Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen bei Change-Management-Strategien und führe sie durch Veränderungsprozesse.
- Unternehmen: Internationale Unternehmensberatung mit über 90 Mitarbeitern und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gesamtpaket, flexible Arbeitszeiten, Workation und unbefristetes Anstellungsverhältnis.
- Weitere Informationen: Angenehme Arbeitsatmosphäre und hervorragende Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Arbeitswelten und entwickle innovative Lösungen in abwechslungsreichen Projekten.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung in der Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was Dich erwartet.
- Beratung: Du unterstützt Unternehmen dabei, wirksame Change‑Management‑Strategien zu entwickeln und führst Kund:innen strukturiert und vorausschauend durch Veränderungsprozesse – mit bewährten Tools und Methoden.
- Projektarbeit: Du arbeitest in mehreren parallelen Projekten unterschiedlicher Größe und Komplexität – als Projektteammitglied oder in der Rolle als (Teil-)Projektleiter.
- Analyse: Du wirkst bei Organisationsdiagnosen und Stakeholder‑Analysen mit, leitest daraus klare Erkenntnisse ab und schaffst fundierte Grundlagen für Entscheidungen.
- Konzeption: Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations‑ und Change‑Konzepten sowie Roadmaps im Rahmen von Arbeitsweltenprojekten – pragmatisch, zielorientiert und umsetzungsstark.
- Workshop‑Design: Du konzipierst und moderierst kundenindividuelle Workshops und nutzt dabei flexibel qualitative und quantitative Methoden, um Beteiligung wirksam zu steuern und Ergebnisse zu erzielen.
- Projektführung: Du übernimmst Verantwortung für die fachliche Steuerung Deiner Projektteams und sorgst dafür, dass Ziele, Rollen und Erwartungen klar definiert sind.
Was Du mitbringst.
- Hochschulabschluss: Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Organisationspsychologie, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftswissenschaften o.Ä.
- Berufserfahrung und Know‑how: Mindestens 2‑3 Jahre relevante Berufserfahrung; sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten; erste Führungserfahrung von Projektteams.
- Arbeitsweise: Eigeninitiativ, engagiert, selbstständig und strukturiert; professionell und souverän; ganzheitliches und vernetztes Denken.
- Persönlichkeit: Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, serviceorientiert und kreativ.
- Sprachen: Deutschkenntnisse auf C1‑Niveau und gute Englischkenntnisse.
Was wir bieten.
- Aufgaben: Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in abwechslungsreichen Projekten bei namhaften Kund:innen in vielfältigen Facetten.
- Vergütung und Incentives: Ein attraktives Gesamtpaket mit individuellen Leistungsanreizen, Workation, Bezuschussung des Deutschland‑Jobtickets, Fitness‑Angebote, corporate benefits, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, unbefristetes Anstellungsverhältnis.
- Entwicklung: Hervorragende Entwicklungsperspektiven, unternehmerischer Gestaltungsspielraum, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen.
- Kultur: Eine sehr angenehme, aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt; ein hochqualifiziertes Team und flache Hierarchie, standortübergreifende Unternehmensevents.
- Flexibilität: Flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort neben grundsätzlich zwei Office‑Tagen pro Woche.
Was uns ausmacht.
combine ist eine international tätige Unternehmensberatung mit über 90 Mitarbeiter:innen, die vielfältige Beratungsleistungen im Spektrum der betrieblich genutzten Immobilie anbietet. Wir beherrschen sämtliche Prozesse der Immobilienökonomie – von der Strategieentwicklung bis zum Projektmanagement und verfügen über ein großes Know‑how in der Konzeption und Realisierung moderner Arbeitswelten und New Work Beratung.
Consultant (m/w/d) Change Management & Workplace Transformation Arbeitgeber: combine Consulting GmbH
combine ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in abwechslungsreichen Projekten bei namhaften Kund:innen bietet. Mit einem attraktiven Gesamtpaket, flexiblen Arbeitszeitmodellen und exzellenten Entwicklungsperspektiven in einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre fördert das Unternehmen nicht nur die individuelle Entfaltung, sondern auch den Teamzusammenhalt. Die Möglichkeit zur Workation und zahlreiche Benefits machen combine zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Change Management anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant (m/w/d) Change Management & Workplace Transformation erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei Workshops!
Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Webinaren teilzunehmen, mach das! Zeig dein Engagement und lerne gleichzeitig die Methoden kennen, die du später selbst anwenden wirst.
✨Präsentiere deine Erfolge!
Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Projekte vor, die deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zeigt. So kannst du im Gespräch direkt überzeugen und deine Erfahrungen greifbar machen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen direkt über unsere Plattform. Das zeigt, dass du dich für uns interessierst und erleichtert den Prozess für beide Seiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant (m/w/d) Change Management & Workplace Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei combine Consulting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Consultant im Change Management vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da du in der Beratung tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du dich auf mögliche Fallstudien oder Szenarien vorbereitest. Übe, wie du Change-Management-Strategien entwickeln und präsentieren würdest, um deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Denke daran, auch Fragen zu stellen, um dein Interesse und deine Serviceorientierung zu zeigen.
✨Sei bereit für Teamarbeit
Da du oft in Projektteams arbeiten wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast, um die Ziele zu erreichen.
