Consultant (m/w/d) Change Management & Workplace Transformation

Beratung: Du unterstützt Unternehmen dabei, wirksame Change-Management-Strategien zu entwickeln und führst Kund:innen strukturiert und vorausschauend durch Veränderungsprozesse – mit bewährten Tools und Methoden.

Projektarbeit: Du arbeitest in mehreren parallelen Projekten unterschiedlicher Größe und Komplexität – als Projektteammitglied oder in der Rolle als (Teil-)Projektleiter.

Analyse: Du wirkst bei Organisationsdiagnosen und Stakeholder-Analysen mit, leitest daraus klare Erkenntnisse ab und schaffst fundierte Grundlagen für Entscheidungen.

Konzeption: Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations- und Change-Konzepten sowie Roadmaps im Rahmen von Arbeitsweltenprojekten – pragmatisch, zielorientiert und umsetzungsstark.

Workshop-Design: Du konzipierst und moderierst kundenindividuelle Workshops und nutzt dabei flexibel qualitative und quantitative Methoden, um Beteiligung wirksam zu steuern und Ergebnisse zu erzielen.

Projektführung: Du übernimmst Verantwortung für die fachliche Steuerung Deiner Projektteams und sorgst dafür, dass Ziele, Rollen und Erwartungen klar definiert sind.

Hochschulabschluss: Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Organisationspsychologie, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftswissenschaften o.Ä.

Berufserfahrung und Know-how: mindestens 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung; sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten; erste Führungserfahrung von Projektteams.

Arbeitsweise: eigeninitiativ, engagiert, selbstständig und strukturiert; professionell und souverän; ganzheitliches und vernetztes Denken.

Persönlichkeit: kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, serviceorientiert und kreativ.

Sprachen: Deutschkenntnisse auf C1 Niveau und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben: verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in abwechslungsreichen Projekten bei namhaften Kund:innen in vielfältigen Facetten.

Vergütung und Incentives: ein attraktives Gesamtpaket mit individuellen Leistungsanreizen, Workation, Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets, Fitness-Angebote, corporate benefits, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, unbefristetes Anstellungsverhältnis.

Entwicklung: hervorragende Entwicklungsperspektiven, unternehmerischer Gestaltungsspielraum, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen.

Kultur: eine sehr angenehme, aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt; ein hochqualifiziertes Team und flache Hierarchie, standort(übergreifende) Unternehmensevents.

Flexibilität: flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort neben grundsätzlich zwei Office-Tagen pro Woche.

combine ist eine international tätige Unternehmensberatung mit über 90 Mitarbeiter:innen, die vielfältige Beratungsleistungen im Spektrum der betrieblich genutzten Immobilie anbietet. Wir beherrschen sämtliche Prozesse der Immobilienökonomie – von der Strategieentwicklung bis zum Projektmanagement und verfügen über ein großes Know-how in der Konzeption und Realisierung moderner Arbeitswelten und New Work Beratung.