Technical Development Manager BESS (m/w/d)*

Möchtest du die Energiewende aktiv mitgestalten und innovative Batteriespeicherprojekte technisch vorantreiben? Dann werde Teil eines dynamischen und wachsenden Entwicklerteams, das mit flachen Hierarchien, technischer Exzellenz und finanzstarkem Hintergrund die Zukunft der Energiespeicherung in Deutschland gestaltet.

Was dich erwartet

In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die technische Verantwortung für die Entwicklung großskaliger Batteriespeicherprojekte, von der frühen Standortprüfung bis zur Ausführungsplanung. Gemeinsam mit einem schlagkräftigen Team aus Projektentwickler:innen und externen Fachexpert:innen gestaltest du die Energielösungen von morgen.

Das Aufgabengebiet

• Technische Leitung in allen Projektphasen: Netzanschluss, SLDs, Layout, Genehmigungsplanung, Ausrüstungswahl
• Durchführung technischer Bewertungen und fatal flaw Analysen in der Vorentwicklung
• Erstellung und Optimierung technischer Konzepte (z. B. Einliniendiagramme, Lagepläne)
• Auswahl und Koordination externer Ingenieur- und Planungsbüros
• Abstimmung mit Behörden und Gemeinden zu Genehmigungsfragen
• Unterstützung bei der EPC-Vergabe, Beschaffung und der technischen Prüfung von Angeboten
• Konstruktionsprüfung, Dokumentation und Projekt-Risikomanagement
• Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Einkauf und Investoren

Das Anforderungsprofil

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der technischen Projektentwicklung, Planung oder dem Bau von EE-Anlagen (BESS, PV, Wind etc.)
• Fundiertes technisches Verständnis im Bereich Netzanschluss (z. B. 110–380 kV), Anlagenlayout und Optimierung
• Hochschulabschluss in Elektrotechnik, Energietechnik oder verwandtem Fachgebiet, alternativ fundierte Praxiserfahrung mit entsprechender Weiterbildung
• Erfahrung in der Kommunikation mit Netzbetreibern, Behörden und EPCs
• Sicherer Umgang mit technischen Planungssoftwares (AutoCAD, QGIS etc.)
• Deutsch verhandlungssicher und Englisch mind. B2
• Selbstorganisierte, strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit Hands-on-Mentalität
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (ca. 15 %)

Das Angebot

• Unbefristete Festanstellung in einem wachstumsstarken Zukunftsmarkt
• Hybrides Arbeitsmodell mit großer Flexibilität – 100 % Remote möglich, gelegentliche Präsenztage (2× monatlich) in Süddeutschland erwünscht
• Arbeiten in einem agilen, interdisziplinären Team mit echtem Gestaltungsspielraum
• Flache Strukturen, schnelle Entscheidungen und ein angenehmes, unterstützendes Arbeitsklima
• Attraktives Vergütungspaket inkl. Kilometerpauschale + Mobilitätszuschuss
• Individuelle Weiterbildungsangebote und langfristige Entwicklungsperspektiven (z. B. Teamleitung)

Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere vom Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Natalie Frescher unter +49 (0)157 9235 6525 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.