Junior Consultant (m/w/d) Change Management & Workplace Transformation

Beratung: Du unterstützt bei der Entwicklung ganzheitlicher Change-Strategien und begleitest unsere Kund:innen durch strukturierte Transformationsprozesse. Dabei wirkst du aktiv an partizipativen Formaten mit und hilfst, Veränderung systematisch zu steuern.

Projektarbeit: Du arbeitest in mehreren parallelen Projekten unterschiedlicher Größe und Komplexität und übernimmst Verantwortung als verlässliches Projektteammitglied – mit Überblick, Struktur und Ergebnisfokus.

Workshop-Konzeption: Du wirkst bei der Konzeption und Moderation maßgeschneiderte Kundenworkshops mit. Dabei setzt du gezielt qualitative und quantitative Methoden ein, um Diskussionen zu strukturieren, Ergebnisse zu sichern und Entscheidungen vorzubereiten.

Teamarbeit: Du unterstützt interdisziplinäre Projektteams in anspruchsvollen Beratungsmandaten – branchenübergreifend und mit hoher Professionalität.

Hochschulabschluss: Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Organisationspsychologie, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftswissenschaften o.Ä.

Berufserfahrung und Know-how: erste Berufserfahrung; sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten.

Arbeitsweise: eigeninitiativ, engagiert, selbstständig und strukturiert; professionell und souverän; ganzheitliches und vernetztes Denken.

Persönlichkeit: kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, serviceorientiert und kreativ.

Sprachen: verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben: verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in abwechslungsreichen Projekten bei namhaften Kund:innen in vielfältigen Facetten.

Vergütung und Incentives: ein attraktives Gesamtpaket mit individuellen Leistungsanreizen, Workation, Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets, Fitness-Angebote, corporate benefits, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, unbefristetes Anstellungsverhältnis.

Entwicklung: hervorragende Entwicklungsperspektiven, unternehmerischer Gestaltungsspielraum, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen.

Kultur: eine sehr angenehme, aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt; ein hochqualifiziertes Team und flache Hierarchie, standort(übergreifende) Unternehmensevents.

Flexibilität: flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort neben grundsätzlich zwei Office-Tagen pro Woche.

combine ist eine international tätige Unternehmensberatung mit über 90 Mitarbeiter:innen, die vielfältige Beratungsleistungen im Spektrum der betrieblich genutzten Immobilie anbietet. Wir beherrschen sämtliche Prozesse der Immobilienökonomie – von der Strategieentwicklung bis zum Projektmanagement und verfügen über ein großes Know-how in der Konzeption und Realisierung moderner Arbeitswelten und New Work Beratung.