Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den monatlichen S&OP-Zyklus und präsentiere Prognosen an die Unternehmensführung.
- Unternehmen: Columbia Sportswear, ein Unternehmen, das sich für die Natur und Nachhaltigkeit einsetzt.
- Vorteile: Rabatte auf Produkte, Gesundheitszulagen und unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning.
- Weitere Informationen: Vielfältige DEI-Initiativen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verkaufs- und Betriebsplanung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: 7-10 Jahre Erfahrung in der Lieferkette und starke technische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Columbia Sportswear sind wir leidenschaftlich für die Natur und engagiert, den Planeten zu schützen, während wir Menschen ermächtigen, die Natur in vollem Umfang zu erleben.
Standort: EMEA HQ, Genf, Schweiz.
Über die Position
Wir suchen einen S&OP Manager, der unsere Sales & Operations Planning-Funktion auf europäischer Ebene leitet und weiterentwickelt, basierend in unserem EMEA-Hauptquartier in Genf. Die Rolle gehört zum Demand Planning-Team und ist verantwortlich für den gesamten monatlichen S&OP-Zyklus über alle Omni-Channel-Umsatzströme: Großhandel, Einzelhandel, E-Commerce, Partnergeschäfte. Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Vertrieb, Finanzen, Lieferkette und Distribution und fließen direkt in die Entscheidungen der europäischen Geschäftsführung und die globale US-Berichterstattung ein.
Verantwortlichkeiten
- Führen des monatlichen S&OP-Zyklus
- Leiten der monatlichen Kanalvorbereitungssitzungen über alle Umsatzströme zur Sammlung von Eingaben und Diskussion von Annahmen
- Konsolidierung der Unternehmensprognose und Präsentation vor der Geschäftsführung zur Genehmigung, mit klarer Szenarioanalyse, Risiko- und Chancenbewertung
- Aktualisierung der Systeme nach Genehmigung und Berichterstattung an globale US-Teams
- Eigenverantwortliche Berichterstattung über Bestände und KPIs
- Verfolgen von Bestands-KPIs, Identifizierung von Abweichungen von Zielen und Empfehlung von Korrekturmaßnahmen
- Kommunikation von Versandprognosen an Verteilzentren zur Personalplanung
- Durchführung ad-hoc Analysen, die durch den Geschäftskontext oder Anfragen von regionalen und globalen Finanz- und Lieferketten-Teams getrieben werden
- Überarbeitung des Prozesses und Modernisierung der Werkzeuge
- Diagnose aktueller Schmerzpunkte nach den ersten Zyklen und Vorschlag eines klaren Verbesserungsplans
- Zusammenarbeit mit unserem Analytics-Team zur Ersetzung veralteter, makrobasierter Werkzeuge durch maßgeschneiderte Lösungen
- Verbesserung der Eingabesammlung von Kanalpartnern: bessere Vorlagen, schärfere Fragen, frühere Sichtbarkeit von Risiken
- Aufbau von Partnerschaften, die den Prozess funktionieren lassen
- Etablierung eines vertrauensvollen Status mit Kanalverantwortlichen, der Geschäftsführung, DC-Teams und globalen Stakeholdern
- Präsenz in wichtigen Gesprächen, sowohl in den geplanten Überprüfungen als auch in informellen Gesprächen, in denen Geschäftseinblicke geteilt werden
- Anpassung der Kommunikation je nach Publikum
Sie sind
- Jemand, der Detailarbeit geleistet hat und eine klare, glaubwürdige Geschichte an Führungskräfte präsentieren kann, ohne sich in Details zu verlieren
- Komfortabel darin, herausfordernde Gespräche mit höheren Führungskräften zu führen – konfrontativ, aber als vertrauensvoller Partner, der Fakten, Szenarien und eine Meinung mitbringt
- Selbstmotiviert: Sie benötigen keine tägliche Anleitung, um Ihre Arbeit zu strukturieren, Prioritäten zu setzen oder zu entscheiden, was als Nächstes angegangen werden soll
