Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Performance-Marketing-Strategien und Kampagnen für B2B.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich Projektmanagement-Software für die Produktionsindustrie.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsbudget.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv den Unternehmenswachstumsprozess.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, Kreativität und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Freie Getränke und ein modernes Büro warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Aufgabenfeld:
- Strategie: Du entwickelst und setzt Demand-Generation-Strategien um, um Markenbekanntheit, Leadgenerierung und Umsatz zu steigern.
- Kampagnen: Du planst, führst durch und optimierst Performance-Marketing-Kampagnen (B2B) über verschiedene Kanäle.
- Analyse: Du führst Marktforschung und Wettbewerbsanalysen durch, um Chancen und Trends zu identifizieren.
- Content: Du entwickelst überzeugende Inhalte für verschiedene Marketingkanäle.
- Zusammenarbeit: Du bringst Marketing und Sales zusammen, um Leads zu qualifizieren und in Kunden zu verwandeln.
- Performance: Du analysierst und berichtest die Performance von Marketingkampagnen und leitest Handlungsempfehlungen ab.
- Optimierung: Du optimierst kontinuierlich Marketingstrategien und -kampagnen.
Was wir suchen:
- Einen kreativen Kopf mit langjähriger Erfahrung, einer abgeschlossenen Ausbildung oder Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Growth Management oder Performance Management - vergleichbare Qualifikation in ähnlichen Bereichen ist ebenfalls willkommen.
- Eine Macher- und Hands-on-Mentalität, gepaart mit Kreativität, strukturierten Arbeitsweise, Engagement und viel Eigenmotivation.
- Ein neues Teammitglied (m/w/d) mit sicherem Umgang in den gängigen Social-Media-Tools und Content-Management-Systemen (wie bspw. HubSpot oder Salesforce), sowie Expertise in der Analyse von Kennzahlen und sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen (mind. C1-Level).
- Eine verständnisvolle, verantwortungsbewusste und kommunikative Persönlichkeit, die Veränderungen vorantreibt und umsetzt.
- Jemanden, der Lust hat, in und mit unserem jungen, dynamischen Team zu wachsen.
Hast du das alles oder nur einen Teil davon und Bock auf uns? Dann bewirb dich jetzt!
Wir bieten:
- Die Chance, wirklich was zu bewegen - Kunden und Kollegen glücklich zu machen.
- Gemeinsames Unternehmenswachstum.
- Internationale Unternehmen von Weltrang als Kunden.
- Ein Team, das geschlossen hinter dir steht.
- 30 Urlaubstage zzgl. arbeitsfreier Geburtstag.
- Betriebliche Altersvorsorge; jährliches Gesundheitsbudget; Kita-Zuschuss.
- Flexibles, mobiles Arbeiten, das zu deinem Leben passt (Gleitzeit mit Kernarbeitszeit | Voll- sowie Teilzeit | Arbeiten in Remote).
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Modern ausgestattetes, klimatisiertes Büro.
- Freie Getränke (Wasser, Kaffee oder Tee).
Unsere Software COMAN (COLLABORATION MANAGER) bietet eine visuelle Lösung für das Projektmanagement in der internationalen Produktionsindustrie. Unser bisheriger Schwerpunkt ist der Maschinen- und Anlagenbau, insbesondere in der Automobilbranche. Als wachsendes Unternehmen betreten wir nun auch neue Bereiche, wie den der öffentlichen Stadtwerke und Energiedienstleister. Mit unserer eigenentwickelten Softwarelösung haben wir uns mit einer einzigartigen Visualisierung von Prozessketten zu einem führenden Anbieter in diesem Segment etabliert.
Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: COMAN Software GmbH
Kontaktperson:
COMAN Software GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Marketingbereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv in sozialen Medien! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Performance Marketing auf Plattformen wie LinkedIn. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern kann auch dazu führen, dass Recruiter auf dich aufmerksam werden.
✨Tip Nummer 3
Besuche relevante Branchen-Events oder Webinare. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du aktuelle Fallstudien und Best Practices im Performance Marketing studierst. Zeige während des Gesprächs, dass du die neuesten Trends und Techniken kennst und anwenden kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Performance Marketing Manager deutlich macht. Gehe auf spezifische Aufgaben und Anforderungen ein und zeige, wie deine Erfahrungen dazu passen.
Belege deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten im Performance Marketing belegen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend, also nenne relevante KPIs oder Erfolge.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei COMAN Software GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Demand-Generation-Strategien des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Kampagnenbeispiele vor
Denke an spezifische Performance-Marketing-Kampagnen, die du geplant und optimiert hast. Sei bereit, diese im Detail zu erläutern und die Ergebnisse zu präsentieren.
✨Analysiere den Wettbewerb
Führe eine kurze Wettbewerbsanalyse durch, bevor du zum Interview gehst. Zeige, dass du in der Lage bist, Chancen und Trends zu identifizieren und wie du diese Informationen nutzen würdest.
✨Demonstriere deine Kreativität
Bereite einige kreative Content-Ideen vor, die du für verschiedene Marketingkanäle umsetzen könntest. Dies zeigt deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln und das Team zu bereichern.