Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen in Change Management-Strategien und führe spannende Projekte durch.
- Unternehmen: Internationale Unternehmensberatung mit über 90 Mitarbeitern und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Workation, Fitness-Angebote und unbefristetes Anstellungsverhältnis.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Team in einer offenen Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Arbeitswelten und entwickle innovative Lösungen für namhafte Kunden.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialwissenschaften oder verwandten Bereichen und 2-3 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was Dich erwartet.
- Beratung: Du berätst Unternehmen hinsichtlich geeigneter Change Management-Strategien und führst Kund:innen vorausschauend durch diese unter Anwendung verschiedener Tools und Methoden.
- Projektarbeit: Du arbeitest in parallellaufenden Projekten unterschiedlicher Größe, Komplexität und Laufzeit als (Teil-)Projektleiter und / oder als Projektteammitglied.
- Analyse: Du unterstützt bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Organisationsdiagnosen und Stakeholder-Analysen.
- Konzeption: Du arbeitest bei der Entwicklung, dem Aufbau und der Umsetzung eines Kommunikations- und Change Konzepts sowie einer Roadmap im Rahmen eines Arbeitsweltenkonzepts mit.
- Workshop-Design: Du konzipierst und moderierst maßgeschneiderte Kundenworkshops, indem Du variabel verschiedene Workshop-Tools sowie qualitative und quantitative Methoden anwendest.
- Projektführung: Du bist als Projektleiter:in für die fachliche Führung Deiner Projektteams verantwortlich.
Was Du mitbringst.
- Hochschulabschluss: Sozialwissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Organisationspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftswissenschaften o.Ä.
- Berufserfahrung und Know-how: mindestens 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung; sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten; erste Führungserfahrung von Projektteams.
- Arbeitsweise: eigeninitiativ, engagiert, selbstständig und strukturiert; professionell und souverän; ganzheitliches und vernetztes Denken.
- Persönlichkeit: kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, serviceorientiert und kreativ.
- Sprachen: Deutschkenntnisse auf C1 Niveau und gute Englischkenntnisse.
Was wir bieten.
- Aufgaben: verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in abwechslungsreichen Projekten bei namhaften Kund:innen in vielfältigen Facetten.
- Vergütung und Incentives: ein attraktives Gesamtpaket mit individuellen Leistungsanreizen, Workation, Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets, Fitness-Angebote, corporate benefits, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, unbefristetes Anstellungsverhältnis.
- Entwicklung: hervorragende Entwicklungsperspektiven, unternehmerischer Gestaltungsspielraum, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen.
- Kultur: eine sehr angenehme, aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt; ein hochqualifiziertes Team und flache Hierarchie, standort(übergreifende) Unternehmensevents.
- Flexibilität: flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort neben grundsätzlich zwei Office-Tagen pro Woche.
Was uns ausmacht.
combine ist eine international tätige Unternehmensberatung mit über 90 Mitarbeiter:innen, die vielfältige Beratungsleistungen im Spektrum der betrieblich genutzten Immobilie anbietet. Wir beherrschen sämtliche Prozesse der Immobilienökonomie – von der Strategieentwicklung bis zum Projektmanagement und verfügen über ein großes Know-how in der Konzeption und Realisierung moderner Arbeitswelten und New Work Beratung.
Consultant (m/w/d) Change Management für Arbeitswelten Arbeitgeber: combine Consulting GmbH
combine ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit einem attraktiven Gesamtpaket, flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen. Die Möglichkeit zur Mitgestaltung und die Zusammenarbeit in einem hochqualifizierten Team machen combine zu einem idealen Ort für alle, die im Bereich Change Management tätig werden möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant (m/w/d) Change Management für Arbeitswelten erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare und sprich mit den Teilnehmenden. Oft ergeben sich so spannende Möglichkeiten, die nicht mal ausgeschrieben sind!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von spannenden Stellenangeboten. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort – so hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant (m/w/d) Change Management für Arbeitswelten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Methoden du angewendet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass uns nicht nach Fehlern suchen müssen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei combine Consulting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Change Management-Strategien
Mach dich mit den gängigen Change Management-Strategien vertraut, die in der Branche verwendet werden. Überlege dir, wie du diese Strategien in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu teilen.
✨Bereite dich auf Projektmanagement-Fragen vor
Da du als (Teil-)Projektleiter:in fungieren wirst, solltest du dich auf Fragen zu deiner Projektmanagement-Erfahrung vorbereiten. Denke an spezifische Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team dabei unterstützt hast, Ziele zu erreichen.
✨Workshop-Design im Fokus
Da das Konzipieren und Moderieren von Workshops eine wichtige Aufgabe ist, überlege dir, welche Methoden und Tools du in der Vergangenheit verwendet hast. Sei bereit, deine Ansätze zu erläutern und wie du sie an die Bedürfnisse der Kunden angepasst hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Umgang mit Stakeholdern betreffen.