- Von Komplexität begeistert, anstatt davon gebremst zu werden: Ein monatlicher Zyklus, der sechs Kanäle umfasst und ein veraltetes Werkzeugset darstellt, ist eine Herausforderung, die Sie interessant finden, nicht überwältigend
- In der Lage, zwei Geschwindigkeiten gleichzeitig zu halten – den Prozess jeden Monat zuverlässig zu liefern und gleichzeitig Zeit zu reservieren, um darüber nachzudenken, wie man ihn verbessern kann
Sie haben
- Rund 7–10 Jahre progressive Erfahrung in der Lieferkette, die Bestands-/Lieferplanung, Bedarfsplanung und direktes S&OP-Management kombiniert – alle drei Disziplinen sind für diese Rolle wichtig
- Hintergrund in Bekleidung, Mode, Outdoor oder einem anderen saisonalen Geschäft mit langen Vorlaufzeiten: Die Planungsdynamik sollte Ihnen von Anfang an vertraut sein
- Solide technische Fähigkeiten: sicher im Umgang mit Excel, erfahren mit ERP-Systemen (SAP oder gleichwertig) und komfortabel im Umgang mit Prognosetools
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit leitenden Stakeholdern und im Betrieb in einer funktionsübergreifenden Matrixumgebung
- Fließend in Englisch; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil
Vorteile
- Signifikante Rabatte auf Produkte von Columbia und Sorel
- Weiche Mobilitätspolitik (nur Büro Genf)
- Krankenversicherungszuschuss für Mitarbeiter in der Schweiz
- Pilates- und Yogakurse in unseren Räumlichkeiten sowie Laufgruppen oder Sportaktivitäten
- Unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning
- Monatliche Lernstunde für Schulungen, Entdeckungen und Lernen
- Interne Schulungskurse (Feedback, Führung, Insights)
- DEI-Initiativen zur Förderung und Stärkung unseres Engagements in diesen Themen
Vergütung
Erwartete Vergütung: CHF – CHF.
Gleichstellungschancen
Bei Columbia Sportswear Company (CSC) setzen wir uns dafür ein, einen integrativen und respektvollen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder die gleiche Chance hat, erfolgreich zu sein. Wir begrüßen Talente aus allen Hintergründen und diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Geschlecht, Nationalität, Rasse, Religion oder anderen durch geltendes Recht geschützten Merkmalen. Vielfalt, Gleichheit und Inklusion stehen im Mittelpunkt unseres Erfolgs als globale Marke. Wir streben danach, außergewöhnliche Menschen zu rekrutieren, zu entwickeln und zu halten und faire Praktiken und Transparenz im Einklang mit den sich entwickelnden Standards sicherzustellen. Wir setzen uns für gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit ein und treffen Beschäftigungsentscheidungen auf der Grundlage von Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichen Bedürfnissen.
S&OP Manager Europe Arbeitgeber: Columbia Sportswear Company
Columbia Sportswear ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur leidenschaftlich für die Natur und den Schutz des Planeten eintritt, sondern auch eine inklusive und respektvolle Arbeitsumgebung bietet. Mit einem Standort im malerischen Genf profitieren Mitarbeiter von attraktiven Vorteilen wie erheblichen Rabatten auf Produkte, flexibler Mobilität, Gesundheitszulagen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die das persönliche und berufliche Wachstum fördern. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während die DEI-Initiativen sicherstellen, dass Vielfalt und Chancengleichheit im Mittelpunkt stehen.
Kontaktdaten:
Columbia Sportswear Company Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so S&OP Manager Europe erhalten könnten
✨Nutze spezielle Jobbörsen für Supply Chain
Schau dir Plattformen und Jobbörsen an, die sich auf Supply Chain Management spezialisiert haben. Websites wie SupplyChainJobs oder LogisticsJobs sind Gold wert, um gezielt Angebote zu finden, die zu deinem Profil passen. Dort sind auch viele Unternehmen vertreten, die die besten Talente suchen.
