Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Abwicklung der Entgeltabrechnung und Pflege der Personalstammdaten.
- Unternehmen: STAHL CraneSystems, Teil der Columbus McKinnon Gruppe, innovativ und international.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiter-Fahrrad-Leasing und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Persönliche Atmosphäre und individuelle Einarbeitung für deinen erfolgreichen Einstieg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kran- und Hebetechnik in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Entgeltabrechnung und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen für unser Team in Künzelsau ab sofort eine*n Entgeltabrechner / HR Specialist Payroll (m/w/d).
Sie suchen eine hohe Produktionstiefe, eines der umfangreichsten Produktportfolios, weltweiten Vertrieb, internationale Kunden und eine persönliche Atmosphäre? Bei STAHL CraneSystems in Künzelsau warten anspruchsvolle Aufgaben auf Sie. Ob in der Entwicklung, der Produktion, im Vertrieb oder in der Organisation – wir setzen auf Ihre Qualifikationen. Bringen Sie Ihr Wissen, Ihre Persönlichkeit, Ihr Engagement und Ihre Erfahrung ein und bereichern Sie damit unser motiviertes Team.
STAHL CraneSystems fördert außerdem sinnvolle Aus- und Weiterbildungen sowie Schulungen, um Ihren Einstieg in den Berufsalltag und in unsere Arbeitswelt so einfach wie möglich zu machen. Durch Innovation und Engagement sind wir weltweit einer der führenden Hersteller von Kran- und Hebetechnik. Täglich arbeiten rund 600 engagierte Mitarbeiter:innen für diesen Erfolg.
Sie profitieren von:
- abwechslungsreichen, verantwortungsvollen und herausfordernden Aufgaben
- einer individuellen Einarbeitung und passgenauen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung nach ERA-Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
- Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere tarifliche Zusatzzahlungen
- 30 Tagen Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Vorsorgeprogrammen zur Rentenabsicherung
- unserer firmeneigenen Kantine mit Bezuschussung
- Mitarbeiter-Fahrrad-Leasing
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Selbständige und eigenverantwortliche Abwicklung der Entgeltabrechnung für einen definierten Bereich unter Berücksichtigung aktueller sozialversicherungs-, lohnsteuer- und tarifrechtlichen Vorgaben und Richtlinien
- Pflegen der Personalstammdaten und Zeitwirtschaft, vom Eintritt bis Austritt der Mitarbeitenden
- Kompetente Ansprechperson für die Belegschaft und Führungskräfte in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen
- Fristgerechte Aufbereitung aller erforderlichen abrechnungsrelevanten Daten inkl. der Monats- und Jahresabschlussarbeiten unter Berücksichtigung der SOX-Vorschriften
- Unterstützung bei der Erstellung von Gutachten und bei Betriebsprüfungen
- Korrespondenz mit Ämtern, Krankenkassen, Versicherungen und Behörden
- Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Bescheinigungen
- Führung der Personalakten
Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung, idealerweise Weiterbildung zum/zur Lohnbuchhalter/in oder Personalkauffrau/-mann
- Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und die Fähigkeit, abrechnungsrelevante Sachverhalte eigenständig zu klären und zu verarbeiten
- Umfassende aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, idealerweise erste Erfahrung mit dem ERA-Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
- Erfahrung mit einer gängigen Abrechnungssoftware sowie im Umgang mit einem Zeiterfassungssystem
- Idealerweise bereits Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und ADP/LOGA
- Hohe Eigenmotivation, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit bereichsübergreifend zu denken, gepaart mit Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
- Freude an der Teamarbeit und am Austausch über Sachverhalte
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office Produkten, insbesondere MS Excel
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Monika Volkert, HR Business Partner, STAHL CraneSystems GmbH, Daimlerstraße 67, 74653 Künzelsau, +49 7940 1280, career.de@stahlcranes.com
Payroll Specialist Arbeitgeber: Columbus McKinnon EMEA
Die STAHL CraneSystems GmbH in Künzelsau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet bietet, sondern auch individuelle Einarbeitungen und maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Mit einer attraktiven Vergütung nach ERA-Tarifvertrag, 30 Tagen Erholungsurlaub sowie zusätzlichen Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einem firmeneigenen Kantinenangebot schafft das Unternehmen eine persönliche und unterstützende Arbeitsatmosphäre, die das Wachstum und die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Columbus McKinnon EMEA aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Columbus McKinnon EMEA, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Columbus McKinnon EMEA klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Columbus McKinnon EMEA vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Columbus McKinnon EMEA die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
