Regional Sales Manager im Außendienst
Regional Sales Manager im Außendienst

Regional Sales Manager im Außendienst

Frankfurt am Main Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Vertriebsteam und entwickle innovative Strategien im Außendienst.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im FMCG-Bereich mit großem Wachstumspotenzial.
  • Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, 29 Tage Urlaub, moderne IT-Ausstattung und flexible Arbeitsgestaltung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg im Lebensmitteleinzelhandel und führe dein Team zum Sieg.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Außendienst und in der Führung von Teams ist ein Muss.
  • Andere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und spannende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Du kennst den LEH nicht nur aus dem Lehrbuch, sondern aus der Praxis? Du weißt, wie man Menschen führt, Prozesse optimiert und Kunden begeistert? Dann könnte dies Dein nächster Karriereschritt sein: Als Regional Sales Manager leitest Du ein Vertriebsteam im Außendienst, entwickelst Strukturen weiter und bringst Dein Know-how in ein spannendes FMCG-Projekt ein.

Auf was Du Dich freuen kannst:

  • Festanstellung in Vollzeit
  • Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Gute Entwicklungsmöglichkeiten
  • Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Modernes IT-Equipment in Form von Notebook und Smartphone
  • 29 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei

Das erwartet Dich:

  • Teamsteuerung: Du führst ein fest zugeordnetes Team von Freelancern im Außendienst, entwickelst es weiter und stellst die Umsetzung aller vertrieblichen Maßnahmen sicher.
  • Coaching & Begleitung: Du bist präsent im Feld, begleitest Dein Team bei Besuchen im LEH und stärkst sie durch individuelles Coaching.
  • Kundenkontakt: Du arbeitest eng mit dem Auftraggeber zusammen, reportest regelmäßig und sorgst für eine hochwertige Umsetzung der Projektziele.
  • Analyse & Optimierung: Du nutzt Reporting- und CRM-Systeme, um Vertriebskennzahlen auszuwerten und Maßnahmen zur Optimierung abzuleiten.
  • Eigene Vertriebsverantwortung: Neben der Teamführung betreust Du ein eigenes Verkaufsgebiet im Lebensmitteleinzelhandel – mit Fokus auf Warenverfügbarkeit und Sichtbarkeit am POS.
  • Kommunikation & Schnittstelle: Du bist Bindeglied zwischen Kunde, Agentur und Team – mit Blick für Qualität, Timing und Effizienz.

Was Du mitbringst:

  • Mehrjährige Erfahrung im Außendienst im Lebensmitteleinzelhandel ist unerlässlich.
  • Mehrjährige Führungserfahrung wird vorausgesetzt – Du hast bereits Teams geführt oder gesteuert.
  • Nachweisbare Praxis in der Betreuung von Filialen im LEH – Du kennst Abläufe, Entscheiderstrukturen und Herausforderungen vor Ort (Rewe, Edeka, ...).
  • Erfahrung mit Freelancern – Du weißt, wie man sie steuert, motiviert und einbindet.
  • Strukturierte, digitale Arbeitsweise – Du arbeitest datenbasiert und bist sicher im Umgang mit CRM- und Reporting-Tools.

Klingt nach Deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Regional Sales Manager im Außendienst Arbeitgeber: Combera

Als Regional Sales Manager im Außendienst bieten wir Dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld des Lebensmitteleinzelhandels zu arbeiten, wo Du nicht nur ein engagiertes Team führst, sondern auch aktiv an der Gestaltung und Optimierung von Vertriebsprozessen mitwirkst. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung, unterstützt durch moderne IT-Ausstattung und flexible Arbeitsbedingungen, einschließlich 29 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend und Silvester. Wir legen großen Wert auf individuelle Förderung und bieten Dir die Chance, Deine Karriere in einem spannenden FMCG-Projekt voranzutreiben.
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Kontaktperson:

Combera HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Regional Sales Manager im Außendienst

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv und gehe auf potenzielle Arbeitgeber zu! Zeige Interesse an dem Unternehmen, indem du dich direkt bei ihnen meldest. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. So kannst du gezielt Fragen stellen und deine Motivation zeigen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über das Unternehmen und die Kultur. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Manager im Außendienst

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung im Außendienst
Coaching-Fähigkeiten
Kundenbeziehungsmanagement
Reporting- und CRM-Systeme
Datenanalyse
Prozessoptimierung
Teamsteuerung
Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung mit Freelancern
Strukturierte Arbeitsweise
Kenntnis des Lebensmitteleinzelhandels
Verhandlungsgeschick
Eigenverantwortung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen im LEH. Wir wollen wissen, was dich motiviert und warum du der perfekte Regional Sales Manager für unser Team bist.

Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungskompetenzen und Erfolge im Außendienst belegen. Zeige uns, wie du Prozesse optimiert und Kunden begeistert hast – das macht einen großen Unterschied!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung zeigt uns, dass du auch in der Arbeit organisiert bist.

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Combera vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Lebensmitteleinzelhandel vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du in die Diskussion einbringen kannst.

Führe Beispiele an

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Außendienst belegen. Das hilft, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Zeige deine Coaching-Fähigkeiten

Da Coaching ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Ansätze zur Teamführung und -entwicklung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um deren Leistung zu steigern.

Bereite Fragen vor

Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im FMCG-Bereich oder wie das Team aktuell strukturiert ist. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.

Regional Sales Manager im Außendienst
Combera
Standort: Frankfurt am Main
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