EMEA HQ, Genf, Schweiz

Hybrides Modell (2 Tage/Woche Home-Office)

Startdatum: so früh wie möglich

Bei Columbia Sportswear sind wir so leidenschaftlich für die Natur, wie Sie. Und während unsere Ausrüstung weltweit erhältlich ist, sind wir stolz darauf, im pazifischen Nordwesten ansässig zu sein, wo natürliche Wunder unser Spielplatz sind.

Jedes Produkt, das wir herstellen, und jede Aufgabe, die wir übernehmen, ist inspiriert von den berühmten Worten unseres Gründers Gert Boyle: „Es ist perfekt. Jetzt mach es besser.“ Als Pioniere der unermüdlichen Verbesserung entwickeln wir uns ständig weiter.

Wir suchen einen Retail Marketing Specialist, der unser europäisches Team in Genf unterstützt und die Entwicklung und Umsetzung unserer Einzelhandelskonzepte und saisonalen Richtlinien in ganz Europa verantwortet. Diese temporäre Rolle (Mutterschaftsvertretung) kombiniert zwei wichtige Dimensionen: die Entwicklung neuer Einzelhandelsflächen und die Sicherstellung, dass unsere Kampagnen während der Saison konsequent im Geschäft umgesetzt werden.

Sie werden eine zentrale Rolle dabei spielen, wie unsere Marke in physischen Einzelhandelsumgebungen zum Leben erweckt wird — von der Eröffnung neuer Geschäfte und dem Einzelhandelsdesign bis hin zur Umsetzung saisonaler Aktivierungen und laufender Einzelhandelsinitiativen in unserem Netzwerk (Partnergeschäfte und Großhandelskunden).

Sie werden beteiligt sein an:

• Eröffnung neuer Geschäfte (mit starkem Fokus auf Partnergeschäfte) und Mitgestaltung ihres Designs und Layouts
• Gestaltung des Einkaufserlebnisses, einschließlich Kundenfluss, Produktzonierung und visueller Wirkung
• Entwicklung und Unterstützung der Umsetzung saisonaler Einzelhandelsrichtlinien, um Konsistenz und Relevanz über Märkte hinweg sicherzustellen
• Unterstützung lokaler Teams in Europa bei der Anpassung und Umsetzung von Einzelhandelskonzepten in ihren spezifischen Umgebungen

Wie Sie den Unterschied machen werden:

Führen Sie die Eröffnung von Geschäften und die Einzelhandelserweiterung

Sie werden ein wichtiger Partner bei der Eröffnung neuer Geschäfte sein und eng mit Bau- und funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um unsere Einzelhandelskonzepte zum Leben zu erwecken.

• Beitragen zum Design und Layout neuer Geschäfte
• Sicherstellen, dass die Kundenreise und das Produktstorytelling optimiert sind
• Unterstützen von Flagship- und hochsichtbaren Projekten (einschließlich großer Städte)

Gestalten Sie das Einkaufserlebnis

Sie bringen eine verbraucherorientierte Perspektive in die Gestaltung und Erfahrung unserer Geschäfte ein.

• Definieren, wie Kunden den Raum navigieren und interagieren
• Eine starke verbraucherorientierte Perspektive in das Store-Design einbringen
• Markenrichtlinien in kohärente Einzelhandelskonzepte übersetzen

Unterstützen und fördern Sie die saisonalen Einzelhandelsmarketingausführungen in Europa

Sie werden ein Ansprechpartner für Einzelhandelsthemen in Europa sein und lokale Teams bei der laufenden Entwicklung und Umsetzung ihrer Einzelhandelsprojekte unterstützen.

• Praktische Anleitung zu saisonalen Einzelhandelsmarketingausführungen in verschiedenen Formaten, einschließlich Schaufenstern, Shop-in-Shops, Soft Shops und anderen In-Store-Aktivierungen
• Unterstützen lokaler Teams bei der Anpassung von Konzepten an ihre spezifischen Einzelhandelsumgebungen, Einschränkungen und Reifegrade
• Helfen, die Raumnutzung, Produktsichtbarkeit und das gesamte Einkaufserlebnis zu maximieren
• Als Referenzpunkt fungieren, um konkrete Einzelhandelsherausforderungen zu lösen und die Lücke zwischen Richtlinien und realer Umsetzung zu überbrücken
• Sicherstellen, dass unsere Einzelhandelskampagnen konsistent sind, während pragmatische, marktspezifische Lösungen ermöglicht werden

