Store Manager - Ochtrup Designer Outlet

Berichtet an: Retail Area Manager

Befristeter Vertrag von 12 Monaten, der in einen unbefristeten Vertrag umgewandelt wird

McArthurGlen Designer Outlet Ochtrup, Deutschland

Startdatum: so früh wie möglich

OUTGROWN YOUR OWN BACKYARD? COME PLAY IN OURS.

Bei Columbia Sportswear sind wir genauso leidenschaftlich für die Natur wie Sie. Und während unsere Ausrüstung weltweit erhältlich ist, sind wir stolz darauf, im pazifischen Nordwesten ansässig zu sein, wo natürliche Wunder unser Spielplatz sind.

Jedes Produkt, das wir herstellen, und jede Aufgabe, die wir übernehmen, ist inspiriert von den berühmten Worten unseres Gründers Gert Boyle: "Es ist perfekt. Jetzt mach es besser." Als Pioniere der unermüdlichen Verbesserung entwickeln wir uns ständig weiter.

Entdecken Sie eine Welt der Vielfalt in unserem Team von über 700 Mitarbeitern in 13 europäischen Ländern, vereint durch das gemeinsame Ziel, Columbia zur Spitze der Outdoor-Marken in Europa zu erheben. Unser Omnichannel-Ansatz integriert nahtlos die ansprechenden In-Store- und Online-Erlebnisse der Marken Columbia und Sorel.

Wir glauben, dass die Natur unser ist, um sie zu schützen, und streben danach, unseren Planeten gesund zu halten. Wir glauben daran, Menschen zu ermächtigen, die Natur in vollem Umfang zu erleben. Und wir glauben an Sie.

ÜBER DIE POSITION

Sind Sie ein praktischer Führer, der auf dem Verkaufsboden gedeiht, mit Menschen in Kontakt tritt, Ergebnisse erzielt und Talente entwickelt? Wir suchen einen Store Manager, der die Führung in unserem brandneuen Columbia-Geschäft im McArthurGlen Designer Outlet Ochtrup, Deutschland, übernimmt – und ein inspirierendes, energiegeladenes Einkaufserlebnis für Kunden und Teammitglieder schafft.

Bei Columbia sitzen Store Manager nicht hinter einem Schreibtisch. Sie führen von vorne – coachen ihr Team durch Vorbild, kultivieren eine Hochleistungskultur und nutzen ihr Geschäftswissen, um kommerziellen Erfolg zu erzielen. Sie werden ein Schlüsselspieler in unserem europäischen Einzelhandelsteam sein und mit Kollegen aus neun Ländern in einer Marke arbeiten, die Innovation, Kundenbindung und eine Leidenschaft für die Natur fördert.

Wenn Sie nach einer sinnvollen Herausforderung in einer zielorientierten Marke suchen, ist dies Ihre Chance, einen echten Einfluss zu nehmen!

IHRE EINGLIEDERUNG

Bevor Sie die Leitung in unserem Ochtrup-Geschäft übernehmen, profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung von 3 bis 4 Wochen in einem unserer bestehenden Columbia-Geschäfte in Europa. Dies ist Ihre Gelegenheit, in unsere Kultur, Standards und Arbeitsweisen einzutauchen – damit Sie ab dem ersten Tag für den Erfolg gerüstet sind.

WIE SIE EINEN UNTERSCHIED MACHEN WERDEN

• Führen Sie von vorne: Seien Sie ein sichtbarer und ansprechbarer Führer auf dem Verkaufsboden, setzen Sie den Ton für Serviceexzellenz und Teamengagement.
• Bauen und entwickeln Sie Ihr Team: Rekrutieren, schulen und fördern Sie Talente und schaffen Sie eine Kultur des Coachings, der Verantwortung und des Fortschritts.
• Leiten Sie die Leistung mit Absicht: Setzen Sie klare Ziele, motivieren Sie Ihr Team und nutzen Sie Datenanalysen, um Maßnahmen zu steuern und die KPIs des Geschäfts zu steigern.
• Übernehmen Sie Ihr Geschäft: Verwalten Sie die P&L Ihres Geschäfts, treffen Sie informierte kommerzielle Entscheidungen und gehen Sie proaktiv auf Möglichkeiten ein, die Rentabilität zu verbessern.
• Liefern Sie erstklassigen Service: Fördern Sie das Kundenerlebnis, indem Sie konsistente, qualitativ hochwertige Interaktionen sicherstellen, die mit unseren Servicestandards übereinstimmen.
• Planen und effizient betreiben: Überwachen Sie die täglichen Abläufe, optimieren Sie die Personalplanung und stellen Sie die reibungslose Ausführung der Geschäftsprozesse sicher.
• Erhöhen Sie die visuelle Wirkung: Implementieren und pflegen Sie markengerechte Merchandising-Standards, die unsere Produktgeschichten zum Leben erwecken.
• Kultivieren Sie eine starke Teamkultur: Bauen Sie Vertrauen und Zusammenarbeit auf und schaffen Sie ein sicheres und ermächtigendes Umfeld für Ihr Team, um zu wachsen.

