Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Sales-Team und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: COMBERA, eine fĂĽhrende Full-Service Agentur im Retail-Marketing.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle, mobiles Arbeiten, 29 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels und fĂĽhre ein motiviertes Team zum Erfolg.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in der FĂĽhrung von Vertriebsteams und Budgetverantwortung.
- Andere Informationen: Moderne BĂĽros, GemeinschaftskĂĽche, Dachterrasse und Mitarbeiterrabatte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Als Leitung unserer Sales Business Unit übernimmst Du die Verantwortung für einen zentralen Unternehmensbereich mit Fokus auf Vertrieb und Außendienststrukturen. Du führst erfahrene Account Directors, die ihrerseits nationale Field‑Sales‑Teams verantworten, und sorgst dafür, dass alle Vertriebsaktivitäten wirtschaftlich wie operativ auf Kurs bleiben. Du bist das Bindeglied zwischen Strategie, Team und Kunde – nah dran am Markt, an Präsentationen, Pitches und an der Weiterentwicklung Deiner Unit.
Auf was Du Dich freuen kannst:
- Festanstellung in Vollzeit
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (kein Remote)
- Bis zu 10 Tage Workation im EU‑Ausland möglich
- 29 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei
- Individuelle, bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Anspruch auf 52 Stunden bezahlte Arbeitszeit jährlich, für gemeinnützige ehrenamtliche Tätigkeiten
- Abteilungsübergreifende Transparenz durch regelmäßige Informationsmeetings
- Modernes BĂĽro mit guter Anbindung
- Gemeinschaftsküche, gemütliche Dachterrasse, Massageboard und Kaffee/Getränke free
- Mitarbeiterrabatte und exklusive Event‑Vergünstigungen
- Firmwagen auch zur privaten Nutzung
Das erwartet Dich bei uns:
- Teamführung: Du führst und entwickelst Dein Team aus Account Directors – fachlich, menschlich und motivierend.
- Finanz‑ und Ergebnisverantwortung: Du trägst Verantwortung für Budget, wirtschaftliche Ziele und Profitabilität Deiner Unit.
- Umsatz‑ & Geschäftsentwicklung: Du erkennst Chancen, entwickelst neue Ansätze und sorgst dafür, dass wir unsere Kunden erfolgreich unterstützen.
- Operative Exzellenz: Du stellst sicher, dass Abläufe und Prozesse effizient laufen und das Team optimal arbeiten kann.
- Kundenbetreuung: Du bist bei wichtigen Präsentationen und Pitches dabei und stehst den Account Directors beratend zur Seite.
- Risikomanagement & Compliance: Du achtest darauf, dass alle Projekte sauber geplant sind und gesetzliche Vorgaben eingehalten werden.
- Transparente Kommunikation: Du hältst die Geschäftsführung auf dem Laufenden und sorgst für klare Informationen im Team.
Was Du mitbringst:
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Projekt‑ oder Account‑Teams im Vertriebsbereich
- Erfahrung in der Budgetsteuerung und Ergebnisverantwortung (P&L)
- Verständnis für Vertriebs‑ und Außendienststrukturen, idealerweise im FMCG‑ oder Handelsumfeld
- Unternehmerisches Denken, gepaart mit Pragmatismus und Hands‑on‑Mentalität
- Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, Dinge voranzutreiben
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse (min. C‑Level)
- Freude daran, Vertriebsstrukturen weiterzuentwickeln, Menschen zu fĂĽhren und gemeinsam Erfolge zu erreichen
Gestalte mit uns die Zukunft des Handels! Bei COMBERA triffst Du auf Menschen, die mit Leidenschaft, Kreativität und Teamgeist arbeiten. Gemeinsam setzen wir neue Maßstäbe im Retail‑Marketing – für unsere Kund:innen, für den Handel und für die Marken, die wir repräsentieren. Werde Teil unseres Erfolgs. Wachse mit uns – bei COMBERA!
Wir sind die Expert*innen am Point of Sale und unterstützen den Vertrieb von bekannten Marken. Egal ob Innen‑ oder Außendienst, bei uns steht Arbeiten auf Augenhöhe und "Thinking out of the box" an oberster Stelle. Die COMBERA GmbH ist seit 1976 eine der umsatzstärksten Full‑Service Agenturen in Deutschland und der Spezialist für taktische und strategische Vertriebsunterstützung.
Sales Team Director Arbeitgeber: Combera
Kontaktperson:
Combera HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Team Director
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder UnterstĂĽtzung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeig uns, wie du dein Team motivierst und zum Erfolg führst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website. Wir lieben es, talentierte Leute zu sehen, die Initiative zeigen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Teile in Gesprächen, wie du Herausforderungen angehst und Chancen erkennst. Lass uns spüren, dass du bereit bist, die Zukunft des Handels mitzugestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Team Director
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du uns sagen möchtest!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist ĂĽber unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Combera vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Strategie und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an deinem eigenen Erfolg interessiert bist, sondern auch am Wachstum des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Umsatzsteigerungen erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Position in den ersten 90 Tagen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden. So hinterlässt du einen positiven Eindruck.