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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Performance-Marketing-Strategien für spannende B2B-Kampagnen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich Projektmanagement-Software für die internationale Produktionsindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und ein modernes Büro mit kostenlosen Snacks und Getränken.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv das Unternehmenswachstum mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Ausbildung oder Studium in Marketing und bist kreativ sowie kommunikativ.
- Andere Informationen: Wir suchen nach einem Teamplayer, der Lust hat, in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Unsere Software COMAN (COLLABORATION MANAGER) bietet eine visuelle Lösung für das Projektmanagement in der internationalen Produktionsindustrie. Unser bisheriger Schwerpunkt ist der Maschinen- und Anlagenbau, insbesondere in der Automobilbranche. Als wachsendes Unternehmen betreten wir nun auch neue Bereiche, wie den der öffentlichen Stadtwerke und Energiedienstleister. Mit unserer eigenentwickelten Softwarelösung haben wir uns mit einer einzigartigen Visualisierung von Prozessketten unter Einbeziehung aller Projektbeteiligten innerhalb kürzester Zeit zu einem führenden Anbieter und Dienstleister in diesem Segment etabliert.
Dein Aufgabenfeld:
- Strategie: Du entwickelst und setzt Demand-Generation-Strategien um, um Markenbekanntheit, Leadgenerierung und Umsatz zu steigern
- Kampagnen : Du planst, führst durch und optimierst Performance-Marketing-Kampagnen (B2B) über verschiedene Kanäle.
- Analyse: Du führst Marktforschung und Wettbewerbsanalysen durch, um Chancen und Trends zu identifizieren
- Content: Du entwickelst überzeugende Inhalte für verschiedene Marketingkanäle.
- Zusammenarbeit: Du bringst Marketing und Sales zusammen, um Leads zu qualifizieren und in Kunden zu verwandeln.
- Performance: Du analysierst und berichtest die Performance von Marketingkampagnen und leitest Handlungsempfehlungen ab
- Optimierung : Du optimierst kontinuierlich Marketingstrategien und -Kampagnen
Was wir suchen:
- Einen kreativen Kopf, eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Growth Management oder Performance Management hat – vergleichbare Qualifikation in ähnlichen Bereichen ist natürlich auch sehr gern gesehen
- Eine Macher- und Hands-on-Mentalität, gepaart mit Kreativität, strukturierten Arbeitsweise, Engagement und viel Eigenmotivation
- Ein neues Teammitglied (m/w/d) mit einem sicheren Umgang in den gängigen Social-Media-Tools und Content-Management-Systemen (wie bspw. HubSpot oder Salesforce) hat, sowie die Expertise in der Analyse von Kennzahlen besitzt und über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1- Level) in Wort und Schrift verfügt
- Eine verständnisvolle, verantwortungsbewusste und kommunikative Persönlichkeit, die durch eine offene und kommunikative Art Veränderungen vorantreibt und umsetzt
- Jemanden, der Lust hat, in und mit unserem jungen, dynamischen Team zu wachsen (Professionalität & gute Laune wird hier noch größer geschrieben!)
Hast du das alles- oder nur einen Teil davon- und Bock auf uns ? Dann bewirb dich jetzt!
Wir wissen: \“Nobody is perfect\“.
Sei gefasst auf:
- Die Chance, wirklich was zu bewegen- Kunden und Kollegen glücklich zu machen
- Gemeinsames Unternehmenswachstum
- Internationale Unternehmen von Weltrang als Kunden
- Ein Team, das geschlossen hinter dir steht- egal was für ein Mist verzapft wird- gemeinsam wird gelacht und gekämpft
- 30 Urlaubstagen zzgl. Arbeitsfreier Geburtstag 🙂
- Betriebliche Altersvorsorge; jährliches Gesundheitsbudget; Kita-Zuschuss
- Flexibles, mobiles Arbeiten, dass zu deinem Leben passt (Gleitzeit mit Kernarbeitszeit | Voll- sowie Teilzeit | Arbeiten in Remote)
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Modern ausgestattetes, klimatisiertes Büro
- Freie Getränke (Wasser gekühlt, mit Sprudel, ohne Sprudel oder Fritz Cola in verschiedensten Geschmäckern), sowie Kaffee oder Tee
- Müsli-Bar und frisches Obst
Junior Performance Marketing Manager (m/w/x) Arbeitgeber: COMAN Software GmbH
Kontaktperson:
COMAN Software GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Performance Marketing Manager (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Marketingbereich tätig sind. Sie könnten wertvolle Einblicke oder sogar Empfehlungen für uns haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Performance Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie auf unsere Branche angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu diskutieren, an denen du gearbeitet hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Verständnis für die Materie.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit zwischen Marketing und Sales zu beantworten. Überlege dir, wie du diese beiden Bereiche effektiv verbinden kannst, um Leads zu qualifizieren und in Kunden zu verwandeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Performance Marketing Manager (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Software COMAN und deren Anwendung im Projektmanagement. Verstehe, wie das Unternehmen in der internationalen Produktionsindustrie agiert und welche Werte es vertritt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Performance Marketing hervor. Zeige auf, wie du bereits Demand-Generation-Strategien entwickelt oder Kampagnen optimiert hast.
Kreativität zeigen: Nutze dein Anschreiben, um deine kreative Denkweise zu demonstrieren. Beschreibe, wie du innovative Inhalte für verschiedene Marketingkanäle entwickelt hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
Sprich die geforderten Fähigkeiten an: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung auf die geforderten Fähigkeiten eingehst, wie den Umgang mit Social-Media-Tools und Content-Management-Systemen. Belege deine Kenntnisse in der Analyse von Kennzahlen und deine Sprachkenntnisse.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei COMAN Software GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie deine Strategien zur Leadgenerierung und Umsatzsteigerung beigetragen haben.
✨Kenntnis der Tools
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Social-Media-Tools und Content-Management-Systemen vertraut bist. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Tools wie HubSpot oder Salesforce zu teilen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse am Unternehmen und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
