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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Workplace-Strategien und führe interdisziplinäre Teams in spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: combine ist eine internationale Unternehmensberatung mit über 90 Mitarbeitern, spezialisiert auf moderne Arbeitswelten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Workation, Fitness-Angebote und unbefristetes Anstellungsverhältnis.
- Warum dieser Job: Erlebe eine offene Kultur, flache Hierarchien und die Möglichkeit, aktiv Veränderungen zu gestalten.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss und mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung, Führungskompetenz und sehr gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg und München; spannende Entwicklungsperspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Senior Manager (m/w/d) Workplace StrategyBerlin, Düsseldorf, Hamburg, MünchenWerde auch Du Teil von combine und bewirb Dich alsSenior Manager (m/w/d) Workplace Strategyfür unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg und München .Was Dich erwartet.Gestaltungswille: Du wirkst aktiv bei der Gestaltung des Bereichs Workplace Strategy mit und treibst diesen voran.Führung: Du führst und förderst unsere Mitarbeiter:innen fachbereichsübergreifend.Unternehmerisches Vorbild: Du unterstützt die strategische Weiterentwicklung von combine u.a. durch Kundenakquise und den Ausbau Deines Netzwerks.Projektarbeit:Strategie: Du definierst ganzheitliche Workplace-Strategien und führst Kund:innen vorausschauend durch diesen Prozess unter Anwendung verschiedener Tools und Methoden.Projektführung: Du koordinierst anspruchsvolle Projekte und führst hochmotivierte, interdisziplinäre Teams in einer Vielzahl von Branchen als Gesamtverantwortliche:r.Beratung:Du bist verantwortlich für Nutzerbedarfsanalysen und das Anforderungsmanagement als Basis für maßgeschneiderte Arbeitsplatzkonzepte.Du konzipierst und implementierst individuelle zukunftsweisende Lösungen im Bereich der Arbeitswelten bei Neu- oder Bestandskund:innen.Du berätst unsere Kund:innen ganzheitlich und begleitest partizipative Mitwirkungsprozesse im Sinne des Veränderungsmanagements.Was Du mitbringst.Hochschulabschluss: Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Immobilienwirtschaft o.Ä.Berufserfahrung und Knowhow: mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung; sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten; Führungserfahrung von interdisziplinären ProjektteamsArbeitsweise: eigeninitiativ, engagiert, selbständig und strukturiert, professionell und souverän, ganzheitliches und vernetztes DenkenPersönlichkeit: kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, serviceorientiert, teamfähig und kreativSprache: sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftWas wir bieten.Aufgaben: verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in abwechslungsreichen Projekten bei namhaften Kund:innen in vielfältigen Facetten.Vergütung und Incentives : ein attraktives Gesamtpaket mit individuellen Leistungsanreizen, Workation, Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets, Fitness-Angebote, corporate benefits, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, unbefristetes AnstellungsverhältnisEntwicklung : hervorragende Entwicklungsperspektiven, unternehmerischer Gestaltungsspielraum, interne und externe WeiterbildungsmaßnahmenKultur: eine sehr angenehme, aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt; ein hochqualifiziertes Team und flache Hierarchie, standort(übergreifende) UnternehmenseventsFlexibilität: flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort neben grundsätzlich zwei Office-Tagen pro WocheWas uns ausmacht.combine ist eine international tätige Unternehmensberatung mit über 90 Mitarbeiter:innen, die vielfältige Beratungsleistungen im Spektrum der betrieblich genutzten Immobilie anbietet. Wir beherrschen sämtliche Prozesse der Immobilienökonomie – von der Strategieentwicklung bis zum Projektmanagement und verfügen über ein großes Knowhow in der Konzeption und Realisierung moderner Arbeitswelten und New Work Beratung.Haben wir Dein Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen inklusive Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins an:Antonia Baerens ( )combine Consulting GmbH | Leopoldstraße 28 a | 80802 München M. +49 152 514 362 57 |
Senior Manager Arbeitgeber: combine Consulting GmbH
Kontaktperson:
combine Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Vernetze dich mit Fachleuten aus der Branche und nimm an relevanten Veranstaltungen oder Webinaren teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends im Bereich Workplace Strategy zu erfahren.
✨Führungskompetenzen zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrung in Gesprächen hervorzuheben. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du interdisziplinäre Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position des Senior Managers mitbringst.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen im Bereich Workplace Strategy. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Unternehmen in Bezug auf moderne Arbeitswelten hast und wie du diese adressieren kannst.
✨Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten
Sei bereit, innovative Ideen und Lösungen zu präsentieren, die du in früheren Projekten umgesetzt hast. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du in der Lage bist, maßgeschneiderte Arbeitsplatzkonzepte zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung her: Beginne mit einer kurzen Einleitung, in der du erklärst, warum du dich für die Position des Senior Managers im Bereich Workplace Strategy interessierst. Verknüpfe deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen direkt mit den Anforderungen der Stelle.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone deine Führungskompetenzen und beschreibe konkrete Beispiele, wie du interdisziplinäre Teams geleitet hast. Zeige auf, wie du Mitarbeiter:innen gefördert und motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Analytische Fähigkeiten demonstrieren: Erkläre, wie du analytische Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen oder strategische Entscheidungen zu treffen. Verwende spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Argumentation zu untermauern.
Schließe mit einem starken Abschluss: Fasse am Ende deiner Bewerbung zusammen, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Erwähne deine Begeisterung für die Herausforderungen der Rolle und deine Bereitschaft, zur Weiterentwicklung von combine beizutragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei combine Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Unternehmensstrategie von combine und deren Ansatz zur Arbeitsplatzgestaltung. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Führung interdisziplinärer Teams und der Entwicklung von Workplace-Strategien demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von combine, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten, dem Teamgeist und den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Teamfähigkeit und Serviceorientierung zu unterstreichen.