Übersetzen Sie saisonale Richtlinien in reale Einzelhandelsumgebungen

• Einzelhandelsrichtlinien in konkrete, umsetzbare Store-Layouts umsetzen
• Mit Grundrissen arbeiten, um Designs an reale Einschränkungen anzupassen
• Pragmatische Entscheidungen treffen, um Machbarkeit und Effizienz sicherzustellen
• Die Lücke zwischen idealen Konzepten und operativer Realität überbrücken

Sie sind:

• Erfahren in der Einzelhandelsentwicklung / Store-Design / Einzelhandelsmarketing
• Komfortabel im Umgang mit Grundrissen bis zur physischen Umsetzung
• In der Lage, eine Kundenreise innerhalb eines Geschäfts zu visualisieren und zu gestalten
• Jemand, der kreatives Denken mit operativer Pragmatik kombiniert
• Sicher im Umgang mit mehreren Stakeholdern in Europa
• Proaktiv, lösungsorientiert und in der Lage, Struktur in komplexe Projekte zu bringen

Sie haben:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Markenumgebung mit starker Einzelhandelsexposition
• Praktische Erfahrung in Store-Entwicklung, Einzelhandelsdesign oder ähnlichen Rollen
• Die Fähigkeit, Grundrisse zu lesen und zu interpretieren
• Ein starkes Verständnis für Verbraucherverhalten im physischen Einzelhandel
• Erfahrung in der Arbeit an Store-Eröffnungen oder Einzelhandelstransformationsprojekten
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, andere zu beeinflussen und zu leiten

Vorteile & Leistungen:

• Signifikante Rabatte auf Columbia- und Sorel-Produkte
• Weiche Mobilitätspolitik (nur Büro Genf)
• Pilates- und Yogakurse in unseren Räumlichkeiten sowie Laufgruppen oder Sportaktivitäten
• Unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning
• Eine monatliche Lernstunde für Schulungen, Entdeckungen und Lernen
• Entfalten Sie Ihr Potenzial: Zugang zu internen Schulungskursen (Feedback, Führung, Insights(R) ...)
• DEI-Initiativen, um unseren Einsatz für diese Themen auszutauschen und zu stärken

Über die Kultur:

Bei Columbia Sportswear schätzen wir eine inklusive und offene Kultur, die die Abwesenheit von Barrieren zwischen Teammitgliedern betont. Wir setzen uns dafür ein, ein Gefühl der Zugehörigkeit zu fördern, indem wir persönliche Verbindungen auf allen Ebenen ermutigen, was ein kohärentes und unterstützendes Arbeitsumfeld schafft.

Teammitglieder fungieren als Botschafter unserer Marke und finden Motivation darin, Teil einer Organisation zu sein, die sich für Aktivitäten engagiert, für die sie leidenschaftlich sind. Dieses Engagement spiegelt unser Bestreben wider, ein Team aufzubauen, das stolz auf unsere Produkte und Werte ist.

Wir bieten die Möglichkeit, für ein US-amerikanisches Unternehmen in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Arbeit Auswirkungen auf verschiedene Länder hat.

Unsere Kultur des kontinuierlichen Lernens ermöglicht es unseren Mitarbeitern, Fähigkeiten zu identifizieren und zu entwickeln, die ihnen helfen, innerhalb des Unternehmens weiter zu wachsen.

„Entfalten Sie Ihr Potenzial“ ist der Geist, der unsere Vision von der Entwicklung der Mitarbeiter prägt: Ihnen Möglichkeiten zu bieten, in Ihrem Job, in Ihrem Team oder sogar den Job vollständig zu wechseln. Wir fördern unsere Mitarbeiter, um unser Geschäft zu fördern.

Über den Einstellungsprozess:

Wenn Ihre Bewerbung ausgewählt wird: ein 30-45-minütiges Einführungsgespräch mit unserem Talent Acquisition Team, um über sich selbst, Ihre Motivationen und die Rolle zu sprechen. Interview mit dem Einstellungsmanager. Interview mit den Hauptbeteiligten mit Präsentation einer Fallstudie. Ihre einzigartigen Stärken passen perfekt zu unserem Team: Wir freuen uns, Ihnen ein Angebot zu unterbreiten!

Diese Stellenbeschreibung ist nicht als vollständige Liste von Aufgaben und Verantwortlichkeiten gedacht, sondern stellt eine allgemeine Definition des Umfangs und der Funktion der Position im Unternehmen dar.