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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere Change-Strategien und begleite Kunden durch den Veränderungsprozess.
- Arbeitgeber: combine ist eine internationale Unternehmensberatung mit über 90 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Workation, Fitness-Angebote und unbefristetes Anstellungsverhältnis.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte, offene Kultur und hervorragende Entwicklungsperspektiven warten auf dich.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialwissenschaften oder ähnlichem und 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Standorte in Düsseldorf und Hamburg.
Was Dich bei uns erwartet.
- Beratung: Du definierst ganzheitliche Change-Strategien, führst Kund:innen vorausschauend durch diesen Prozess und begleitest partizipative Mitwirkungsprozesse im Sinne des Change Management.
- Projektarbeit: Du arbeitest in parallel laufenden Projekten unterschiedlicher Größe, Komplexität und Laufzeit als (Teil-)Projektleiter und / oder als Projektteammitglied.
- Workshop-Konzeption: Du konzipierst und moderierst maßgeschneiderte Kund:innenworkshops, indem Du variabel verschiedene Workshop-Tools sowie qualitative und quantitative Methoden anwendest.
- Analyse: Du blickst über den Tellerrand und legst Wert auf eine ergebnisoffene, ganzheitliche Betrachtung.
- Führung: Du führst und förderst unsere Mitarbeitenden und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung von combine bei.
Was Du mitbringst.
- Hochschulabschluss: Sozialwissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Organisationspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftswissenschaften o.Ä.
- Berufserfahrung und Knowhow: mindestens 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung; sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten; Führungserfahrung von interdisziplinären Projektteams.
- Arbeitsweise: eigeninitiativ, engagiert, selbstständig und strukturiert; professionell und souverän; ganzheitliches und vernetztes Denken.
- Persönlichkeit: kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, serviceorientiert, teamfähig und kreativ.
- Sprache: verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
Was wir Dir bieten.
- Aufgaben: verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in abwechslungsreichen Projekten bei namhaften Kund:innen in vielfältigen Facetten.
- Vergütung und Incentives: ein attraktives Gesamtpaket mit individuellen Leistungsanreizen, Workation, Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets, Fitness-Angebote, corporate benefits, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, unbefristetes Anstellungsverhältnis.
- Entwicklung: hervorragende Entwicklungsperspektiven, unternehmerischer Gestaltungsspielraum, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen.
- Kultur: eine aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt; ein hochqualifiziertes Team und flache Hierarchie, (standortübergreifende) Unternehmensevents.
- Flexibilität: flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort neben grundsätzlich zwei Office-Tagen pro Woche.
Was uns ausmacht.
combine ist eine international tätige Unternehmensberatung mit über 90 Mitarbeiter:innen, die vielfältige Beratungsleistungen im Spektrum der betrieblich genutzten Immobilie anbietet. Wir beherrschen sämtliche Prozesse der Immobilienökonomie – von der Strategieentwicklung bis zum Projektmanagement und verfügen über ein großes Know-how in der Konzeption und Realisierung moderner Arbeitswelten und New Work Beratung.
Consultant Change Management (m/w/d) Arbeitgeber: combine Consulting GmbH
Kontaktperson:
combine Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant Change Management (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Change Management in Kontakt zu treten. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Change Management konzentrieren, und nimm aktiv daran teil, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Workshop-Fähigkeiten hervorheben
Da die Konzeption und Moderation von Workshops eine zentrale Rolle spielt, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Workshops erfolgreich gestaltet hast und welche Methoden du angewendet hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen, indem du Fallstudien oder Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung präsentierst. Zeige, wie du komplexe Probleme angegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Führungskompetenz betonen
Da Führungserfahrung gefordert ist, solltest du konkrete Situationen beschreiben können, in denen du ein Team geleitet hast. Betone, wie du Teammitglieder gefördert und zur Weiterentwicklung beigetragen hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant Change Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Consultant Change Management zugeschnitten ist. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Hebe deine Projektmanagementfähigkeiten hervor: Da die Position Projektarbeit und Führungserfahrung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine verhandlungssicheren Deutschkenntnisse und guten Englischkenntnisse im Lebenslauf deutlich machst. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, wie du diese Sprachkenntnisse in der Praxis angewendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei combine Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Change-Management-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden Prinzipien des Change Managements vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich Change-Strategien definiert und umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Workshop-Szenarien vor
Da die Rolle auch die Konzeption und Moderation von Workshops umfasst, solltest du dir Gedanken über verschiedene Workshop-Methoden machen. Überlege dir, wie du diese Methoden in der Praxis anwenden würdest und bringe eigene Ideen mit.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du könntest gebeten werden, eine Fallstudie zu analysieren oder Lösungen für hypothetische Probleme zu präsentieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und klar zu kommunizieren.
✨Teamführung und Kommunikation betonen
Da Führungserfahrung gefordert ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung interdisziplinärer Teams parat haben. Betone deine Kommunikationsstärke und wie du Teammitglieder motivierst und förderst.
