Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Change-Strategien und begleite Kunden durch spannende Transformationsprozesse.
- Unternehmen: Internationale Unternehmensberatung mit über 90 Mitarbeitern und innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Workation, Fitness-Angebote und unbefristetes Anstellungsverhältnis.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Team in einer offenen Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und arbeite an abwechslungsreichen Projekten mit namhaften Kunden.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften und erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Beratung: Du unterstützt bei der Entwicklung ganzheitlicher Change-Strategien und begleitest unsere Kund:innen durch strukturierte Transformationsprozesse. Dabei wirkst du aktiv an partizipativen Formaten mit und hilfst, Veränderung systematisch zu steuern.
Projektarbeit: Du arbeitest in mehreren parallelen Projekten unterschiedlicher Größe und Komplexität und übernimmst Verantwortung als verlässliches Projektteammitglied – mit Überblick, Struktur und Ergebnisfokus.
Workshop-Konzeption: Du wirkst bei der Konzeption und Moderation maßgeschneiderte Kundenworkshops mit. Dabei setzt du gezielt qualitative und quantitative Methoden ein, um Diskussionen zu strukturieren, Ergebnisse zu sichern und Entscheidungen vorzubereiten.
Teamarbeit: Du unterstützt interdisziplinäre Projektteams in anspruchsvollen Beratungsmandaten – branchenübergreifend und mit hoher Professionalität.
Hochschulabschluss: Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Organisationspsychologie, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftswissenschaften o.Ä.
Berufserfahrung und Know-how: erste Berufserfahrung; sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten.
Arbeitsweise: eigeninitiativ, engagiert, selbstständig und strukturiert; professionell und souverän; ganzheitliches und vernetztes Denken.
Persönlichkeit: kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, serviceorientiert und kreativ.
Sprachen: verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
Aufgaben: verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in abwechslungsreichen Projekten bei namhaften Kund:innen in vielfältigen Facetten.
Vergütung und Incentives: ein attraktives Gesamtpaket mit individuellen Leistungsanreizen, Workation, Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets, Fitness-Angebote, corporate benefits, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, unbefristetes Anstellungsverhältnis.
Entwicklung: hervorragende Entwicklungsperspektiven, unternehmerischer Gestaltungsspielraum, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen.
Kultur: eine sehr angenehme, aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt; ein hochqualifiziertes Team und flache Hierarchie, standort(übergreifende) Unternehmensevents.
Flexibilität: flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort neben grundsätzlich zwei Office-Tagen pro Woche.
combine ist eine international tätige Unternehmensberatung mit über 90 Mitarbeiter:innen, die vielfältige Beratungsleistungen im Spektrum der betrieblich genutzten Immobilie anbietet. Wir beherrschen sämtliche Prozesse der Immobilienökonomie – von der Strategieentwicklung bis zum Projektmanagement und verfügen über ein großes Know-how in der Konzeption und Realisierung moderner Arbeitswelten und New Work Beratung.
Junior Consultant (m/w/d) Change Management & Workplace Transformation Arbeitgeber: combine Consulting
combine ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior Consultant (m/w/d) Change Management & Workplace Transformation die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem attraktiven Gesamtpaket, flexiblen Arbeitszeiten und einer starken Fokussierung auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung fördert das Unternehmen nicht nur deine beruflichen Fähigkeiten, sondern auch eine positive Teamkultur. Die internationale Ausrichtung und die Vielfalt an Projekten bieten dir die Chance, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und aktiv an der Gestaltung moderner Arbeitswelten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Consultant (m/w/d) Change Management & Workplace Transformation erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei Workshops!
Wenn du die Chance hast, an Workshops oder Veranstaltungen teilzunehmen, nutze sie! Zeig dein Engagement und deine Fähigkeiten, indem du aktiv mitarbeitest und dich einbringst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Zeig, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen direkt über unsere Plattform. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Consultant (m/w/d) Change Management & Workplace Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stelle!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position als Junior Consultant passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei combine Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Junior Consultant im Change Management vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da du an verschiedenen Projekten arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du dich auf mögliche Fallstudien vorbereitest. Übe, wie du strukturiert an Probleme herangehst und Lösungen entwickelst, um deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Teamarbeit ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsperspektiven stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
