Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Change-Strategien und begleite spannende Transformationsprozesse.
- Unternehmen: Internationale Unternehmensberatung mit einem dynamischen Team und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Workation, Fitness-Angebote und unbefristetes Anstellungsverhältnis.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und arbeite an abwechslungsreichen Projekten mit namhaften Kunden.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in relevanten Bereichen und erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was Dich erwartet.
- Beratung: Du unterstützt bei der Entwicklung ganzheitlicher Change-Strategien und begleitest unsere Kund:innen durch strukturierte Transformationsprozesse. Dabei wirkst du aktiv an partizipativen Formaten mit und hilfst, Veränderung systematisch zu steuern.
- Projektarbeit: Du arbeitest in mehreren parallelen Projekten unterschiedlicher Größe und Komplexität und übernimmst Verantwortung als verlässliches Projektteammitglied – mit Überblick, Struktur und Ergebnisfokus.
- Workshop-Konzeption: Du wirkst bei der Konzeption und Moderation maßgeschneiderte Kundenworkshops mit. Dabei setzt du gezielt qualitative und quantitative Methoden ein, um Diskussionen zu strukturieren, Ergebnisse zu sichern und Entscheidungen vorzubereiten.
- Teamarbeit: Du unterstützt interdisziplinäre Projektteams in anspruchsvollen Beratungsmandaten – branchenübergreifend und mit hoher Professionalität.
Was Du mitbringst.
- Hochschulabschluss: Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Organisationspsychologie, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftswissenschaften o.Ä.
- Berufserfahrung und Know-how: erste Berufserfahrung; sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten.
- Arbeitsweise: eigeninitiativ, engagiert, selbstständig und strukturiert; professionell und souverän; ganzheitliches und vernetztes Denken.
- Persönlichkeit: kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, serviceorientiert und kreativ.
- Sprachen: verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
Was wir bieten.
- Aufgaben: verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in abwechslungsreichen Projekten bei namhaften Kund:innen in vielfältigen Facetten.
- Vergütung und Incentives: ein attraktives Gesamtpaket mit individuellen Leistungsanreizen, Workation, Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets, Fitness-Angebote, corporate benefits, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, unbefristetes Anstellungsverhältnis.
- Entwicklung: hervorragende Entwicklungsperspektiven, unternehmerischer Gestaltungsspielraum, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen.
- Kultur: eine sehr angenehme, aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt; ein hochqualifiziertes Team und flache Hierarchie, standort(übergreifende) Unternehmensevents.
- Flexibilität: flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort neben grundsätzlich zwei Office-Tagen pro Woche.
Was uns ausmacht.
combine ist eine international tätige Unternehmensberatung mit über 90 Mitarbeiter:innen, die vielfältige Beratungsleistungen im Spektrum der betrieblich genutzten Immobilie anbietet. Wir beherrschen sämtliche Prozesse der Immobilienökonomie – von der Strategieentwicklung bis zum Projektmanagement und verfügen über ein großes Know-how in der Konzeption und Realisierung moderner Arbeitswelten und New Work Beratung.
Junior Consultant (m/w/d) Change Management & Workplace Transformation Arbeitgeber: combine Consulting GmbH
combine ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior Consultant (m/w/d) im Change Management & Workplace Transformation nicht nur verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben bietet, sondern auch ein attraktives Gesamtpaket mit individuellen Leistungsanreizen und flexibler Arbeitszeitgestaltung. In einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre profitierst du von exzellenten Entwicklungsperspektiven und einem hochqualifizierten Team, das dich in deiner beruflichen Entfaltung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Consultant (m/w/d) Change Management & Workplace Transformation erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Consultant interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von combine auf LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Chancen erhöhen, indem du zeigst, dass du dich für die Unternehmenskultur interessierst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Workshops vor! Da du bei der Konzeption und Moderation von Kundenworkshops mitwirken wirst, überlege dir im Voraus, welche Methoden du einsetzen könntest, um Diskussionen zu strukturieren und Ergebnisse zu sichern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du so die Möglichkeit, mehr über unsere Projekte und das Team zu erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Consultant (m/w/d) Change Management & Workplace Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du genau zu uns passt.
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten gut darzustellen – so bleibt alles schön lesbar!
Beziehe dich auf die Stelle!:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Junior Consultant passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass wir deine Unterlagen direkt erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei combine Consulting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Junior Consultant im Change Management vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da Teamarbeit ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams machen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und welche Methoden du eingesetzt hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Workshop-Moderation üben
Da die Konzeption und Moderation von Workshops Teil deiner Aufgaben sein wird, könntest du einige Techniken zur effektiven Moderation üben. Überlege dir, wie du Diskussionen strukturieren und Ergebnisse sichern kannst, und sei bereit, dies im Interview zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht.
