Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Gehaltsabrechnung und administrative Betreuung der Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Erfolgreiche Unternehmensgruppe in der Micrologistik mit familiärem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flache Hierarchien, tolles Team und echte Wertschätzung.
- Weitere Informationen: Spaß und Humor sind bei uns Teil des Arbeitsalltags.
- Warum dieser Job: Gestalte Personalprozesse und feiere Erfolge in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Ca. drei Jahre Erfahrung in der Personalarbeit und sicherer Umgang mit DATEV-Software.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine erfolgreiche mittelständische Unternehmensgruppe, die sich auf die Micrologistik und Zustellung in der Last-Mile spezialisiert hat. Unser Portfolio reicht an unseren Standorten in Süddeutschland von der Botenzustellung (Briefpost und Presseartikel) bis hin zur Paketauslieferung.
Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen definierten Verantwortungsbereich inklusive nachfolgender Prozesse unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorschriften.
Administrative Betreuung von Mitarbeitenden inkl. Pflege der Personalstammdaten und Übernahme des Melde- und Bescheinigungswesens.
Erstellung von Vertragsdokumenten (z.B. Arbeitsverträge, Entgeltanpassungen, Zeugnisse) und weiteren HR-Unterlagen.
Organisation der Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt der Mitarbeitenden.
Kommunikation mit Behörden und Institutionen.
Pflege der Personalakten sowie Kranken-/ Urlaubsdaten und personalrelevanter Unterlagen.
Als Personaler*in aus Leidenschaft konntest Du bereits ca. drei Jahre relevante Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sammeln.
Die DATEV-Software LODAS setzt Du ebenso routiniert ein wie die gängigen MS-Office-Anwendungen.
Du hast ein gutes Auge für Details, immer ein offenes Ohr und Dein Herz am rechten Fleck.
- Flache Hierarchien – kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation auf Augenhöhe.
- Familiäres Arbeitsumfeld – bei uns kennt man sich, unterstützt sich gegenseitig und hält zusammen.
- Tolles Team – motivierte Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam anpacken und Erfolge feiern.
- Echte Wertschätzung – jede einzelne Person zählt und wird gesehen.
- Spaß bei und an der Arbeit – eine gute Portion Humor und Freude gehört bei uns einfach dazu.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn & Gehalt Arbeitgeber: Com-Trans GmbH
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn & Gehalt in unserer erfolgreichen mittelständischen Unternehmensgruppe profitieren Sie von einem familiären Arbeitsumfeld, in dem flache Hierarchien und offene Kommunikation großgeschrieben werden. Wir bieten Ihnen nicht nur die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, sondern auch ein motiviertes Team, das gemeinsam Erfolge feiert und Wertschätzung für jede einzelne Person zeigt. Bei uns wird Arbeit mit Spaß und einer guten Portion Humor verbunden, was unser Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn & Gehalt erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Personaladministration zu den Anforderungen passen. Zeig, dass du ein echtes Interesse an der Position hast!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn & Gehalt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gutes Auge für Details zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest – das ist besonders wichtig in der Personalarbeit!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu erzählen. Zeig uns, wie du die DATEV-Software und MS-Office-Anwendungen einsetzt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Com-Trans GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der DATEV-Software vertraut
Da die DATEV-Software LODAS ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du dich vor dem Interview gut damit auseinandersetzen. Überlege dir, welche spezifischen Funktionen du bereits genutzt hast und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Tätigkeit in der Personalarbeit, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einem familiären Arbeitsumfeld und flachen Hierarchien interessiert bist. Das zeigt, dass du gut ins Team passen würdest.
✨Sei offen und kommunikativ
In der Personalarbeit ist Kommunikation das A und O. Sei während des Interviews freundlich und offen. Zeige, dass du ein offenes Ohr für die Anliegen anderer hast und dass dir die Zusammenarbeit im Team wichtig ist.