WAS SIE ERFOLGREICH MACHT

• Führungserfahrung – Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Filialmanagement, Führung eines Teams in einem Einzelhandels- oder kundenorientierten Umfeld.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten – Fließend in Deutsch, mit einem professionellen Niveau in Englisch, um mit unserem europäischen Team zusammenzuarbeiten.
• Menschenorientierte Denkweise – Sie gedeihen in einem Teamumfeld und bauen starke Beziehungen zu Mitarbeitern und Kunden auf.
• Coaching- und Entwicklungskompetenzen – Sie helfen anderen gerne, erfolgreich zu sein, mentorieren, schulen und inspirieren Ihr Team, sein volles Potenzial zu erreichen.
• Strategisches Denken – Sie sind zuversichtlich in der Analyse von Daten, der Lösung von Problemen und der Entscheidungsfindung zur Verbesserung der Geschäftsleistung.
• Motiviert durch Herausforderungen – Sie bringen Energie, Resilienz und eine ergebnisorientierte Einstellung in jede Aufgabe ein.
• Leidenschaft für die Natur – Sie lieben Abenteuer und teilen diese Begeisterung gerne mit anderen.
• Anpassungsfähigkeit und Flexibilität – Sie sind bereit, einen flexiblen Zeitplan zu arbeiten, einschließlich Wochenenden und Feiertagen, um die Geschäftsabläufe zu unterstützen.

VORTEILE & LEISTUNGEN

• Signifikante Rabatte auf Produkte von Columbia und Sorel
• Unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning
• Entfalten Sie Ihr Potenzial: Zugang zu internen Schulungen (Feedback, Führung, Insights®...)
• DEI-Initiativen zur Förderung und Stärkung unseres Engagements in diesen Themen

ÜBER DIE KULTUR

Bei Columbia Sportswear schätzen wir eine inklusive und offene Kultur, die die Abwesenheit von Barrieren zwischen Teammitgliedern betont. Wir setzen uns dafür ein, ein Gefühl der Zugehörigkeit zu fördern, indem wir persönliche Verbindungen auf allen Ebenen ermutigen, was ein kohäsives und unterstützendes Arbeitsumfeld schafft.

Teammitglieder fungieren als Botschafter unserer Marke und finden Motivation darin, Teil einer Organisation zu sein, die sich für Aktivitäten engagiert, für die sie leidenschaftlich sind. Dieses Engagement spiegelt unser Bestreben wider, ein Team aufzubauen, das stolz auf unsere Produkte und Werte ist.

Wir bieten die Möglichkeit, für ein US-amerikanisches Unternehmen in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihr Job Auswirkungen auf verschiedene Länder hat.

Unsere Kultur des kontinuierlichen Lernens ermöglicht es unseren Mitarbeitern, Fähigkeiten zu identifizieren und zu entwickeln, die ihnen helfen, innerhalb des Unternehmens weiter zu wachsen.

„Entfalten Sie Ihr Potenzial“ ist der Geist, der unsere Vision der Mitarbeiterentwicklung prägt: Ihnen Möglichkeiten zu bieten, in Ihrem Job, in Ihrem Team oder sogar den Job vollständig zu wechseln. Wir fördern unsere Mitarbeiter, um unser Geschäft zu fördern.

Um mehr über uns und unsere Kultur zu erfahren, besuchen Sie unsere Seite auf Welcome To The Jungle: https://bit.ly/49bl1i5

ÜBER DEN EINSTELLUNGSPROZESS

1. Bereit, Ihr Potenzial bei Columbia Sportswear Company zu entfalten? Bewerben Sie sich jetzt, um uns zu helfen, aktive Menschen mit ihrer Leidenschaft zu verbinden! Das Einstellungsteam wird Ihre Bewerbung in den kommenden Wochen prüfen.
2. Wenn Ihre Bewerbung ausgewählt wird: Ein 30–45-minütiges Einführungsgespräch mit unserem Talent Acquisition Team, um über sich selbst, Ihre Motivationen und die Rolle zu sprechen.
3. Interview mit dem Einstellungsleiter (online oder persönliches Interview).
4. Ihre einzigartigen Stärken passen perfekt zu unserem Team: Wir freuen uns, Ihnen ein Angebot zu unterbreiten!

Diese Stellenbeschreibung ist nicht als vollständige Liste von Aufgaben und Verantwortlichkeiten gedacht, sondern stellt eine allgemeine Definition des Umfangs und der Funktion der Position im Unternehmen dar.