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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Neukunden und Ausbau von Kundenbeziehungen in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit innovativer Software für die internationale Produktionsindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines jungen, heiteren Teams und gestalte aktiv den Vertrieb mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Empathie, Leidenschaft für Vertrieb und Kommunikationsgeschick sind wichtig.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein modernes Büro warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Aufgabenfeld:
- AKQUISE von NEUKUNDEN (egal wie du das anstellst – Hauptsache rechtlich sauber ;))
- AUSBAU von Kundenbeziehung
- Erschließung neuer Branchen und Industrien
Was wir suchen:
- Einen kreativen Kopf, der Bock auf Vertrieb im Außendienst hat
- Einen Problemlöser, der im Gespräch die Ruhe bewahrt, selbst wenn der Druck steigt (Bonuspunkt, wenn du dabei noch lächeln kannst!).
- Jemand, der Lust hat, in unserem jungen, heiteren Team zu wachsen (Professionalität & gute Laune wird hier noch größer geschrieben!).
Was wir uns von DIR wünschen? – Es wäre cool, wenn du das mitbringst!
- Empathie und Menschenkenntnis – wodurch Du im Gespräch punkten und Menschen gewinnen kannst.
- Leidenschaft und erste Vertriebserfahrung
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick – um auf authentische und sympathische Art Lösungen effizient zu erarbeiten.
- Closer-Mentalität und Abschlussstärke – um den Interessenten im entscheidenden Moment durch dein sicheres und entschlossenes Auftreten als Kunden zu gewinnen.
- Eigenständigkeit – bspw. um sich den Tagesablauf selbst zu gestalten
Sei gefasst auf:
- Die Chance, wirklich was zu bewegen – Kunden und Kollegen glücklich zu machen
- Internationale Unternehmen von Weltrang als Kunden
- Ein Team, das geschlossen hinter Dir steht, egal was für ein Mist verzapft wird. Gemeinsam wird gelacht und gekämpft!
- Unbefristete Festanstellung mit 30 Urlaubstagen zzgl. einem arbeitsfreien Geburtstag 🙂
- Flexibles & mobiles Arbeiten, das zu deinem Leben passt (Gleitzeit mit Kernarbeitszeit | Voll- sowie Teilzeit | Arbeiten in Remote)
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Modern ausgestattetes und klimatisiertes Büro
- Betriebliche Altersvorsorge; jährliches Gesundheitsbudget; KiTa-Zuschuss
- Freie Getränke (Wasser gekühlt, mit Sprudel, ohne Sprudel oder Fritz Cola in allmöglichen Geschmackssorten), sowie Kaffee & Tee
Unsere Software COMAN (COLLABORATION MANAGER) bietet eine visuelle Lösung für das Projektmanagement in der internationalen Produktionsindustrie. Unser bisheriger Schwerpunkt ist der Maschinen- und Anlagenbau, insbesondere in der Automobilbranche. Als wachsendes Unternehmen betreten wir nun auch neue Bereiche, wie den der öffentlichen Stadtwerke und Energiedienstleister. Mit unserer eigenentwickelten Softwarelösung haben wir uns mit einer einzigartigen Visualisierung von Prozessketten unter Einbeziehung aller Projektbeteiligten innerhalb kürzester Zeit zu einem führenden Anbieter und Dienstleister in diesem Segment etabliert.
#J-18808-Ljbffr
SALES MANAGER (m/w/d) Arbeitgeber: COMAN Software GmbH
Kontaktperson:
COMAN Software GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SALES MANAGER (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die im Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu potenziellen Kunden herstellen.
✨Tip Nummer 2
Sei kreativ in deiner Akquise-Strategie! Überlege dir unkonventionelle Wege, um neue Kunden zu gewinnen. Das kann von Social Media Kampagnen bis hin zu persönlichen Veranstaltungen reichen – Hauptsache, du bleibst rechtlich auf der sicheren Seite.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du dich über die Branchen informierst, die du ansprechen möchtest. Zeige Interesse und Verständnis für die Herausforderungen deiner potenziellen Kunden, um Vertrauen aufzubauen.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine Abschlussstärke! Übe, wie du in entscheidenden Momenten überzeugend auftrittst. Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen können dir helfen, deine Argumentation zu schärfen und selbstbewusster zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SALES MANAGER (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Eigenschaften. Überlege, wie du diese in deiner Bewerbung hervorheben kannst.
Persönliche Note einbringen: Zeige in deinem Anschreiben deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine kreative Herangehensweise an die Akquise. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
Betone Soft Skills: Hebe deine Empathie, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor. Diese Eigenschaften sind entscheidend für die Position und sollten klar erkennbar sein.
Schließe mit einem starken Aufruf: Beende dein Anschreiben mit einem überzeugenden Satz, der dein Interesse an der Position und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, unterstreicht. Zeige, dass du bereit bist, einen positiven Beitrag zu leisten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei COMAN Software GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle einen kreativen Kopf erfordert, solltest du im Interview Beispiele für innovative Ansätze in der Akquise oder Kundenbeziehungspflege parat haben. Überlege dir, wie du dich von anderen abheben kannst und präsentiere diese Ideen selbstbewusst.
✨Bleib ruhig unter Druck
Die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen gelassen zu bleiben, ist entscheidend. Übe, wie du in herausfordernden Gesprächssituationen reagieren würdest, und zeige, dass du Probleme als Chancen siehst, um Lösungen zu finden.
✨Empathie und Menschenkenntnis betonen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, in denen du deine Empathie und Menschenkenntnis erfolgreich eingesetzt hast. Zeige, wie du durch aktives Zuhören und Verständnis für die Bedürfnisse deiner Gesprächspartner punkten kannst.
✨Präsentiere deine Abschlussstärke
Da die Position eine Closer-Mentalität erfordert, solltest du im Interview deine Erfahrungen im erfolgreichen Abschluss von Geschäften hervorheben. Erkläre, wie du potenzielle Kunden überzeugt hast und welche Techniken du dabei angewendet hast.
