Senior Consultant (m/w/d) Change Management für Arbeitswelten

Senior Consultant (m/w/d) Change Management für ArbeitsweltenFür unsere Standorte in Hamburg, München, Düsseldorf und Berlin.Was Dich im Change Management bei uns erwartet.Beratung: Du berätst Unternehmen hinsichtlich geeigneter Change Management-Strategien und führst Kund:innen vorausschauend durch diese unter Anwendung verschiedener Tools und Methoden.Projektarbeit:Projektplanung: Du verantwortest die Auftrags-, Beziehungs- und Rollenklärung sowie das Erwartungsmanagement über alle Projektphasen hinweg.Projektführung: Du bist als erfahrene:r Projektleiter:in für die fachliche Führung Deiner Projektteams verantwortlich.Analyse: Du bereitest Chancen / Risiken- sowie Stakeholder-Analysen vor, führst diese durch und bereitest sie nach.Konzeption: Du bist für die Entwicklung, den Aufbau und die Umsetzung einer Kommunikations- und Change-Roadmap im Rahmen eines Arbeitsweltenkonzepts verantwortlich.Workshop-Design: Du identifizierst Partizipationsanlässe, übernimmst deren Gestaltung, entwickelst entsprechende Workshop-Designs und setzt diese um.Schnittstellenmanagement: Du bist für die Prozessberatung zuständig und stellst das Schnittstellenmanagement zwischen Raum (Workplace Strategy) und Change Management in Projekten sicher.Unternehmerisches Vorbild: Du führst und förderst unsere Mitarbeiter:innen und unterstützt die strategische Weiterentwicklung von combine.Was Du als Consultant mitbringst.Hochschulabschluss: Sozialwissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Organisationspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftswissenschaften o.Ä.Berufserfahrung und Know-how: 5 Jahre relevante Berufserfahrung; sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten; Führungserfahrung von interdisziplinären ProjektteamsArbeitsweise: eigeninitiativ, engagiert, selbstständig und strukturiert; professionell und souverän; ganzheitliches und vernetztes DenkenPersönlichkeit: kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, serviceorientiert und kreativSprachen: verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute EnglischkenntnisseWas wir Dir als Consultant im Bereich Change Management bieten.Aufgaben: verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in abwechslungsreichen Projekten bei namhaften Kund:innen in vielfältigen Facetten.Vergütung und Incentives: ein attraktives Gesamtpaket mit individuellen Leistungsanreizen, Workation, Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets, Fitness-Angebote, corporate benefits, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, unbefristetes AnstellungsverhältnisEntwicklung: hervorragende Entwicklungsperspektiven, unternehmerischer Gestaltungsspielraum, interne und externe WeiterbildungsmaßnahmenKultur: eine sehr angenehme, aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt; ein hochqualifiziertes Team und flache Hierarchie, standort(übergreifende) UnternehmenseventsFlexibilität: flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort neben grundsätzlich zwei Office-Tagen pro WocheWas uns ausmacht.combine ist eine international tätige Unternehmensberatung mit über 90 Mitarbeiter:innen, die vielfältige Beratungsleistungen im Spektrum der betrieblich genutzten Immobilie anbietet. Wir beherrschen sämtliche Prozesse der Immobilienökonomie – von der Strategieentwicklung bis zum Projektmanagement und verfügen über ein großes Know-how in der Konzeption und Realisierung moderner Arbeitswelten und New Work Beratung. #J-18808-Ljbffr