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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du sorgst dafür, dass unsere Snacks überall perfekt platziert und sichtbar sind.
- Arbeitgeber: COMBERA GmbH ist eine führende Agentur für Vertriebsunterstützung seit 1976.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, Firmenwagen, technische Ausstattung und intensive Einarbeitung.
- Andere Informationen: Keine Außendiensterfahrung nötig – wir bringen dir alles bei!
- Warum dieser Job: Erlebe Action im Außendienst und arbeite eigenverantwortlich mit bekannten Marken.
- Gewünschte Qualifikationen: Lust auf Verkauf, Selbstbewusstsein und Führerschein Klasse B sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Großraum Nürnberg
Du liebst Schokolade & Snacks? Dann mach daraus Deinen Job! Ob Tankstellen, Kioske oder Kantinen – überall dort, wo Menschen zwischendurch zugreifen, sorgst Du dafür, dass Mars Wrigley Produkte perfekt platziert, gut sichtbar und immer verfügbar sind. Du stimmst Dich mit den Marktmitarbeitern ab, optimierst die Warenpräsentation und sorgst für volle Regale!
Auf was Du Dich freuen kannst:
- Unbefristete Festanstellung – Sicherheit ab Tag 1
- Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) – Mobil unterwegs
- Technische Ausstattung – Tablet, Smartphone & Multifunktionsdrucker
- Intensive Einarbeitung – Perfekt vorbereitet starten
- Eigenverantwortliches Arbeiten – Kein Büroalltag, sondern Action
Das erwartet Dich:
- Betreuung von Convenience-Stores (Tankstellen, Kioske, Kantinen etc.)
- Sicherstellen, dass die Regale gut gefüllt & attraktiv platziert sind
- Bestellungen anstoßen und Verkaufszahlen optimieren
- Absprache und Aufbau von Zweitplatzierungen
- Kunden und Personal zu den Produkten beraten
Was Du mitbringst:
- Lust auf Verkauf & Kommunikation – Du kommst gerne mit Menschen ins Gespräch
- Selbstbewusstsein & Eigeninitiative – Du packst an und gehst auf Kunden zu
- Außendiensterfahrung? Nice-to-have, aber kein Muss! Wir bringen Dir alles bei.
- Führerschein Klasse B
Noch nie im Außendienst gearbeitet? Kein Problem! Wenn Du motiviert bist und Spaß am Verkaufen hast, lernst Du alles Wichtige direkt im Job.
Interesse? Dann schick uns einfach eine kurze Mail – ohne kompliziertes Anschreiben!
Über COMBERA GmbH: Wir sind die Expert*innen am Point of Sale und unterstützen den Vertrieb von bekannten Marken. Egal ob Innen- oder Außendienst, bei uns steht Arbeiten auf Augenhöhe und "Thinking out of the box" an oberster Stelle. Die COMBERA GmbH ist seit 1976 eine der umsatzstärksten Full-Service Agenturen in Deutschland und der Spezialist für taktische und strategische Vertriebsunterstützung.
Verkaufsförderer im Außendienst für MarsWrigley (w|m|d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: COMBERA GmbH
Kontaktperson:
COMBERA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsförderer im Außendienst für MarsWrigley (w|m|d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Außendienst arbeiten oder Erfahrungen in der Verkaufsförderung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei MarsWrigley herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Produkte von MarsWrigley. Je mehr du über die Schokoladen und Snacks weißt, desto besser kannst du im Gespräch mit potenziellen Kunden überzeugen. Zeige deine Leidenschaft für die Produkte und wie du deren Platzierung optimieren würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Eigeninitiative unter Beweis stellen kannst. Denke an konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben, die deine Eignung für die Stelle zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für den Verkauf und die Arbeit im Außendienst deutlich machst. Erkläre, warum du gerade bei MarsWrigley arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsförderer im Außendienst für MarsWrigley (w|m|d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über MarsWrigley: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, informiere Dich über MarsWrigley und deren Produkte. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die Anforderungen an die Position des Verkaufsförderers im Außendienst.
Gestalte Deinen Lebenslauf: Achte darauf, dass Dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen im Verkauf oder in der Kommunikation hervorhebt. Betone Deine Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind, wie Selbstbewusstsein und Eigeninitiative.
Verfasse eine kurze, prägnante E-Mail: Da keine komplizierten Anschreiben gefordert sind, formuliere eine kurze E-Mail, in der Du Dein Interesse an der Stelle bekundest. Erwähne, warum Du gut zu MarsWrigley passt und was Dich motiviert, im Außendienst zu arbeiten.
Betone Deine Motivation: In Deiner E-Mail solltest Du deutlich machen, dass Du Spaß am Verkaufen hast und bereit bist, Neues zu lernen. Zeige Deine Begeisterung für die Produkte von MarsWrigley und Deine Bereitschaft, im Außendienst aktiv zu sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei COMBERA GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Produkte
Da es um den Verkauf von Schokolade und Snacks geht, solltest du deine Begeisterung für diese Produkte im Interview deutlich machen. Teile deine Lieblingsprodukte und erkläre, warum du denkst, dass sie gut platziert werden sollten.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Verkaufsstrategie und wie du die Warenpräsentation optimieren würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit oder hypothetische Szenarien, um deine Ansätze zu verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du dich in verschiedenen Situationen ausdrücken würdest, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der COMBERA GmbH, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.