Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Websites und Webanwendungen mit TYPO3.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flacher Hierarchie und kreativem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildung und leistungsgerechte Vergütung.
- Weitere Informationen: Erlebe abwechslungsreiche Tätigkeiten und trage Projektverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und lerne ständig Neues in einem motivierten Umfeld.
- Qualifikationen: Sehr gute HTML- & CSS-Kenntnisse, Teamarbeit und Kundenkommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Webentwickler / Frontendentwickler TYPO3 (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Deine Aufgaben:
- Konzeption und Realisierung von Websites und Webanwendungen
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Webdesignern und Online Marketing-Spezialisten
- Durchführung von TYPO3-Updates und Weiterentwicklung bestehender Websites
- Inhaltspflege und Support unserer Kunden
- Beratung unserer Kunden rund um das Thema Website
Idealerweise verfügst du über sehr gute HTML- & CSS-Kenntnisse und bist mit Bootstrap vertraut. Du kennst dich bereits mit TYPO3 aus. Responsives Webdesign, suchmaschinenfreundliche Programmierung und Usability sind für dich Standard. Du arbeitest gerne im Team und mit Kunden. Du hast Spaß daran, Neues zu entdecken und stets dazuzulernen. Du sprichst und kommunizierst sicher in deutscher Sprache.
Erwarten dich spannende Projekte und eine überaus abwechslungsreiche Tätigkeit. Du trägst Projektverantwortung und hast viele Gestaltungsfreiheiten. Du profitierst von einem professionellen Arbeitsumfeld mit flacher Hierarchie. Du wirst Teil eines motivierten und kreativen Teams mit Spaß an der Arbeit und am Erfolg. Du erhältst gezielte Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsangebote. Du kannst mit einer leistungsgerechten Vergütung rechnen. Du genießt flexible Arbeitszeiten sowie auf Wunsch tageweise Arbeit im Home-Office, betriebliche Altersversorgung, Firmenwagen oder Job-Bike, Physiotherapie und vieles mehr.
Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns über deine Bewerbung inkl. Lebenslauf und Gehaltsvorstellung an Alexander Grigo. Aus Sicherheitsgründen können wir nur Dokumente im PDF-Format oder Links zu deiner Bewerbungs-Website akzeptieren.
com-a-tec GmbH | Am Krebsgraben 15 | 78048 Villingen-Schwenningen
Webentwickler / Frontendentwickler TYPO3 (m/w/d) Arbeitgeber: Com-a-tec Gmbh
Die com-a-tec GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Webentwickler / Frontendentwickler TYPO3 (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem kreativen und motivierten Team zu arbeiten. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Home-Office sowie gezielten Weiterbildungsangeboten, die deine berufliche Entwicklung fördern. Mit flachen Hierarchien und spannenden Projekten hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Webentwickler / Frontendentwickler TYPO3 (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit anderen Webentwicklern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an TYPO3 und teile deine Projekte, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir empfehlen, ein paar TYPO3-Projekte in deinem Portfolio zu haben, die du im Gespräch präsentieren kannst. So zeigst du, dass du nicht nur redest, sondern auch liefern kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für Webentwicklung und Teamarbeit zu betonen.
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Online-Präsenz aktuell! Ein gut gepflegtes GitHub-Profil oder eine persönliche Website kann Wunder wirken. Zeig, was du kannst, und lass die Arbeitgeber sehen, dass du immer am Puls der Zeit bleibst, wenn es um neue Technologien geht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Webentwickler / Frontendentwickler TYPO3 (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Zeig deine Skills!:Stell sicher, dass du deine HTML- und CSS-Kenntnisse sowie Erfahrungen mit TYPO3 klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der sich in diesen Bereichen wohlfühlt und das auch kommunizieren kann.
Halte es übersichtlich!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und deine Bewerbung gut strukturiert sind. Verwende klare Abschnitte und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
PDF ist der Weg!:Denk daran, deine Unterlagen im PDF-Format einzureichen. Das macht es uns leichter, alles zu lesen und zu verarbeiten. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung anzugeben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Com-a-tec Gmbh vorbereitet
✨Mach dich mit TYPO3 vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um deine Kenntnisse in TYPO3 aufzufrischen. Schau dir aktuelle Trends und Updates an, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du auf dem neuesten Stand bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast. Zeige, wie du HTML, CSS und Bootstrap eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder kreative Lösungen zu entwickeln. Das gibt deinem Gesprächspartner einen Einblick in deine Arbeitsweise.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit Webdesignern und Marketing-Spezialisten erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in diesen Projekten gespielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung – das kommt immer gut an!
