Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Neukunden und Ausbau von Kundenbeziehungen in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit innovativer Software für das Projektmanagement in der Produktionsindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines jungen, heiteren Teams und gestalte aktiv den Erfolg unserer Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Empathie, Leidenschaft für Vertrieb und Kommunikationsgeschick sind ein Muss.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein modernes Büro warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Aufgabenfeld:
- AKQUISE von NEUKUNDEN (egal wie du das anstellst – Hauptsache rechtlich sauber ;))
- AUSBAU von Kundenbeziehung
- Erschließung neuer Branchen und Industrien
Was wir suchen:
- Einen kreativen Kopf, der Bock auf Vertrieb im Außendienst hat
- Einen Problemlöser, der im Gespräch die Ruhe bewahrt, selbst wenn der Druck steigt (Bonuspunkt, wenn du dabei noch lächeln kannst!).
- Jemand, der Lust hat, in unserem jungen, heiteren Team zu wachsen (Professionalität & gute Laune wird hier noch größer geschrieben!).
Was wir uns von DIR wünschen? – Es wäre cool, wenn du das mitbringst!
- Empathie und Menschenkenntnis – wodurch Du im Gespräch punkten und Menschen gewinnen kannst.
- Leidenschaft und erste Vertriebserfahrung
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick – um auf authentische und sympathische Art Lösungen effizient zu erarbeiten.
- Closer-Mentalität und Abschlussstärke – um den Interessenten im entscheidenden Moment durch dein sicheres und entschlossenes Auftreten als Kunden zu gewinnen.
- Eigenständigkeit – bspw. um sich den Tagesablauf selbst zu gestalten
Sei gefasst auf:
- Die Chance, wirklich was zu bewegen – Kunden und Kollegen glücklich zu machen
- Internationale Unternehmen von Weltrang als Kunden
- Ein Team, das geschlossen hinter Dir steht, egal was für ein Mist verzapft wird. Gemeinsam wird gelacht und gekämpft!
- Unbefristete Festanstellung mit 30 Urlaubstagen zzgl. einem arbeitsfreien Geburtstag 🙂
- Flexibles & mobiles Arbeiten, das zu deinem Leben passt (Gleitzeit mit Kernarbeitszeit | Voll- sowie Teilzeit | Arbeiten in Remote)
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Modern ausgestattetes und klimatisiertes Büro
- Betriebliche Altersvorsorge; jährliches Gesundheitsbudget; KiTa-Zuschuss
- Freie Getränke (Wasser gekühlt, mit Sprudel, ohne Sprudel oder Fritz Cola in allmöglichen Geschmackssorten), sowie Kaffee & Tee
Unsere Software COMAN (COLLABORATION MANAGER) bietet eine visuelle Lösung für das Projektmanagement in der internationalen Produktionsindustrie. Unser bisheriger Schwerpunkt ist der Maschinen- und Anlagenbau, insbesondere in der Automobilbranche. Als wachsendes Unternehmen betreten wir nun auch neue Bereiche, wie den der öffentlichen Stadtwerke und Energiedienstleister. Mit unserer eigenentwickelten Softwarelösung haben wir uns mit einer einzigartigen Visualisierung von Prozessketten unter Einbeziehung aller Projektbeteiligten innerhalb kürzester Zeit zu einem führenden Anbieter und Dienstleister in diesem Segment etabliert.
#J-18808-Ljbffr
SALES MANAGER (m/w/d) Arbeitgeber: COMAN Software GmbH
Kontaktperson:
COMAN Software GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SALES MANAGER (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die im Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv in der Akquise! Überlege dir kreative Ansätze, um potenzielle Neukunden zu erreichen. Das kann durch Networking-Events, Social Media oder auch durch Kaltakquise geschehen – Hauptsache, du bleibst authentisch und sympathisch.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du dich über die Branchen und Unternehmen informierst, die du ansprechen möchtest. Zeige Interesse und Verständnis für ihre Herausforderungen, um als Problemlöser wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Teile deine bisherigen Erfolge und Erfahrungen in Gesprächen oder bei Networking-Events. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und potenzielle Arbeitgeber überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SALES MANAGER (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Eigenschaften. Überlege, wie du diese in deiner Bewerbung hervorheben kannst.
Persönliche Note einbringen: Zeige in deinem Anschreiben deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine kreative Herangehensweise an die Akquise. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
Betone deine Soft Skills: Da Empathie und Kommunikationsgeschick wichtig sind, solltest du konkrete Situationen beschreiben, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch menschlich gut ins Team passt.
Schließe mit einem starken Aufruf: Beende dein Anschreiben mit einer positiven Note, indem du deine Motivation betonst, Teil des Teams zu werden und gemeinsam Erfolge zu feiern. Ein selbstbewusster Abschluss kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei COMAN Software GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle einen kreativen Kopf erfordert, solltest du im Interview Beispiele für innovative Ansätze in der Akquise oder Kundenbeziehungspflege parat haben. Überlege dir, wie du dich von anderen abheben kannst und präsentiere diese Ideen selbstbewusst.
✨Bleib ruhig unter Druck
Die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen gelassen zu bleiben, ist entscheidend. Übe, wie du in herausfordernden Gesprächssituationen reagieren würdest, und zeige, dass du auch dann noch freundlich und lösungsorientiert bleibst.
✨Empathie und Menschenkenntnis demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Empathie und dein Verständnis für Kundenbedürfnisse testen. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast und welche Techniken du verwendet hast, um ihre Anliegen zu verstehen.
✨Präsentiere deine Abschlussstärke
Da die Position eine Closer-Mentalität erfordert, solltest du im Interview deine Erfolge beim Abschluss von Geschäften hervorheben. Bereite eine kurze Geschichte vor, in der du zeigst, wie du einen potenziellen Kunden überzeugt hast und was deine Strategie war.
