Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team, verbessere den Kundenservice und steigere den Umsatz im Geschäft.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Einzelhandelsunternehmen mit über 430 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Aktive Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte unvergessliche Kundenerlebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Mit über 430 Einzelhandelsgeschäften weltweit sind unsere Store Leadership Teams entscheidend für unser Geschäft. Diese Teams helfen, unvergessliche Kundenerlebnisse zu schaffen und unterstützen die Unternehmensmission, „Aktive Menschen mit ihren Leidenschaften zu verbinden.“
Als Assistant Store Manager sind Sie ein wichtiges Mitglied des Store Leadership Teams und unterstützen den Store Manager bei der Gewährleistung effektiver Geschäftsabläufe. Diese Rolle führt Strategien aus, um den Kundenservice zu verbessern, den Umsatz im Geschäft zu steigern und die Rentabilität zu erhöhen. Als positives Vorbild und Führungskraft unterstützt diese Position den Store Manager dabei, ein kollaboratives Teamumfeld zu fördern und außergewöhnlichen Kundenservice zu bieten.
WIE SIE EINEN UNTERSCHIED MACHEN:
- Führen und leiten Sie das Personal im Geschäft, einschließlich Vorgesetzter und Mitarbeiter.
- Führen und unterstützen Sie Pläne zur Steigerung der Produktivität und Leistung der Mitarbeiter.
- Unterstützen Sie den Store Manager bei der Einstellung, Schulung und Einarbeitung von Mitarbeitern, falls erforderlich.
- Geben Sie tägliches Coaching und Anweisungen, um sicherzustellen, dass die Leistungsstandards des Personals erfüllt werden.
- Halten Sie angemessene Bestandsniveaus durch effektive Auffüllung, Organisation, Verlustkontrolle und Kommunikation aufrecht.
- Unterstützen Sie den Store Manager bei der Entwicklung und Umsetzung von Aktionsplänen zur Behebung von Problemen in Bezug auf Verkaufszahlen, Ziele, Sicherheit, Schulung und Personalentwicklung.
SIE HABEN:
- Keine spezifische Ausbildung erforderlich (High School Diploma oder GED bevorzugt).
- 5+ Jahre Erfahrung in der Position oder Spezialisierung.
- Fähigkeit, ein Kassensystem (POS) und andere computergestützte Systeme im Geschäft sowie Telefon zu bedienen.
- Fähigkeit, Urteilsvermögen zu nutzen, um alltägliche technische und betriebliche Probleme zu identifizieren und zu lösen.
- Effektive Kommunikationsfähigkeiten; in der Lage, Ideen und Informationen mit dem Store Leadership Team, Mitarbeitern und Verbrauchern auszutauschen.
ARBEITSBEDINGUNGEN:
- Häufig in einer aktiven Umgebung (d.h. erfordert die Fähigkeit, sich ständig zu bewegen), die physisch oder anstrengend sein kann (häufiges Anpassen/Verschieben von Gegenständen mit einem Gewicht von bis zu 40 lbs.), kann häufig spezialisierte Ausrüstung verwenden, kann Staub und Lärm ausgesetzt sein.
- Gelegentlich ist die Fähigkeit erforderlich, an einem bestimmten Ort zu arbeiten.
- Fähigkeit, klar mit anderen zu kommunizieren.
- Verfügbarkeit, um einen flexiblen Einzelhandelszeitplan zu arbeiten, der saisonal und als Reaktion auf standortspezifische Geschäftstrends oder -prognosen variieren kann.
Diese Stellenbeschreibung ist nicht als vollständige Liste der Aufgaben und Verantwortlichkeiten gedacht, sondern stellt eine allgemeine Definition des Umfangs und der Funktion der Position im Unternehmen dar.
Assistant Store Manager Arbeitgeber: Columbia Sportswear
Kontaktperson:
Columbia Sportswear HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Store Manager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Assistant Store Managers interessierst, schau dir die Filialen an und sprich mit den Mitarbeitern. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung direkt vor Ort!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und über die spezifischen Herausforderungen, die die Filiale hat. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person bist, um das Team zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Store Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders die, die mit der Position als Assistant Store Manager zu tun haben. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Team und wie du zur Verbesserung der Kundenservice beigetragen hast!
Verwende klare Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, es sei denn, du bist dir sicher, dass wir wissen, wovon du sprichst. Wir wollen deine Ideen und Erfahrungen ohne Verwirrung verstehen!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Columbia Sportswear vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut, die aktive Menschen mit ihren Leidenschaften verbindet. Überlege dir, wie du diese Mission in deiner Rolle als Assistant Store Manager unterstützen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, wie du das in der Vergangenheit getan hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du eine Schlüsselrolle im Store Leadership Team spielst, sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern zu beantworten. Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast.
✨Kenntnis der Verkaufsstrategien
Informiere dich über gängige Verkaufsstrategien und überlege dir, wie du diese im Store umsetzen würdest. Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren, wie du den Umsatz steigern und die Kundenzufriedenheit verbessern kannst.
✨Praktische Beispiele für Problemlösungen
Bereite einige Beispiele vor, in denen du technische oder operationale Probleme erfolgreich gelöst hast. Zeige, dass du in der Lage bist, schnell und effektiv Entscheidungen zu treffen, um den Storebetrieb reibungslos zu gestalten.