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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Workplace-Strategien und führe interdisziplinäre Teams in spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: combine ist eine internationale Unternehmensberatung mit über 90 Mitarbeitern, spezialisiert auf moderne Arbeitswelten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Workation, Fitness-Angebote und unbefristetes Anstellungsverhältnis warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe eine offene Kultur, flache Hierarchien und spannende Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss und mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, bieten dir optimale Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Werde auch Du Teil von combine und bewirb Dich als Senior Manager (m/w/d) Workplace Strategy für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg und München.
Was Dich erwartet:
- Gestaltungswille: Du wirkst aktiv bei der Gestaltung des Bereichs Workplace Strategy mit und treibst diesen voran.
- Führung: Du führst und förderst unsere Mitarbeiter:innen fachbereichsübergreifend.
- Unternehmerisches Vorbild: Du unterstützt die strategische Weiterentwicklung von combine u.a. durch Kundenakquise und den Ausbau Deines Netzwerks.
- Projektarbeit:
- Strategie: Du definierst ganzheitliche Workplace-Strategien und führst Kund:innen vorausschauend durch diesen Prozess unter Anwendung verschiedener Tools und Methoden.
- Projektführung: Du koordinierst anspruchsvolle Projekte und führst hochmotivierte, interdisziplinäre Teams in einer Vielzahl von Branchen als Gesamtverantwortliche:r.
- Beratung: Du bist verantwortlich für Nutzerbedarfsanalysen und das Anforderungsmanagement als Basis für maßgeschneiderte Arbeitsplatzkonzepte. Du konzipierst und implementierst individuelle zukunftsweisende Lösungen im Bereich der Arbeitswelten bei Neu- oder Bestandskund:innen. Du berätst unsere Kund:innen ganzheitlich und begleitest partizipative Mitwirkungsprozesse im Sinne des Veränderungsmanagements.
Was Du mitbringst:
- Hochschulabschluss: Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Immobilienwirtschaft o.Ä.
- Berufserfahrung und Knowhow: mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung; sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten; Führungserfahrung von interdisziplinären Projektteams.
- Arbeitsweise: eigeninitiativ, engagiert, selbständig und strukturiert, professionell und souverän, ganzheitliches und vernetztes Denken.
- Persönlichkeit: kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, serviceorientiert, teamfähig und kreativ.
- Sprache: sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir bieten:
- Aufgaben: verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in abwechslungsreichen Projekten bei namhaften Kund:innen in vielfältigen Facetten.
- Vergütung und Incentives: ein attraktives Gesamtpaket mit individuellen Leistungsanreizen, Workation, Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets, Fitness-Angebote, corporate benefits, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, unbefristetes Anstellungsverhältnis.
- Entwicklung: hervorragende Entwicklungsperspektiven, unternehmerischer Gestaltungsspielraum, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen.
- Kultur: eine sehr angenehme, aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt; ein hochqualifiziertes Team und flache Hierarchie, standort(übergreifende) Unternehmensevents.
- Flexibilität: flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort neben grundsätzlich zwei Office-Tagen pro Woche.
Was uns ausmacht: combine ist eine international tätige Unternehmensberatung mit über 90 Mitarbeiter:innen, die vielfältige Beratungsleistungen im Spektrum der betrieblich genutzten Immobilie anbietet. Wir beherrschen sämtliche Prozesse der Immobilienökonomie - von der Strategieentwicklung bis zum Projektmanagement und verfügen über ein großes Knowhow in der Konzeption und Realisierung moderner Arbeitswelten und New Work Beratung.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen inklusive Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins an: Antonia Baerens ( ) combine Consulting GmbH | Leopoldstraße 28 a | 80802 München M. +49 152 514 362 57.
Senior Manager (m/w/d) Workplace Strategy Arbeitgeber: combine Consulting GmbH
Kontaktperson:
combine Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager (m/w/d) Workplace Strategy
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Vernetze dich mit Fachleuten aus der Branche und nimm an relevanten Veranstaltungen oder Webinaren teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends im Bereich Workplace Strategy zu erfahren.
✨Branchenspezifisches Wissen vertiefen
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen im Bereich Workplace Strategy. Lies Fachartikel, besuche Messen oder nimm an Workshops teil, um dein Wissen zu erweitern und deine Expertise zu untermauern.
✨Führungskompetenzen zeigen
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du interdisziplinäre Teams erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um Projekte zum Erfolg zu führen.
✨Kundenorientierung betonen
Sei bereit, in Gesprächen zu erläutern, wie du Nutzerbedarfsanalysen durchgeführt und maßgeschneiderte Lösungen für Kunden entwickelt hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und in der Lage bist, diese in deine Strategien zu integrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager (m/w/d) Workplace Strategy
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung her: Beginne mit einer kurzen Einleitung, in der du erklärst, warum du dich für die Position des Senior Managers im Bereich Workplace Strategy interessierst. Verknüpfe deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen direkt mit den Anforderungen der Stelle.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mindestens 5-jährige Berufserfahrung und spezifische Projekte, die du geleitet hast. Zeige auf, wie deine analytischen Fähigkeiten und dein strategisches Denken zur erfolgreichen Umsetzung von Workplace-Strategien beigetragen haben.
Zeige Führungsqualitäten: Erkläre, wie du interdisziplinäre Teams geführt und gefördert hast. Gib konkrete Beispiele für deine Führungsstile und wie du Mitarbeiter:innen motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Schließe mit einem starken Schluss: Fasse deine Motivation zusammen und betone, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und innovative Lösungen im Bereich der Arbeitswelten zu entwickeln. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei combine Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Unternehmensstrategie von combine und deren Ansatz zur Arbeitsplatzgestaltung. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Führung interdisziplinärer Teams und der Entwicklung von Workplace-Strategien demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von combine, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.
✨Kommuniziere deine Führungsphilosophie
Da die Rolle eine Führungsposition beinhaltet, sei bereit, deine Führungsphilosophie zu erläutern. Diskutiere, wie du Mitarbeiter:innen förderst und motivierst, um ein produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
