Verkäufer/in – Designated Key Holder

Mit über 430 Einzelhandelsgeschäften weltweit sind unsere Mitarbeiter entscheidend für unser Geschäft. Von der Sicherstellung der Produktverfügbarkeit im Verkaufsraum bis hin zur Schaffung auffälliger visueller Displays, der Beantwortung von Kundenanfragen und dem effizienten Ablauf an der Kasse schaffen unsere Mitarbeiter unvergessliche Kundenerlebnisse, während sie gleichzeitig das Store Leadership-Team unterstützen, um die Mission von Columbia Sportswear Company zu erfüllen: "Aktive Menschen mit ihren Leidenschaften zu verbinden." Als Retail Associate II werden Sie als Markenbotschafter fungieren, um außergewöhnlichen Kundenservice zu bieten und zur Rentabilität und Kundenerfahrung im Geschäft beizutragen.

In dieser Rolle werden Sie Ihre natürlichen Problemlösungs- und Verkaufsfähigkeiten einsetzen, um Kundenfragen zu beantworten und überzeugende Produktempfehlungen abzugeben, während Sie die Werte von Columbia Sportswear Company unterstützen, um den Kundenservice und die Teamarbeit zu verbessern. Die Rolle des Retail Associate II wird nur für Einzelhandelsmitarbeiter verwendet, die im Designated Key Holder Program sind.

Wie Sie einen Unterschied machen:

• Außergewöhnlichen Kundenservice bieten, indem Sie auf Verbraucherfragen oder -probleme bezüglich Produktmerkmale, Vorteile und Verfügbarkeit reagieren; mit Verbrauchern interagieren, um deren Bedürfnisse und Vorlieben zu verstehen (z. B. Waren demonstrieren und erklären, geeignete Optionen für Verbraucher vorschlagen usw.).
• Die Standards des Geschäfts für visuelles Merchandising, Sauberkeit und Sicherheit aufrechterhalten; Waren vom Verkaufsraum, Lagerraum oder anderen Bestandsorten abrufen.
• Alle erforderlichen Kassentransaktionen (z. B. Verkäufe, Rückgaben, Umtausch, Verbindung des Verbrauchers mit dem Treueprogramm) effizient und genau durchführen.
• Zur Rentabilität des Geschäfts beitragen, indem Sie eingehende und ausgehende Produktströme im Geschäft genau und effizient empfangen, handhaben, auffüllen und verarbeiten.
• Bei Bedarf bestimmte Aufgaben eines Schlüsselinhabers übernehmen, die das Öffnen und Schließen des Geschäfts umfassen können.

Sie haben:

• Keine spezifische Ausbildung erforderlich (High School Diploma oder GED bevorzugt)
• 2 Jahre oder weniger Erfahrung in der Position oder Spezialisierung
• Fähigkeit, ein Point of Sales (POS) System, andere computergestützte Systeme im Geschäft und Telefon zu bedienen

Arbeitsbedingungen:

• Häufig in einer aktiveren Umgebung (d.h. erfordert die Fähigkeit, sich ständig zu bewegen), die physisch oder anstrengend sein kann (häufiges Anpassen/Bewegen von Gegenständen mit einem Gewicht von bis zu 40 lbs.), kann häufig spezialisierte Ausrüstung verwenden, kann Staub und Lärm ausgesetzt sein.
• Gelegentlich die Fähigkeit erfordern, an Ort und Stelle zu arbeiten.
• Fähigkeit, klar mit anderen zu kommunizieren.
• Verfügbarkeit, um einen flexiblen Einzelhandelszeitplan zu arbeiten, der saisonal und als Reaktion auf standortspezifische Geschäftstrends oder -prognosen variieren kann. Alle lokalen, staatlichen und bundesstaatlichen Gesetze werden bei der Bewertung Ihrer Verfügbarkeit eingehalten.

Diese Stellenbeschreibung ist nicht als vollständige Liste der Aufgaben und Verantwortlichkeiten gedacht, sondern stellt eine allgemeine Definition des Umfangs und der Funktion der Position im Unternehmen dar. Bei Columbia Sportswear Company (CSC) setzen wir uns dafür ein, einen integrativen und respektvollen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder die gleiche Chance hat, erfolgreich zu sein. Wir begrüßen Talente aus allen Hintergründen und diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Geschlecht, Nationalität, Rasse, Religion oder anderen durch geltendes Recht geschützten Merkmalen. Vielfalt, Gleichheit und Inklusion stehen im Mittelpunkt unseres Erfolgs als globale Marke. Wir streben danach, außergewöhnliche Menschen zu rekrutieren, zu entwickeln und zu halten und faire Praktiken und Transparenz im Einklang mit den sich entwickelnden Standards sicherzustellen. Wir setzen uns für gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit ein und treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichen Bedürfnissen.

Voraussichtliche Vergütung: €13,90 – €14,90. Neu eingestellte Mitarbeiter werden in der Regel mit dem für das jeweilige Geschäft vorgesehenen Einstiegsgehalt eingestellt; frühere Berufserfahrung wird jedoch berücksichtigt. Die voraussichtliche Vergütung, die in diesem Stellenangebot aufgeführt ist, spiegelt die brutto erwartete Vergütung für Vollzeitstellen wider. Diese Vergütungsangabe gilt nicht für Rollen, die aufgrund von Alter oder Beschäftigungskategorie (wie Minderjährige, Auszubildende oder Praktikanten) unter geltendem Recht/CBA unterschiedlichen Vergütungsstrukturen unterliegen.