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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Schnittstellen-Teams und automatisiere Tests für innovative Softwareprodukte.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit kreativer und teamorientierter Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsgarantie.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und großartige Entwicklungschancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Kenntnisse in Testautomatisierung und C#.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine neuen Aufgaben
- Du übernimmst eine wichtige Rolle im Schnittstellen-Team für unser Softwareprodukt „com.in Application Suite“
- Fortlaufende Testautomatisierung im .NET-Umfeld
- Unit- und Integrationstests mit .NET-Core
- Erstellung von Testautomatisierungen unter Verwendung des Testtools „Ranorex“
- Bereitschaft zur Einarbeitung in Testprogrammen wie z.B. Ranorex bringst Du mit
- Mit den Testern (w/m/d) der Qualitätssicherung und den Softwareentwicklern (w/m/d) im Team arbeitest Du kontinuierlich an der Verbesserung unserer agilen Testprozesse
- Auch die Dokumentation der Programmfunktionalitäten gehört zu Deinem Aufgabenfeld. Diese Arbeiten erledigst Du stets als Teil eines erfahrenen Teams, gemeinsam mit den Kunden & unter Verwendung aktueller Technologien.
Das solltest Du mitbringen
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik/ Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. eine entsprechende Ausbildung nebst einschlägiger Berufserfahrung
- Kenntnisse von Testmethoden, Testtools und Testautomatisierung; darüber hinaus ist eine ISTQB Zertifizierung von Vorteil
- Grundlagenkenntnisse von MSSQL-Datenbanken und mit der Programmiersprache C#
- Gründlichkeit sowie selbständiges und verantwortungsbewusstes Handeln
- Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit, Argumentationsstärke, Lernfähigkeit, Analysefähigkeit
- Strukturierte und systematische Arbeitsweise mit Ergebnis- und Kundenorientierung. Solltest Du einzelne Fragen nicht mit „ja“ beantworten können, überzeuge uns gern trotzdem von Dir.
Unser Beitrag
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit bis zu 30 Urlaubstagen; „Out Of Order“ Days
- Jährliche Weiterbildungsgarantie
- Gesundheitsmanagement, Bike Leasing und Beteiligung am Jobticket
- Flexibles & mobiles Arbeiten – um Job und Freizeit unter einen Hut zu bringen
- Kleine und große Teamevents
- Innovative Projekte, verantwortungsvolle Aufgaben
- Kreative, teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit Raum für eigene Ideen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Zufriedenes Mitarbeiter- und Kundenumfeld
- Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche mit attraktiven Konditionen und Entwicklungschancen.
Softwaretester Schnittstellen (all genders) - Schwerpunkt Testautomatisierung Arbeitgeber: Com In Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
Com In Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwaretester Schnittstellen (all genders) - Schwerpunkt Testautomatisierung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch gut ins Team passt. Wir wissen, dass Teamarbeit wichtig ist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für Testautomatisierung! Teile Projekte oder Erfahrungen, die du gemacht hast, um dein Interesse und deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwaretester Schnittstellen (all genders) - Schwerpunkt Testautomatisierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Softwaretester interessierst. Lass deine Leidenschaft für Testautomatisierung durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen mit Testmethoden und -tools. Wenn du bereits mit Ranorex oder .NET-Core gearbeitet hast, lass es uns wissen! Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele bringst.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam an innovativen Projekten arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Com In Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Verstehe die Testautomatisierung
Mach dich mit den Grundlagen der Testautomatisierung vertraut, insbesondere im .NET-Umfeld. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Testtools wie Ranorex zu sprechen und zeige, dass du die Wichtigkeit von Unit- und Integrationstests verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Testmethoden angewendet hast. Zeige, wie du zur Verbesserung agiler Testprozesse beigetragen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Teamarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit mit Softwareentwicklern und Qualitätssicherungsteams parat haben. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Konflikte konstruktiv gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie das Unternehmen die Weiterbildung seiner Mitarbeiter fördert.