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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden in Köln und unterstütze bei Neueröffnungen und Umbauten.
- Arbeitgeber: COMBERA GmbH, eine führende Agentur für Vertriebsunterstützung.
- Mitarbeitervorteile: Festanstellung mit Fixgehalt, Firmenwagen und flexibler Arbeitsweise.
- Warum dieser Job: Starte Deine Karriere im Außendienst und arbeite mit bekannten Marken.
- Gewünschte Qualifikationen: Hohe Reisebereitschaft, Flexibilität und Erfahrung im Außendienst von Vorteil.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und tolle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf Dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Einstieg im Außendienst für Mars – Starte durch mit COMBERA! Du brennst für den persönlichen Kundenkontakt und genießt es, eigenständig unterwegs zu sein? Dann könnte das hier genau Dein nächster Schritt sein.
Das Gebiet: Köln
Auf was Du Dich freuen kannst:
- Festanstellung (befristet auf 1 Jahr) mit Fixgehalt plus variabler Prämie
- Firmenwagen, auch privat nutzbar
- Alle Arbeitsmittel, die Du brauchst: Tablet, Smartphone und Drucker
- Eine intensive Einarbeitung und stetige Unterstützung
Das erwartet Dich:
- Verantwortung für die Betreuung eines City-Kundenstamms in Köln
- Flexible Unterstützung in unterschiedlichen Einsatzgebieten
- Aktive Begleitung von Neueröffnungen und Standortentwicklungen
- Unterstützung bei umfangreicheren Umbauten
- Vertretung bei krankheitsbedingten Ausfällen in angrenzenden Gebieten
- Sicherstellung der Umsetzung von Talons, Produkteinführungen und abgestimmten Sonderplatzierungen
- Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Führungskräften
Was Du mitbringst:
- Hohe Reisebereitschaft, auch für mehrtägige Einsätze mit Übernachtung
- Ausgeprägte Flexibilität sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Erfahrung im Außendienst von Vorteil
- Hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und ausgeprägte Eigeninitiative
- Pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise mit starker Umsetzungsorientierung
- Organisationsstärke und die Fähigkeit, Aufgaben eigenverantwortlich zu priorisieren
- Freude an wechselnden Aufgaben und neuen Herausforderungen
Passt das zu Deinen Vorstellungen? Dann schick uns Deine Bewerbung inklusive Startdatum und Gehaltsvorstellung an bewerbung@mizcombera.de – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Über COMBERA GmbH:
Wir sind die Expert*innen am Point of Sale und unterstützen den Vertrieb von bekannten Marken. Egal ob Innen- oder Außendienst, bei uns steht Arbeiten auf Augenhöhe und "Thinking out of the box" an oberster Stelle. Die COMBERA GmbH ist seit 1976 eine der umsatzstärksten Full-Service Agenturen in Deutschland und der Spezialist für taktische und strategische Vertriebsunterstützung.
Bezirksverkaufsförderer / Springer (all gender) für die Produkte von Mars Arbeitgeber: COMBERA GmbH
Kontaktperson:
COMBERA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksverkaufsförderer / Springer (all gender) für die Produkte von Mars
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Bezirksverkaufsförderer interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von COMBERA in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Außendienst arbeiten oder Erfahrungen bei COMBERA haben. Insider-Tipps können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte von Mars und die aktuellen Trends im Außendienst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält, die wir suchen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksverkaufsförderer / Springer (all gender) für die Produkte von Mars
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu dem passen, was wir suchen!
Klarheit und Struktur: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Online bewerben!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei COMBERA GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über Mars und COMBERA
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit den Produkten von Mars und der COMBERA GmbH auseinandersetzen. Zeige, dass Du die Marke kennst und verstehst, wie sie im Markt positioniert ist. Das wird Dir helfen, Deine Antworten zu untermauern und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite Beispiele für Deine Flexibilität vor
Da die Stelle hohe Reisebereitschaft und Flexibilität erfordert, solltest Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Erkläre, wie Du in der Vergangenheit mit wechselnden Aufgaben umgegangen bist und welche Strategien Du genutzt hast, um Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
✨Zeige Deine Organisationsstärke
In der Rolle als Bezirksverkaufsförderer ist es wichtig, Aufgaben eigenverantwortlich zu priorisieren. Bereite Dich darauf vor, Deine Organisationsfähigkeiten zu demonstrieren. Vielleicht kannst Du ein Beispiel nennen, wo Du mehrere Projekte gleichzeitig gemanagt hast und wie Du dabei den Überblick behalten hast.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung und Unterstützung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Einarbeitung und den Unterstützungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt Dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und gibt Dir wertvolle Informationen darüber, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert. Eine gute Vorbereitung auf solche Fragen kann den Unterschied machen!