✨Besuche Veranstaltungen und Messen
Informiere dich über Karrieremessen und Networking-Events in der Logistik- und Supply Chain-Branche. Diese Events bieten dir die Chance, direkt mit Unternehmensvertretern ins Gespräch zu kommen. Oft gibt es auch Workshops, die dir wertvolle Einblicke in die Branche geben können.
✨Bringe Dich aktiv in Online-Communities ein
Werde Teil von Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren, die sich auf Supply Chain Management konzentrieren. Dort kannst du dein Wissen einbringen, Fragen stellen und die neuesten Trends lernen. So machst du dich tatsächlich sichtbar und bist im Gespräch, wenn es um neue Stellen geht.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website!
Wenn du auf unserer Seite Columbia Sportswear Company eine Stelle als S&OP Manager Europe findest, zögere nicht! Die Bewerbung über unsere Website erhöht deine Chancen, denn sie wird direkt an die Personalabteilung weitergeleitet. Lass nicht zu viel Zeit verstreichen – die besten Positionen sind oft heiß begehrt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um S&OP Manager Europe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Zahlen sprechen!:Im Bereich Supply Chain Management sind quantifizierbare Erfolge Gold wert. Zeig in deinem Lebenslauf, wie du Prozesse optimiert oder Kosten gesenkt hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können den Unterschied machen!
Zeige deine Fähigkeiten im Umgang mit Tools:In der Supply Chain sind Kenntnisse von speziellen Software-Tools und Technologien unerlässlich. Sei es SAP, Excel oder Logistiksoftware – wenn du Erfahrung mit diesen Tools hast, bringe sie unbedingt in deinem Lebenslauf und im Anschreiben zur Sprache.
Personalisiere dein Anschreiben für Columbia Sportswear Company:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für eine Vollzeitstelle bei Columbia Sportswear Company zu zeigen. Gehe darauf ein, warum du speziell in dieser Firma im Supply Chain Management arbeiten möchtest. Das macht einen persönlichen Eindruck und zeigt dein echtes Interesse.
Zeige deine Teamfähigkeit:Supply Chain Management ist oft Teamarbeit. Hebe in deinem Lebenslauf Erfahrungen hervor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das können Projekte oder Herausforderungen sein, in denen Zusammenarbeit wichtig war. Lass uns wissen, wie du dazu beigetragen hast, Ziele zu erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Columbia Sportswear Company vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da du dich auf eine Vollzeitstelle im Bereich Supply Chain Management bewirbst, bereite dich auf Fallstudien oder Szenario-basierte Fragen vor. Hierbei könnte es darum gehen, wie du eine Lieferkette in einer Krisensituation optimieren würdest. Überlege dir Lösungen und Strategien, die du im Interview präsentieren kannst.
✨Kenntnisse über aktuelle Tools
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Tools und Software im Supply Chain Management vertraut bist, wie SAP oder Oracle. Mach dich mit den Funktionen bekannt, die du im Job verwenden wirst, und sei bereit, deine Erfahrungen oder Kenntnisse im Umgang mit diesen Programmen zu teilen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In der Supply Chain ist Teamarbeit entscheidend. Zeige im Interview, dass du gut im Team arbeiten kannst und Beispiele von der Zusammenarbeit in früheren Projekten mitbringst. Verdeutliche, wie du Konflikte gelöst oder die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen gefördert hast.
✨Bereite Fragen zu Lieferanten und Logistik vor
Zeige Interesse an der konkreten Tagesarbeit, indem du Fragen zu Columbia Sportswear Company‘s Lieferantenbeziehungen und Logistikstrategien stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Branche auseinandergesetzt hast und darüber hinaus verstehen möchtest, wie du dich in die bestehende Struktur einfügen kannst.
