Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Unternehmen bei Change-Management-Strategien und führe sie durch Veränderungsprozesse.
- Unternehmen: Internationale Unternehmensberatung mit über 90 Mitarbeitern und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gesamtpaket, Workation, Fitness-Angebote und unbefristetes Anstellungsverhältnis.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und eine offene, kollegiale Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt und arbeite an spannenden Projekten mit namhaften Kunden.
- Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung und sehr gute analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Beratung: Du unterstützt Unternehmen dabei, wirksame Change-Management-Strategien zu entwickeln und führst Kund:innen strukturiert und vorausschauend durch Veränderungsprozesse – mit bewährten Tools und Methoden.
Projektarbeit: Du arbeitest in mehreren parallelen Projekten unterschiedlicher Größe und Komplexität – als Projektteammitglied oder in der Rolle als (Teil-)Projektleiter.
Analyse: Du wirkst bei Organisationsdiagnosen und Stakeholder-Analysen mit, leitest daraus klare Erkenntnisse ab und schaffst fundierte Grundlagen für Entscheidungen.
Konzeption: Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations- und Change-Konzepten sowie Roadmaps im Rahmen von Arbeitsweltenprojekten – pragmatisch, zielorientiert und umsetzungsstark.
Workshop-Design: Du konzipierst und moderierst kundenindividuelle Workshops und nutzt dabei flexibel qualitative und quantitative Methoden, um Beteiligung wirksam zu steuern und Ergebnisse zu erzielen.
Projektführung: Du übernimmst Verantwortung für die fachliche Steuerung Deiner Projektteams und sorgst dafür, dass Ziele, Rollen und Erwartungen klar definiert sind.
Hochschulabschluss: Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Organisationspsychologie, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftswissenschaften o.Ä.
Berufserfahrung und Know-how: mindestens 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung; sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten; erste Führungserfahrung von Projektteams.
Arbeitsweise: eigeninitiativ, engagiert, selbstständig und strukturiert; professionell und souverän; ganzheitliches und vernetztes Denken.
Persönlichkeit: kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, serviceorientiert und kreativ.
Sprachen: Deutschkenntnisse auf C1 Niveau und gute Englischkenntnisse.
Aufgaben: verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in abwechslungsreichen Projekten bei namhaften Kund:innen in vielfältigen Facetten.
Vergütung und Incentives: ein attraktives Gesamtpaket mit individuellen Leistungsanreizen, Workation, Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets, Fitness-Angebote, corporate benefits, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, unbefristetes Anstellungsverhältnis.
Entwicklung: hervorragende Entwicklungsperspektiven, unternehmerischer Gestaltungsspielraum, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen.
Kultur: eine sehr angenehme, aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt; ein hochqualifiziertes Team und flache Hierarchie, standort(übergreifende) Unternehmensevents.
Flexibilität: flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort neben grundsätzlich zwei Office-Tagen pro Woche.
combine ist eine international tätige Unternehmensberatung mit über 90 Mitarbeiter:innen, die vielfältige Beratungsleistungen im Spektrum der betrieblich genutzten Immobilie anbietet. Wir beherrschen sämtliche Prozesse der Immobilienökonomie – von der Strategieentwicklung bis zum Projektmanagement und verfügen über ein großes Know-how in der Konzeption und Realisierung moderner Arbeitswelten und New Work Beratung.
Consultant (m/w/d) Change Management & Workplace Transformation Arbeitgeber: combine Consulting
combine ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gesamtpaket mit individuellen Leistungsanreizen und flexibler Arbeitszeitgestaltung bietet, sondern auch eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre fördert. Mit exzellenten Entwicklungsperspektiven und einem hochqualifizierten Team ermöglicht die internationale Unternehmensberatung ihren Mitarbeitenden, in abwechslungsreichen Projekten bei namhaften Kunden zu wachsen und sich kontinuierlich weiterzubilden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant (m/w/d) Change Management & Workplace Transformation erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Messen oder in Workshops – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Wir sollten auch unsere eigenen Erfahrungen und Erfolge parat haben, um im Gespräch zu glänzen und zu zeigen, wie wir einen Mehrwert bieten können.
✨Feedback einholen!
Nach einem Interview ist es super wichtig, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut lief und wo du dich verbessern kannst. Das hilft uns, beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden und die richtige Stelle zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant (m/w/d) Change Management & Workplace Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und zeig uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. Mach deutlich, wie du unsere Projekte unterstützen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei combine Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du in der Lage bist, diese in deinen Antworten zu reflektieren, zeigst du, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Change Management und in der Projektführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten, um dein Interesse zu zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, aktiv zuzuhören und auf Rückfragen einzugehen.
