Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein Außendienstteam für Mars Petcare im Lebensmitteleinzelhandel.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem kollegialen Umfeld und professionellen Strukturen.
- Vorteile: Firmenwagen, 29 Tage Urlaub, gute Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und modernes IT-Equipment für deine Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sichtbarkeit von Marken und entwickle dein Team in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Außendienst und Merchandising, sowie erste Führungserfahrung oder Motivation zur Weiterentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Junior Teamlead im Außendienst bist Du nah an Deinem Team und nah am Markt. Du führst und entwickelst einen Teil unseres Außendienstteams für den Kunden Mars Petcare & Food im Lebensmitteleinzelhandel. Gemeinsam sorgt Ihr dafür, dass Produkte optimal am Point of Sale präsentiert werden, Aktionsplatzierungen erfolgreich umgesetzt werden und die Marken im Handel sichtbar bleiben. Gleichzeitig betreust Du an zwei Tagen pro Woche Dein eigenes Gebiet und bleibst dadurch selbst nah am Tagesgeschäft. Mit Deinem Gespür für Menschen, Handel und Performance unterstützt Du Dein Team dabei, Ziele zu erreichen, Potenziale zu entwickeln und unsere Kunden im Markt erfolgreich zu betreuen.
Auf was Du Dich freuen kannst:
- Festanstellung in Vollzeit
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Kollegiales Umfeld und professionelle Strukturen
- Modernes IT-Equipment in Form von Notebook und Smartphone
- 29 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei
- Corporate Benefits & weitere Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigte Mitgliedschaft bei FitX
Das erwartet Dich bei uns:
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung Deines Außendienstteams in der Region Süd-Ost
- Begleitung von Marktbesuchen und Sicherstellung einer hochwertigen Umsetzung von Merchandising-, Platzierungs- und POS-Maßnahmen
- Durchführung von Feedback-, Entwicklungs- und Mitarbeitergesprächen
- Schnittstelle zwischen Außendienstteam, Projekt- und Teamleitung
- Analyse relevanter KPIs und Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Eigenverantwortliche Betreuung eines eigenen Außendienstgebiets an zwei Tagen pro Woche
Was Du mitbringst:
- Erfahrung im Außendienst im Lebensmitteleinzelhandel
- Erfahrung im Merchandising sowie gutes Verständnis von POS-, Platzierungs- und Handelsprozessen im Lebensmitteleinzelhandel
- Erste Führungserfahrung oder die Motivation, den nächsten Schritt zu gehen
- Freude daran, Mitarbeitende zu coachen und weiterzuentwickeln
- Sicherer Umgang mit digitalen Reporting- und Schulungstools
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft sowie Führerschein Klasse B
Junior Teamlead Außendienst Arbeitgeber: COMBERA GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einer Festanstellung in Vollzeit, einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur Deine Karriere, sondern auch Dein Wohlbefinden durch attraktive Corporate Benefits und ein kollegiales Umfeld. Unsere moderne IT-Ausstattung und die hohe Eigenverantwortung ermöglichen es Dir, Deine Ideen einzubringen und aktiv zum Erfolg unseres Außendienstteams beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Teamlead Außendienst erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, dass du für die Position als Junior Teamlead Außendienst empfohlen wirst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Teamdynamik überlegst. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch ein Gespür für Menschen und deren Entwicklung.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Erfolge und Erfahrungen im Außendienst zu teilen. Das zeigt dein Engagement und kann potenzielle Arbeitgeber anziehen. Vergiss nicht, uns auf unserer Website zu besuchen und dich direkt zu bewerben!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine eigene Außendienststrategie. Überlege, wie du dein Gebiet optimal betreuen würdest und bringe diese Ideen ins Gespräch ein. Das zeigt Initiative und dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Teamlead Außendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für den Außendienst und die Zusammenarbeit mit deinem Team in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Außendienst und wie sie dich auf die Rolle als Junior Teamlead vorbereiten. Zeige, wie du dein Wissen über Merchandising und POS-Prozesse in die neue Position einbringen kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei COMBERA GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Mars Petcare & Food und deren Produkte. Verstehe, wie sie im Lebensmitteleinzelhandel positioniert sind und welche Herausforderungen sie haben. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Außendienst, die deine Führungsqualitäten und dein Gespür für den Markt zeigen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du dein Team unterstützen und weiterentwickeln würdest. Überlege dir Strategien, die du anwenden könntest, um die Leistung deines Teams zu steigern und wie du Feedback geben würdest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Zielen des Teams oder zu den Herausforderungen im Außendienst sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
