Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Performance-Kampagnen fĂĽr Google Ads und LinkedIn.
- Arbeitgeber: Wir sind eine innovative Agentur, die Vielfalt und Inklusion fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Remote-Optionen und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Kampagnen und arbeite in einem dynamischen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Berufserfahrung in Google Ads, Analytics und ein Marketing-Studium sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bring deinen Hund mit ins BĂĽro und sei du selbst!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Schwerpunkt SEA / vor Ort und Remote / Teilzeit ab 50% / mit Berufserfahrung
Du liebst Performance Marketing? Du hast Spaß am Auswerten von Zahlen und dem Optimieren von Kampagnen? Du präsentierst deine selbst entwickelten Strategien gern vor Kunden? Als Teamplayer möchtest du unsere Projekte jeden Tag ein Stück besser machen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als Performance Marketing Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt SEA entwickelst und betreust du eigenverantwortlich Performance-Kampagnen unserer Kunden. Teilzeit ab 50% bis Vollzeit möglich.
Diese Aufgaben warten auf dich:
- Entwicklung, DurchfĂĽhrung und fortlaufende Optimierung von Performance-Kampagnen mit Schwerpunkt auf Google Ads (Search, Display, Video) und LinkedIn mit Fokus auf Leadgenerierung
- Aufsetzen, Auswerten und Optimieren spezifischer Kampagnen- / und Conversiontrackings
- Verantwortung der Budgetaussteuerung und das Monitoring der Kampagnen
- Erstellung von Zielgruppen- und Keywordanalysen
- Entwicklung und Realisierung von Mediastrategien inkl. Präsentation beim Kunden
- Wissen aufbauen und teilen! Denn davon profitieren alle - die erfahrenen Kolleg:innen sowie die Juniors und du selbst.
- Enger Austausch mit unseren Kunden und deinen Team-Kolleg:innen
Das bringst du mit:
- Deine Leidenschaft fĂĽr Suchmaschinenmarketing, die dich durch dein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Online-)Marketing oder BWL bzw. eine vergleichbare Qualifikation / Ausbildung gebracht hat
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Google Ads & Display, Google Analytics auf Unternehmens- oder Agenturseite
- GroĂźes Know-how im Umgang mit Google Ads Editor, Google Analytics, Google Looker Studio
- Erfahrung mit LinkedIn-Kampagnen zur Leadgenerierung
- Ein methodisches Vorgehen, Offenheit für Trends und neue Tools und strukturiertes und eigenständiges Arbeiten
- Wissen, wie du KI/AI sinnvoll zur effektiven UnterstĂĽtzung fĂĽr deine Arbeit einsetzt
Damit arbeiten wir:
- Google Ads Editor
- Google Analytics, Google Tag Manager
- Google Looker Studio
- Google Keyword Planner
- LinkedIn Business Manager
- Constenmanager & Usercentrics
- Matomo
- Sistrix
Prima, wenn du auch noch etwas hiervon mitbringst:
- Erfahrung mit Google Consent Mode, bestenfalls mit Consentmanager
- Erfahrung in der Projektarbeit / Agenturarbeit
- Ein grundlegendes Verständnis für Suchmaschinenmarketing, auch SEO
- Idealerweise Wissen fĂĽr Meta-Kampagnen (Facebook & Instagram)
- Grundwissen in HubSpot und Inbound Marketing
Was du von uns erwarten darfst:
- Remote work - das heißt bei uns: Du musst nicht ins Büro nach Ravensburg kommen. Wir sind allerdings davon überzeugt, dass bestimmte Aspekte unserer Kultur nur im persönlichen und direkten Miteinander entstehen können. Deshalb ist eine gewisse Nähe deines Wohnortes zum Büro ebenfalls wichtig - aber ohne fixe Anzahl an Office-Tagen.
- Wir haben neue New Work Agenturräume und freuen uns immer, dich zu sehen.
- Wir haben keine festen Kernarbeitszeiten. Wir sprechen uns im Team ab und kommunizieren klar miteinander. Dadurch ist eine sehr hohe Flexibilität der Arbeitszeiten möglich.
- Dein Equipment suchst du dir selbst aus: Windows oder Mac – it's your choice!
- Diversität & Inklusion – Wir fördern Vielfalt und Inklusion durch unsere wertschätzende Kultur und unseren sozialen Anspruch. Bring auch gerne deinen Hund mit ins Büro.
Uns kommt es nicht darauf an, dass du alle o.g. Punkte zu 100% erfüllst. Wir suchen Menschen mit demselben Mindset, die in unserem Team passen, sich in flexiblen Strukturen wohlfühlen und mit Begeisterung bei der Arbeit sind. Wir begegnen uns auf Augenhöhe, sind ehrlich und transparent – und das in der Zusammenarbeit im Team wie auch mit unseren Kund:innen und Partner:innen. Sei du selbst! Du sollst so sein, wie du bist – auch im Job. Das ist für uns selbstverständlich. Bei uns zählen nicht Herkunft, Hautfarbe, Lebensform oder Stundenmodell: Für uns zählen das Mindset und der Spaß an der Arbeit.
Klingt passend? Dann sende deine ausführlichen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Arbeitsproben oder Referenzen, dem frühestmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an Tanja Wagner.
Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Columbus Interactive GmbH
Kontaktperson:
Columbus Interactive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Performance Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im Performance Marketing informiert. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen mit uns zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen bisherigen Kampagnen vor. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge und Herausforderungen zu teilen, um deine Erfahrung im Bereich Google Ads und LinkedIn zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung fĂĽr Teamarbeit! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte zu optimieren und Kunden zu begeistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Performance Marketing Managers gefordert werden. Notiere dir, welche deiner Erfahrungen und Fähigkeiten am besten zu den Anforderungen passen.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Performance Marketing und deine Erfahrungen mit Google Ads und LinkedIn-Kampagnen hervorhebst. Zeige, wie du zur Optimierung von Kampagnen beigetragen hast und präsentiere konkrete Beispiele.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und alle wichtigen Informationen auf einen Blick erkennbar sind.
Zusätzliche Dokumente: Füge alle erforderlichen Dokumente wie Zeugnisse, Arbeitsproben oder Referenzen bei. Stelle sicher, dass alles im PDF-Format vorliegt und die Dateien gut benannt sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Columbus Interactive GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen mit Google Ads und LinkedIn-Kampagnen. Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu nennen und erkläre, wie du diese optimiert hast.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, solltest du in der Lage sein, deine Herangehensweise an die Auswertung von Kampagnendaten zu erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du KPIs definierst und welche Tools du zur Analyse verwendest.
✨Präsentiere deine Strategien selbstbewusst
Du wirst möglicherweise gebeten, eine Strategie oder ein Konzept zu präsentieren. Übe deine Präsentation im Voraus, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst, was du für die Kunden erreichen möchtest.
✨Sei offen für Fragen und Feedback
Während des Interviews ist es wichtig, aktiv zuzuhören und auf Fragen oder Anmerkungen einzugehen. Zeige, dass du bereit bist, aus Feedback zu lernen und dich weiterzuentwickeln, was besonders in einem Teamumfeld geschätzt wird.