Supply Chain & Analytics Intern

6-monatiges Praktikum

CHF 3’000.-/Monat für Master-Studierende

EMEA HQ, Genf, Schweiz

Hybrid-Modus (2 Tage/Woche Home-Office)

Startdatum: September 2026

Über das Team

Das Supply Chain-Team in unserem EMEA-Hauptquartier in Genf deckt die Vertriebsoperationen unserer Columbia- und Sorel-Marken für den europäischen Markt und unsere internationalen Distributoren ab. Das Team besteht aus etwa 20 Personen und ist in 3 Teams unterteilt: Regional Logistics, Omni-Channel Planning Europe und International Distributors Operations.

Die Ziele des Regional Supply Chain-Teams sind es, unseren Kunden und Verbrauchern den bestmöglichen Service und Effizienz zu bieten. Um dieses Ziel zu erreichen, müssen wir unser Nachfragevolumen planen, einen Produktionsplan umsetzen, Kundenbestellungen bearbeiten und unsere Produkte bis zur endgültigen Lieferung verteilen.

Über die Position

Während dieses 6-monatigen Praktikums erhalten Sie praktische Einblicke in die Herausforderungen und Chancen innerhalb der Supply Chain-Funktion. Ihre Rolle wird operationale Aufgaben und projektbasierte Arbeiten kombinieren, um Ihnen eine umfassende Erfahrung darüber zu geben, wie eine globale Lieferkette in der Sportartikelindustrie funktioniert.

Sie unterstützen das Team auf zwei Hauptarten:

• Unterstützung der täglichen Operationen, um hohe Servicelevels sicherzustellen und Ihr Verständnis dafür zu vertiefen, wie eine Lieferkette in Echtzeit funktioniert.
• Beitrag zu Verbesserungsprojekten, die die Effizienz, Sichtbarkeit und Leistung unserer End-to-End-Prozesse verbessern.

Hier sind einige Beispiele für die Missionen und Projekte, an denen Sie arbeiten könnten:

• Überwachung der Prognoseprojektion, Einkaufsstrategie und Bestandsverwaltung für unsere Direct-to-Consumer (DTC)-Kanäle, einschließlich Outlet-Stores und E-Commerce.
• Analyse von Verkaufstrends und Optimierung der Bestandsniveaus, um sicherzustellen, dass unsere Kunden immer finden, was sie brauchen — wann sie es brauchen.
• Sicherstellung reibungsloser und kosteneffizienter Lieferkettenoperationen in enger Zusammenarbeit mit den Planungs-, Logistik- und Distributionsteams.
• Teilnahme an Meetings mit Verkaufs- und Betriebsteams zur Präsentation von Analysen und zur Weitergabe von Empfehlungen.
• Entwicklung von Dashboards und Tools zur besseren Überwachung der Leistung der Lieferkette und der Prognosegenauigkeit.
• Vorschlag und Implementierung von Automatisierungslösungen zur Vereinfachung unserer Prognose- und Erfüllungsprozesse.

Über Sie

Sie verfolgen derzeit einen Master-Abschluss mit starkem analytischen Fokus – wie Supply Chain, Business Analytics, Engineering oder Data Science – und suchen ein 6-monatiges Praktikum in der Sportbekleidungs-, Konsumgüter- oder Modebranche. Sie sind von September 2026 bis Februar 2027 verfügbar, um dieses Praktikum abzuschließen.

Neugierig und proaktiv stellen Sie gerne Fragen, tauchen in Daten ein und verstehen das größere Bild hinter den Zahlen. Sie sind sicher im Umgang mit Excel und Power BI und nutzen diese Tools gerne, um Erkenntnisse in Maßnahmen umzusetzen.

Sie sind strukturiert, zuverlässig und übernehmen die volle Verantwortung für Ihre Arbeit. Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen, wissen aber auch, wie man unabhängig arbeitet. Ihre Denkweise ist sowohl analytisch als auch lösungsorientiert — und Sie sind bestrebt, beizutragen, zu wachsen und frische Ideen einzubringen.

WICHTIG: Es ist zwingend erforderlich, dass das Praktikum Teil Ihres Studiums ist, und Sie müssen eine Praktikumsvereinbarung von Ihrer Schule oder Universität vorlegen. Vollzeitverfügbarkeit für 6 Monate ist erforderlich.

Vorteile und Leistungen

• Bedeutende Rabatte auf Columbia- und Sorel-Produkte
• Weiche Mobilitätspolitik (nur Büro Genf)
• Krankenversicherungszulage für Mitarbeiter in der Schweiz
• Laufgruppen oder Sportaktivitäten
• Unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning
• Eine monatliche Lernstunde für Schulungen, Entdeckungen und Lernen
• Zugang zu internen Schulungskursen (Feedback, Führung, Insights®...)
• DEI-Initiativen zur Stärkung unseres Engagements in diesen Themen

Über die Kultur

Bei Columbia Sportswear schätzen wir eine inklusive und offene Kultur, die die Abwesenheit von Barrieren zwischen Teammitgliedern betont. Wir setzen uns dafür ein, ein Gefühl der Zugehörigkeit zu fördern, indem wir persönliche Verbindungen auf allen Ebenen ermutigen, was ein kohärentes und unterstützendes Arbeitsumfeld schafft.

Teammitglieder fungieren als Botschafter unserer Marke und finden Motivation darin, Teil einer Organisation zu sein, die sich für Aktivitäten engagiert, für die sie leidenschaftlich sind. Dieses Engagement spiegelt unser Bestreben wider, ein Team aufzubauen, das stolz auf unsere Produkte ist und diese wertschätzt.

Wir bieten die Möglichkeit, für ein US-amerikanisches Unternehmen in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihr Job Auswirkungen auf verschiedene Länder hat. Unsere Kultur des kontinuierlichen Lernens ermöglicht es unseren Mitarbeitern, Fähigkeiten zu identifizieren und zu entwickeln, die ihnen helfen, innerhalb des Unternehmens weiter zu wachsen.

„Unlock Your Potential“ ist der Geist, der unsere Vision der Entwicklung der Mitarbeiter prägt: Ihnen Möglichkeiten zu bieten, in Ihrem Job, in Ihrem Team oder sogar den Job vollständig zu wechseln. Wir fördern unsere Mitarbeiter, um unser Geschäft zu fördern.