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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für moderne Arbeitswelten und führe spannende Projekte mit interdisziplinären Teams.
- Arbeitgeber: Internationale Unternehmensberatung mit über 90 Mitarbeitern und innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gesamtpaket, flexible Arbeitszeiten, Workation und Fitness-Angebote.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, kollegialer Zusammenhalt und hervorragende Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und arbeite an abwechslungsreichen Projekten mit namhaften Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in relevanten Bereichen und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Strategie: Du entwickelst Strategien zur Zielerreichung im Kontext moderner Arbeitswelten und führst unsere Kund:innen strukturiert und vorausschauend durch den gesamten Prozess – methodisch fundiert, mit den passenden Tools und einem klaren Blick für das große Ganze.
Projektführung: Du übernimmst die Teilprojektleitung anspruchsvoller Projekte und steuerst interdisziplinäre Teams mit hoher Eigenverantwortung – über verschiedene Branchen hinweg und stets mit Fokus auf Qualität, Ergebnis und Zusammenarbeit.
Analyse: Du verantwortest das Anforderungsmanagement, analysierst Nutzerbedarfe und übersetzt diese in belastbare Grundlagen für maßgeschneiderte Arbeitsplatzkonzepte – datenbasiert, strukturiert und praxisnah.
Beratung: Du berätst unsere Kund:innen, konzipierst und implementierst individuelle zukunftsweisende Lösungen im Bereich der Arbeitswelten.
Schnittstellenmanagement: Du agierst als verbindendes Element zwischen Kund:innen, internen Projektteams und anderen Projektbeteiligten oder Stakeholdern (z.B. Architekten). Dabei moderierst Du Interessen, klärst Zuständigkeiten und sorgst für effiziente, transparente Kommunikation – auch in anspruchsvollen Projektkonstellationen.
Hochschulabschluss: Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Immobilienwirtschaft o.Ä.
Berufserfahrung und Knowhow: mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung; erste Führungserfahrungen sind von Vorteil.
Arbeitsweise: eigeninitiativ, engagiert, selbständig und strukturiert; professionell und souverän; ganzheitliches und vernetztes Denken.
Persönlichkeit: kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, serviceorientiert, teamfähig und kreativ.
Sprache: sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Aufgaben: verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in abwechslungsreichen Projekten bei namhaften Kund:innen in vielfältigen Facetten.
Vergütung und Incentives: ein attraktives Gesamtpaket mit individuellen Leistungsanreizen, Workation, Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets, Fitness-Angebote, corporate benefits, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, unbefristetes Anstellungsverhältnis.
Entwicklung: hervorragende Entwicklungsperspektiven, unternehmerischer Gestaltungsspielraum, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen.
Kultur: eine sehr angenehme, aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt; ein hochqualifiziertes Team und flache Hierarchie, standort(übergreifende) Unternehmensevents.
Flexibilität: flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort neben grundsätzlich zwei Office-Tagen pro Woche.
combine ist eine international tätige Unternehmensberatung mit über 90 Mitarbeiter:innen, die vielfältige Beratungsleistungen im Spektrum der betrieblich genutzten Immobilie anbietet. Wir beherrschen sämtliche Prozesse der Immobilienökonomie – von der Strategieentwicklung bis zum Projektmanagement und verfügen über ein großes Know-how in der Konzeption und Realisierung moderner Arbeitswelten und New Work Beratung.
Consultant (m/w/d) Workplace Strategy Arbeitgeber: combine Consulting
Kontaktperson:
combine Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant (m/w/d) Workplace Strategy
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein kurzer, freundlicher Kontakt kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns einsteigen möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant (m/w/d) Workplace Strategy
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deinem Anschreiben und Lebenslauf hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Beziehe dich auf die Stelle!: Stell sicher, dass du in deiner Bewerbung konkret auf die Anforderungen der Stelle eingehst. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Consultant im Bereich Workplace Strategy passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist schneller im Prozess!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei combine Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Strategien und Projekte von combine. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen moderner Arbeitswelten verstehst und wie du mit deinen Ideen zur Zielerreichung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, in denen du interdisziplinäre Teams geleitet oder komplexe Anforderungen analysiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen und Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Schnittstellenmanagement erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, um das Vertrauen der Kund:innen zu gewinnen.
✨Zeige deine Eigenverantwortung
Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit eigeninitiativ gearbeitet hast. Arbeitgeber suchen nach Kandidat:innen, die selbstständig und strukturiert arbeiten können, also bringe Beispiele, die deine Selbstständigkeit unter Beweis stellen.